JUKO | HUS irtisanoo 280 työntekijää
Toimenpiteet HUS on ilmoittanut toteuttavansa joulukuun 13. päivään mennessä. JUKOn koordinoiva pääluottamusmies Kirsi Laasila kuvailee yt-prosessia pitkäksi ja raskaaksi.
Julkaistu 28.11.2024
Julkaistu JUKOn sivuilla 28.11.2024.
HUS-yhtymän yhteistoimintaneuvottelujen lopputuloksena työpaikkansa menettää kolmisensataa työntekijää.
JUKOn koordinoiva pääluottamusmies Kirsi Laasila kuvailee muun muassa Ylellä yt-prosessia pitkäksi ja raskaaksi.
– Kai tässä on kuitenkin saatu jotain positiivistakin aikaiseksi, kun vertaa nyt irtisanottavien määrää siihen mitä aluksi esitettiin. Toki vähenevä henkilötyövuosien määrä on edelleen huomattavan suuri.
Laasila muistuttaa, että vähenevien 500 määräaikaisen työsuhteen jakautumisesta eri ammattikuntiin ei ole tietoa. Jukon edustamien ammattiryhmien tarkoista irtisanomisluvuista Lassilalla ei toistaiseksi ole tietoa.
Hoitohenkilökuntaa HUS vähentää 2,4 prosenttia ja lääkäreitä 0,6 prosenttia. Vähennyksiä tehdään sekä määräaikaisia sopimuksia vähentämällä, eläköitymisten ja irtisanomisilla.
Konsernin hallinnosta ja tukipalveluista vähennetään Husin tiedotteen mukaan eniten, yhteensä 5,2 prosenttia. Tämä tarkoittaa 337 henkilötyövuotta, näistä irtisanomisia on 170.
Rekrytointikieltoa jatketaan pisimmillään vuoden 2025 loppuun saakka.
Säästöjä HUS hakee myös ostopalveluiden ja vuokratyön vähentämisestä, tilojen käytön tehostamisesta sekä kliinisen lisätyön ja ylityön vähentämisestä. Lisäksi paikallisten sopimusten muutoksilla saadaan aikaan useiden miljoonien eurojen säästöt.
Neuvottelujen piiriin kuului noin 28 000 henkilöä.
HUS kertoo, että laajennettu johtoryhmä lomautetaan ensi vuonna kahdeksi viikoksi ja HUSin muu johto viikoksi.
HUSin yt-tiedote on luettavissa tästä 28.11.2024
Lue myös:
Yt-neuvottelut: Palkansaajien pääsopijajärjestöt hermostuivat HUSille | 26.11.2024
Yt-neuvottelut: Akavalaiset sote-liitot järkyttyivät HUSin päätöksestä aloittaa jättimäiset yt-neuvottelut: ”Tämä on järjestöjen hätähuuto” | 22.8.2024
Ajankohtaista
TOIn suositukset yksityissektorin työehdoiksi ja vähimmäispalkoiksi päivitetty →Suositukset koskevat toimintaterapia-alan yritysten palveluksessa olevia toimintaterapeutteja, joiden työsuhteessa ei sovelleta varsinaista työehtosopimusta. Päivitetyt suositukset ovat voimassa 1.5.2024-30.4.2026.
Jäsenpalvelu on tilapäisesti ruuhkautunut →Jäsenpalvelussamme on tällä hetkellä ruuhkaa. Pyrimme vastaamaan kaikkiin yhteydenottoihin mahdollisimman pian.
Ammattieettiset ohjeet toimivat tukena päätöksenteossa – tutustu päivitettyihin ohjeisiin! →TOI on julkaissut toimintaterapeuttien päivitetyt ammattieettiset ohjeet, jotka hyväksyttiin liiton syysliittokokouksessa 20. marraskuuta. Päivitetyt ohjeet huomioivat aiempaa paremmin toimintaterapeuttien nykyisen työskentely-ympäristön.
Kaikki tiedotteet →
Suositukset koskevat toimintaterapia-alan yritysten palveluksessa olevia toimintaterapeutteja, joiden työsuhteessa ei sovelleta varsinaista työehtosopimusta. Päivitetyt suositukset ovat voimassa 1.5.2024-30.4.2026.
Jäsenpalvelussamme on tällä hetkellä ruuhkaa. Pyrimme vastaamaan kaikkiin yhteydenottoihin mahdollisimman pian.
Ammattieettiset ohjeet toimivat tukena päätöksenteossa – tutustu päivitettyihin ohjeisiin! →TOI on julkaissut toimintaterapeuttien päivitetyt ammattieettiset ohjeet, jotka hyväksyttiin liiton syysliittokokouksessa 20. marraskuuta. Päivitetyt ohjeet huomioivat aiempaa paremmin toimintaterapeuttien nykyisen työskentely-ympäristön.
Kaikki tiedotteet →
TOI on julkaissut toimintaterapeuttien päivitetyt ammattieettiset ohjeet, jotka hyväksyttiin liiton syysliittokokouksessa 20. marraskuuta. Päivitetyt ohjeet huomioivat aiempaa paremmin toimintaterapeuttien nykyisen työskentely-ympäristön.