Kunta-alalta neuvottelutulos

Kunta-alan neuvotteluissa on saatu neuvottelutulos lähes kaksivuotisesta sopimuksesta. Sen voimassaoloaika on 1.2.2010 - 31.12.2011. Sopimuksen hyväksymisestä akavalaisten osalta päätti Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry 10.2.2010.

Neuvotteluissa haasteellisinta oli palkankorotusten kohdentuminen eri kuntasopimuksiin ja eri ammattiryhmille. Tuloksena KVTES-sopimukseen tuli 1.2.2010 alkaen kolmentasoisia palkantarkistuksia: +1,3 %, +0,7 % ja +/-0 %. Tehy-palkkapöytäkirja vaikutti KVTES-neuvottelujen taustalla niin, että yhdenvertaisuusperiaatteen mukaisesti muulle hoitoalalle tulee maksaa vastaavat korotukset. Näin hoitoala sai korkeimman, 1,3 prosentin korotuksen. Akavan Erityisalojen ryhmistä toimintaterapeutit kuuluvat tähän ryhmään.

Myös muut Akavan Erityisalojen hinnoittelussa oleva ammattiryhmät saatiin neuvoteltua kattavasti palkankorotusten piiriin, sillä samapalkkaisuusohjelman perusteella palkankorotuksia ohjattiin hoitoalan lisäksi jonkin verran muillekin koulutetuille naisvaltaisille aloille. Kaikki hinnoittelussa olevat Akavan Erityisalojen jäsenryhmät saivat korotuksen. Osa ryhmistä sai 0,7 ja osa 1,3 prosentin korotukset. Korotuksissa painotettiin asiantuntijatasoa, joten ylimmissä johtotehtävissä toimiville tuli alempi eli 0,7 prosentin korotus. Kirjastonhoitajat, kirjaston- ja osastonjohtajat sekä vapaa-aika- ja kulttuuritoimen sihteerit ja ohjaajat saivat korkeimman eli 1,3 prosentin korotuksen. Neuvottelujen loppuvaiheessa Kunnallinen työmarkkinalaitos teki tarjouksen, jossa museoala oli täysin korotusten ulkopuolella. Neuvotteluissa myös museoalan hinnoittelukohdat saatiin lopulta kokonaisuudessaan 0,7 prosentin korotuksen piiriin. Hinnoittelun ulkopuolella oleville kohdennettiin järjestelyerä. Se kohdennetaan myös koulutetuille naisvaltaisille aloille. Järjestelyerän suuruus on 0,5 prosenttia hinnoittelemattomien palkkasummasta ja se maksetaan 1.2.2010. Akavan Erityisalat nostaa paikallisissa neuvotteluissa esille edustamansa hinnoittelemattomat ryhmät, mm. informaatikot, intendetit ja hallinnon eri asiantuntijat.

Sopimuksen toinen palkantarkistus on 1.9.2010. Tämä tuloksellisuuden edistämiseen liittyvä järjestelyerä on suuruudeltaan 0,7 %. Erän käyttö päätetään paikallisesti ja se on sama kuin Tehy-pöytäkirjassa. Erän käyttöä ohjeistetaan 15.3.2010 mennessä. Vuoden 2011 korotukset neuvotellaan 31.1.2011 mennessä. Sopimus on irtisanottavissa päättymään 28.2.2011. Hinnoitteluliitteistä uudistettiin ruokapalveluhenkilöstöä koskevaa liitettä 6. Ratkaisussa toteutui Akavan Erityisalojen tavoite irrottaa ruokapalvelupäälliköt hinnoittelusta.

Luottamusmiesten asemaan saatiin merkittäviä parannuksia. Luottamusmiesten ajankäyttöä koskeva suositus muuttui sitovaksi sopimusmääräykseksi. Myös luottamusmieskorvaukset paranevat.

Sopimuskaudelle sovittiin kaksi KVTES-sopimuksen kehittämiseen liittyvää työryhmää. Toinen niistä käsittelee palkkausmääräyksiä ja toinen työaikamääräyksiä.

Työelämän kehittämistä koskevissa neuvotteluissa sovittiin kolme työryhmää sopimusajalle. Työryhmissä selvitetään työsuojeluvaltuutetun ajankäyttöä, suojavaatetuksen tarvetta eri henkilöstöryhmissä ja työurien jatkamista tukevien toimenpiteiden toteutumista.

Lisätietoja: kuntasektorin asiamies Jaakko Korpisaari, Akavan Erityisalat, puh. 0201 235 363.