Infowebinaari | Mitä kuuluu hyvinvointialueille?
TOIn ja SF:n yhteisessä kuntoutusalan infowebinaarissa 26.10. käsitellään hyvinvointialueiden ajankohtaista tilannetta. Tervetuloa mukaan!
Julkaistu 20.9.2023
Hyvinvointialueiden toiminta käynnistyi vuoden 2023 alusta. Mitä alueille nyt kuuluu? Miten kuntoutuksen palvelut on järjestetty ja miten toiminta on lähtenyt käyntiin? Mitä haasteita fysio- ja toimintaterapeutit ovat kohdanneet? Missä asioissa on onnistuttu?
TOIn ja SF:n yhteisessä kuntoutusalan infowebinaarissa 26.10. klo 17-18.15 käsitellään hyvinvointialueiden ajankohtaista tilannetta.Webinaarissa saat tietoa siitä, miltä muutos näyttää alueella työntekijöiden ja palveluiden näkökulmasta juuri nyt.
Alustukset:
- Ajankohtainen tilanne julkisella sektorilla, JUKOn toiminnanjohtaja Mari Keturi
- Kuntoutuksen johtaminen hyvinvointialueilla, TOIn puheenjohtaja Kirsi Wikman
- Muutokset työntekijän arjessa, Keski-Suomen hyvinvointialue Kuntoutuspalvelut, Palveluvastaava, fysioterapeutti YAMK Anu Pollari
Tule kuulemaan ajankohtaisesta tilanteesta ja kertomaan, miten kuntoutus ja sen johtaminen toimii omalla alueellasi!
Webinaari on kaikille avoin ja maksuton. Mukaan pääset suoraan tästä linkistä. Ei ennakkoilmoittautumista, tervetuloa langoille! Myös tallenne jää myöhemmin katsottavaksi.
Ajankohtaista
Hyvää kesää! TOImisto lomailee 30.6.–3.8. →
TOImiston väki lomailee 30.6.–3.8., jolloin myös jäsenpalvelut ovat pääsääntöisesti kiinni. Jos jätät yhteydenottopyynnön kyseisenä aikana, olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian.
Akava vahvistaa sateenkaarivähemmistöjen oikeuksia myös teemapäivien ulkopuolella →
Akavan sateenkaaripoliittista toimintaa kehitetään työpajoissa, joihin osallistuu Akavan ja jäsenliittojen henkilöstöä. TEK kartoittaa työehtosopimusten sukupuoleen, seksuaalisuuteen ja perheiden moninaisuuteen liittyviä puutteita.
Miten työelämästä tehdään perheystävällisempi sateenkaariperheille? →
Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.