Ammattieettiset aamukahvit 29.4. klo 8–9
Tule mukaan keskustelemaan toimintaterapeuttien ammattietiikasta ja ilmoittaudu ammattieettisille aamukahveille! Tilaisuus järjestetään 29.4. klo 8–9 Teamsissa
Julkaistu 20.3.2025
Aamukahveilla tutustutaan vuonna 2024 päivitettyihin toimintaterapeuttien ammattieettisiin ohjeisiin ja keskustellaan ammattietiikasta osana käytännön työtä. Ammattieettisiin ohjeisiin pääset tutustumaan täältä. TOImistolta tilaisuuteen osallistuvat ammattieettisten ohjeiden päivitystyössä mukana ollut kehittämisasiantuntija Eva Paakkanen sekä toiminnanjohtaja Tove Lassenius.
Tilaisuus on vuorovaikutteinen, eikä sitä tallenneta. Tilaisuus on TOIn jäsenille suunnattu maksuton jäsenetu.
Ilmoittaudu mukaan viimeistään 27.4.! Ilmoittautumislinkin saat maaliskuun jäsenkirjeessä, joten seuraathan sähköpostiasi. Tapahtumalinkki toimitetaan ilmoittautuneille viimeistään tapahtumaa edeltävänä päivänä.
Ajankohtaista
Hyvää kesää! TOImisto lomailee 30.6.–3.8. →TOImiston väki lomailee 30.6.–3.8., jolloin myös jäsenpalvelut ovat pääsääntöisesti kiinni. Jos jätät yhteydenottopyynnön kyseisenä aikana, olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian.
Akava vahvistaa sateenkaarivähemmistöjen oikeuksia myös teemapäivien ulkopuolella →Akavan sateenkaaripoliittista toimintaa kehitetään työpajoissa, joihin osallistuu Akavan ja jäsenliittojen henkilöstöä. TEK kartoittaa työehtosopimusten sukupuoleen, seksuaalisuuteen ja perheiden moninaisuuteen liittyviä puutteita.
Miten työelämästä tehdään perheystävällisempi sateenkaariperheille? →Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.
Kaikki tiedotteet →
TOImiston väki lomailee 30.6.–3.8., jolloin myös jäsenpalvelut ovat pääsääntöisesti kiinni. Jos jätät yhteydenottopyynnön kyseisenä aikana, olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian.
Akavan sateenkaaripoliittista toimintaa kehitetään työpajoissa, joihin osallistuu Akavan ja jäsenliittojen henkilöstöä. TEK kartoittaa työehtosopimusten sukupuoleen, seksuaalisuuteen ja perheiden moninaisuuteen liittyviä puutteita.
Miten työelämästä tehdään perheystävällisempi sateenkaariperheille? →Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.
Kaikki tiedotteet →
Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.