JUKO: Neuvottelut työmarkkinamallista käynnistyvät – Akavalaiset julkisalat: ”Olemme tyytyväisiä, että neuvottelut alkavat”
Työministeri Arto Satonen esitti toiveen saada työmarkkinajärjestöiltä ehdotuksia tavasta neuvotella palkankorotukset. Hallitusohjelmaan on nyt kirjattu niin kutsuttu vientivetoinen palkkamalli. Jos kirjaus toteutuisi, se rajoittaisi valtakunnansovittelijan tai sovittelulautakunnan mahdollisuuksia tarjota yleistä linjaa korkeampia palkankorotuksia.
Julkaistu 20.11.2023
Julkaistu JUKOn sivuilla 16.11.2023
JUKO on tyytyväinen, että neuvottelut työmarkkinamallista alkavat ensi viikon perjantaina 24.11.
– Hyvä, että neuvotteluprosessi lähtee viimein liikkeelle, toteaa akavalaisia julkisalojen liittoja virka- ja työehtosopimusneuvotteluissa edustavan JUKOn hallituksen puheenjohtaja Katarina Murto.
Hän muistuttaa, että lähtökohdat neuvotteluille ovat haastavat.
– Näkemyksemme on, että lakitien sijaan työmarkkinamallista tulisi sopia työmarkkinaosapuolten kesken. Vientivetoinen malli ei käy sellaisenaan, vaan mallissa on huomioitava julkinen sektori ja alakohtaiset ratkaisut.
Noin 200 000:ta julkisen sektorin akavalaista palkansaajaa neuvotteluissa edustavat JUKOn puheenjohtaja Katarina Murto (OAJ) ja toiminnanjohtaja Mari Keturi.
Neuvottelujen taustalla on työministeri Arto Satosen toive saada työmarkkinajärjestöiltä ehdotuksia tavasta neuvotella palkankorotukset, eli uudesta työmarkkinamallista. Hallitusohjemaan on nyt kirjattu niin sanottu vientivetoinen palkkamalli. Siinä keskeisten vientialojen palkankorotukset määrittelisivät myös muiden alojen korotukset.
Jos kirjaus toteutuisi, se rajoittaisi valtakunnansovittelijan tai sovittelulautakunnan mahdollisuuksia tarjota yleistä linjaa korkeampia palkankorotuksia.
Kutsun neuvotteluihin ovat esittäneet Kaupan liitto, Kemianteollisuus, Palvelualojen työnantajat Palta, Teknologiateollisuuden työnantajat ja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat (KT).
JUKOn mediatiedoteesta uutisoivat muun muassa Helsingin Sanomat ja Kauppalehti.
Ajankohtaista
Yksityinen terveyspalveluala siirtyi sopimuksettomaan tilaan →Vanhaa työehtosopimusta kuitenkin noudatetaan normaaliin tapaan siihen asti, kunnes uusi sopimus saadaan aikaan.
TOI laati määritelmän toimintaterapeutin suoravastaanotolle →TOIn määritelmätyö toimintaterapeutin suoravastaanotolle on valmistunut. Määritelmä tekee näkyväksi jo nyt laajasti käytössä olevat toimintamallit toimintaterapiapalvelujen lähetteettömästä käytännöstä.
Soteri-rekisterin käyttöönotto on aiheuttanut hankaluuksia toimintaterapeuttiyrittäjille →Valvontalain myötä käyttöön tulleen Soteri-rekisterin käyttöönotossa on ollut haasteita alkuvuoden ajan. Haasteita ovat aiheuttaneet sekä jatkuvasti kehitetty Soteri-rekisteri että palvelun ruuhkautuminen. Haasteet ovat näkyneet myös TOIn yrittäjäjäsenpalvelussa.
Kaikki tiedotteet →
Vanhaa työehtosopimusta kuitenkin noudatetaan normaaliin tapaan siihen asti, kunnes uusi sopimus saadaan aikaan.
TOIn määritelmätyö toimintaterapeutin suoravastaanotolle on valmistunut. Määritelmä tekee näkyväksi jo nyt laajasti käytössä olevat toimintamallit toimintaterapiapalvelujen lähetteettömästä käytännöstä.
Soteri-rekisterin käyttöönotto on aiheuttanut hankaluuksia toimintaterapeuttiyrittäjille →Valvontalain myötä käyttöön tulleen Soteri-rekisterin käyttöönotossa on ollut haasteita alkuvuoden ajan. Haasteita ovat aiheuttaneet sekä jatkuvasti kehitetty Soteri-rekisteri että palvelun ruuhkautuminen. Haasteet ovat näkyneet myös TOIn yrittäjäjäsenpalvelussa.
Kaikki tiedotteet →
Valvontalain myötä käyttöön tulleen Soteri-rekisterin käyttöönotossa on ollut haasteita alkuvuoden ajan. Haasteita ovat aiheuttaneet sekä jatkuvasti kehitetty Soteri-rekisteri että palvelun ruuhkautuminen. Haasteet ovat näkyneet myös TOIn yrittäjäjäsenpalvelussa.