JUKO | Julkisen sektorin akavalaisilla edelleen valmius neuvotella työmarkkinamallista – ”Palkoista päättäminen lailla olisi jäätävän huono vaihtoehto”
Hallituksen palkkamalli hyydyttäisi julkisen sektorin. Julkisalojen akavalaiset ovat yhä valmiita tarttumaan neuvotteluihin työmarkkinamallista.
Julkaistu 21.3.2024
Tiedote julkaistu JUKOn sivuilla 20.3.2024.
– Onhan tämä turhauttavaa, että päätöstä neuvottelujen aloittamiseksi ei synny ja että samaan aikaan valmistellaan lakiesitystä vientimallista, toteaa lähes 200 000:ta palkansaajaa ja 35:tä liittoa edustavan pääneuvottelujärjestö JUKOn hallituksen puheenjohtaja Katarina Murto.
JUKO painottaa, että se on edelleen valmis aloittamaan neuvottelut niitä haluavien kanssa.
– Julkiselle sektorille ja naisvaltaisille aloille palkoista päättäminen lailla olisi jäätävän huono vaihtoehto, siksi olemme pyrkineet edistämään neuvottelutietä jo kuukausia.
Hallituksen palkkamalli hyydyttäisi julkisen sektorin
JUKOn va. toiminnanjohtaja Jouni Vattulainen muistuttaa, että hallituksen työmarkkinamallissa vientialojen korotukset määrittelisivät myös muiden alojen palkankorotukset.
– Jos hallituksen ehdotus lakiin säädetystä mallista toteutuu sellaisenaan, se rajoittaisi valtakunnansovittelijan tai sovittelulautakunnan mahdollisuuksia tarjota yleistä linjaa korkeampia palkankorotuksia.
Hallituksen lakiehdotusta vientivetoisesta työmarkkinamallista valmisteleva työryhmä aloitti työnsä helmikuun alussa. Sen on määrä työskennellä toukokuun loppuun, jonka jälkeen vuorossa on lausuntokierros. Akavalaisia liittoja ryhmässä edustaa Akavan työmarkkinajohtaja Ville Kopra.
SAK kertoi keskiviikkona, että sen liitot jatkavat lakkoja, koska hallitus ei ole ilmaissut valmiutta tulla vastaan SAK:lle kriittisissä hallitusohjelman kysymyksissä.
Ajankohtaista
Merkityksellistä kesää! TOImisto lomailee 1.7.–31.7. →TOImiston väki lomailee heinäkuussa, jolloin myös jäsenpalvelut ovat pääsääntöisesti kiinni.
Toimintaterapeuttiliiton myöntämät apurahat vuonna 2024 →TOI myönsi tänä vuonna apurahaa neljälle eri hakijalle muun muassa kirjallisuuskatsauksiin ja käännöstyöhön.
Toimintaterapian painopiste tulee kääntää ennaltaehkäisyyn →Toimintaterapeuttiliiton (TOI) jäsenilleen tekemän kyselyn mukaan toimintaterapeutin työ kohdentuu tällä hetkellä ensisijaisesti toimintakykyä ylläpitävään ja edistävään kuntoutukseen. Asia käy ilmi TOIn toiminnanjohtajan Leila Mäkelän YAMK-opinnäytetyöstä, joka analysoi kyselyn tuloksia. Ennaltaehkäisevä työ on vastauksissa vasta kolmannella sijalla.
Kaikki tiedotteet →
TOImiston väki lomailee heinäkuussa, jolloin myös jäsenpalvelut ovat pääsääntöisesti kiinni.
TOI myönsi tänä vuonna apurahaa neljälle eri hakijalle muun muassa kirjallisuuskatsauksiin ja käännöstyöhön.
Toimintaterapian painopiste tulee kääntää ennaltaehkäisyyn →Toimintaterapeuttiliiton (TOI) jäsenilleen tekemän kyselyn mukaan toimintaterapeutin työ kohdentuu tällä hetkellä ensisijaisesti toimintakykyä ylläpitävään ja edistävään kuntoutukseen. Asia käy ilmi TOIn toiminnanjohtajan Leila Mäkelän YAMK-opinnäytetyöstä, joka analysoi kyselyn tuloksia. Ennaltaehkäisevä työ on vastauksissa vasta kolmannella sijalla.
Kaikki tiedotteet →
Toimintaterapeuttiliiton (TOI) jäsenilleen tekemän kyselyn mukaan toimintaterapeutin työ kohdentuu tällä hetkellä ensisijaisesti toimintakykyä ylläpitävään ja edistävään kuntoutukseen. Asia käy ilmi TOIn toiminnanjohtajan Leila Mäkelän YAMK-opinnäytetyöstä, joka analysoi kyselyn tuloksia. Ennaltaehkäisevä työ on vastauksissa vasta kolmannella sijalla.