|
Strategiset tavoitteet
Työsuhde-edunvalvonta
TOI:n tavoitteena on, että yhdistyksen jäsenet saavat asiantuntevaa ja nopeaa palvelua palkansaajien, itsenäisten ammatinharjoittajien ja yrittäjien edunvalvontaan liittyvissä asioissa. TOI vaikuttaa Akavan Erityisalojen hallituksen, kunnan, valtion ja yksityissektorin neuvottelukuntien sekä ammatinharjoittajien jaoston kautta toimintaterapeutteja ja ammattialaa koskeviin asioihin. TOI tiedottaa, neuvoo ja ohjeistaa jäsenistöään edunvalvontaan liittyvistä asioista, joita ovat mm. tehtävän vaativuuden arviointi, henkilökohtainen palkkaus, osaamisen kehittäminen ja työehtosopimukset. TOI seuraa toimintaterapeuttien palkkakehitystä.
Ammatillinen edunvalvonta
TOI:n tavoitteena on tukea jäsenistönsä ammatillista kehittymistä ja toteuttaa ammatillista edunvalvontaa. TOI ottaa kantaa alaa koskeviin koulutuspoliittisiin kysymyksiin ja tekee yhteistyötä alan opettajien ja korkeakoulujen kanssa. TOI edistää toimintaterapian ammattietiikan kehitystä osallistumalla sosiaali- ja terveysalan ammattieettiseen keskusteluun, välittämällä tietoa etiikasta sekä ottamalla kantaa ammattieettisiin kysymyksiin. TOI tekee yhteistyötä muiden kuntoutusalan liittojen kanssa mm. järjestämällä yhteistä koulutusta.
Yhteiskunnallinen vaikuttaminen
TOI:n tavoitteena on osallistua yhteiskunnalliseen keskusteluun mm. ottamalla kantaa sosiaali- ja terveysalan lainsäädännön valmisteluun ja muutoksiin. TOI tekee yhteistyötä eri sosiaali- ja terveysalan toimijoiden kanssa.
Tutkimustoiminta
TOI:n tavoitteena on kasvattaa tietoa jäsenistöstään, ammattialasta ja sidosryhmistä voidakseen kohdentaa toimintaa oikeaan suuntaan ja pystyäkseen osallistumaan toimintaterapian alaa koskevaan päätöksentekoon.
Kansainvälinen toiminta
TOI:n tavoitteena on osallistua toimintaterapian kansainväliseen yhteistyöhön ja vaikuttaa päätöksentekoon.
Viestintä
TOI:n tavoitteena on selkeyttää toimintaterapeutin ammatinkuvaa sosiaali- ja terveydenhuoltosektorilla. Tavoitteena on edistää tiedonkulkua niin liiton sisäisten kuin ulkoistenkin sidosryhmien välillä. Sisäisessä viestinnässä pyritään mahdollisimman suoraan viestintään
jäsenten, TOI:n toimiston ja luottamushenkilöiden välillä.
Järjestötyö
TOI:n tavoitteena on toimiva organisaatio ja hyvä tiedonkulku yhdistyksen sisällä. Yhdistyksen kevyellä organisaatiolla pyritään mahdollistamaan jäsenten osallistuminen ja vaikuttaminen yhdistyksen toimintaan. TOI:n työryhmätoiminnan kautta seurataan toimintaympäristössä tapahtuvia asioita sekä valmistellaan päätöksentekoa varten yhteisesti sovittuja asioita. TOI ylläpitää alueorganisaatiota ja järjestää aluetapaamisia. TOI pyrkii palvelemaan ruotsinkielisiä jäseniä heidän omalla äidinkielellään.
Vuoden 2012 toimintasuunnitelma
Organisaatiokaavio
|
|
Viimeksi päivitetty 24.01.2012 12:41 |
