JUKO | HUS irtisanoo 280 työntekijää
Toimenpiteet HUS on ilmoittanut toteuttavansa joulukuun 13. päivään mennessä. JUKOn koordinoiva pääluottamusmies Kirsi Laasila kuvailee yt-prosessia pitkäksi ja raskaaksi.
Julkaistu 28.11.2024
Julkaistu JUKOn sivuilla 28.11.2024.
HUS-yhtymän yhteistoimintaneuvottelujen lopputuloksena työpaikkansa menettää kolmisensataa työntekijää.
JUKOn koordinoiva pääluottamusmies Kirsi Laasila kuvailee muun muassa Ylellä yt-prosessia pitkäksi ja raskaaksi.
– Kai tässä on kuitenkin saatu jotain positiivistakin aikaiseksi, kun vertaa nyt irtisanottavien määrää siihen mitä aluksi esitettiin. Toki vähenevä henkilötyövuosien määrä on edelleen huomattavan suuri.
Laasila muistuttaa, että vähenevien 500 määräaikaisen työsuhteen jakautumisesta eri ammattikuntiin ei ole tietoa. Jukon edustamien ammattiryhmien tarkoista irtisanomisluvuista Lassilalla ei toistaiseksi ole tietoa.
Hoitohenkilökuntaa HUS vähentää 2,4 prosenttia ja lääkäreitä 0,6 prosenttia. Vähennyksiä tehdään sekä määräaikaisia sopimuksia vähentämällä, eläköitymisten ja irtisanomisilla.
Konsernin hallinnosta ja tukipalveluista vähennetään Husin tiedotteen mukaan eniten, yhteensä 5,2 prosenttia. Tämä tarkoittaa 337 henkilötyövuotta, näistä irtisanomisia on 170.
Rekrytointikieltoa jatketaan pisimmillään vuoden 2025 loppuun saakka.
Säästöjä HUS hakee myös ostopalveluiden ja vuokratyön vähentämisestä, tilojen käytön tehostamisesta sekä kliinisen lisätyön ja ylityön vähentämisestä. Lisäksi paikallisten sopimusten muutoksilla saadaan aikaan useiden miljoonien eurojen säästöt.
Neuvottelujen piiriin kuului noin 28 000 henkilöä.
HUS kertoo, että laajennettu johtoryhmä lomautetaan ensi vuonna kahdeksi viikoksi ja HUSin muu johto viikoksi.
HUSin yt-tiedote on luettavissa tästä 28.11.2024
Lue myös:
Yt-neuvottelut: Palkansaajien pääsopijajärjestöt hermostuivat HUSille | 26.11.2024
Yt-neuvottelut: Akavalaiset sote-liitot järkyttyivät HUSin päätöksestä aloittaa jättimäiset yt-neuvottelut: ”Tämä on järjestöjen hätähuuto” | 22.8.2024
Ajankohtaista
SOTE-sopimuksen marraskuun paikallinen erä siirtyy, syynä palkkausjärjestelmän kehittämistyö →Hyvinvointialueiden SOTE-sopimukseen ja HYVTESiin kirjatun paikallisen erän maksuajankohta siirtyy, koska palkkausjärjestelmän kehittämistyö on kesken. SOTE-sopimuksessa erä on 2 prosenttia ja HYVTEsissä 1 prosentti. Sopimusratkaisut poikkeavat SOTE-sopimuksen ja HYVTESin osalta.
TOI: Soteri-maksuihin luotava porrastus, joka tukisi pienten yritysten ja itsenäisten ammatinharjoittajien toiminnan aloittamista →TOI lausui valtioneuvoston asetukseen Lupa- ja valvontaviraston maksuista vuodelle 2026. TOI pitää soteri-maksujen korkeaa tasoa ja yleistä nousua epätoivottavana ja esittää maksujen porrastusta aloittavien ja pienten yritysten toimintaedellytysten parantamiseksi.
Uusi Lupa- ja valvontavirasto aloittaa toimintansa ensi vuoden alussa - mitä se tarkoittaa toimintaterapeuttiyrittäjille? →Lupa- ja valvontavirasto aloittaa toimintansa 1.1.2026, ja samalla Aluehallintovirasto ja Valvira lakkaavat.
Kaikki tiedotteet →
Hyvinvointialueiden SOTE-sopimukseen ja HYVTESiin kirjatun paikallisen erän maksuajankohta siirtyy, koska palkkausjärjestelmän kehittämistyö on kesken. SOTE-sopimuksessa erä on 2 prosenttia ja HYVTEsissä 1 prosentti. Sopimusratkaisut poikkeavat SOTE-sopimuksen ja HYVTESin osalta.
TOI lausui valtioneuvoston asetukseen Lupa- ja valvontaviraston maksuista vuodelle 2026. TOI pitää soteri-maksujen korkeaa tasoa ja yleistä nousua epätoivottavana ja esittää maksujen porrastusta aloittavien ja pienten yritysten toimintaedellytysten parantamiseksi.
Uusi Lupa- ja valvontavirasto aloittaa toimintansa ensi vuoden alussa - mitä se tarkoittaa toimintaterapeuttiyrittäjille? →Lupa- ja valvontavirasto aloittaa toimintansa 1.1.2026, ja samalla Aluehallintovirasto ja Valvira lakkaavat.
Kaikki tiedotteet →
Lupa- ja valvontavirasto aloittaa toimintansa 1.1.2026, ja samalla Aluehallintovirasto ja Valvira lakkaavat.