Orpo toivoo, että järjestöt aloittaisivat neuvottelut palkkamallista. JUKOsta pääministerin tapaamiseen osallistuvat va. toiminnanjohtaja Jouni Vattulainen ja hallituksen puheenjohtaja Katarina Murto.
Julkaistu 5.3.2024
Uutinen julkaistu JUKOn sivuilla 4.3.2024.
Pääministeri Petteri Orpo on kutsunut noin kahdenkymmenen työmarkkinajärjestön johtajat tapaamiseen perjantaiksi 8. maaliskuuta. Kesärantaan on kutsuttu myös valtakunnansovittelija Anu Sajavaara.
Orpo toivoo, että työnantajien ja palkansaajien järjestöt ryhtyisivät neuvottelemaan ja sopisivat Suomen palkkamallista keskenään, jolloin hallituksen ei tarvitsisi säätää lakia vientivetoisesta mallista.
Akavalaisia julkisalan liittoja Kesärannan keskustelussa edustavat JUKOn va. toiminnanjohtaja Jouni Vattulainen ja JUKOn hallituksen puheenjohtaja Katarina Murto.
Vattulainen on tyytyväinen pääministerin pyrkimykseen edistää neuvotteluja palkkamallista: – Tämä on hyvä avaus erittäin hankalan tilanteen kartoittamiseksi ja avaamiseksi. JUKO on kaiken aikaa kannattanut neuvottelemalla syntyvää ratkaisua.
Edellisen kerran palkansaaja- ja työnantajajärjestöt keskustelivat mallin kehittämisestä viime vuoden loppupuolella. Varsinaiset neuvottelut eivät kuitenkaan alkaneet tuolloin, kun SAK olisi halunnut käsitellä samassa yhteydessä myös muita hallitusohjelman työelämämuutoksia.
Vientivetoinen palkkamalli ja julkisalojen työvoimapula kulkevat käsi kädessä
Hallitus on kirjannut ohjelmaansa niin sanotun vientivetoisen palkkamallin. Siinä keskeisten vientialojen palkankorotukset määrittelisivät myös muiden alojen korotukset.
Jos kirjaus toteutuu, se rajoittaisi valtakunnansovittelijan tai sovittelulautakunnan mahdollisuuksia tarjota yleistä linjaa korkeampia palkankorotuksia.
Samalla se vähentäisi julkisen sektorin keinoja kilpailla yksityisen sektorin kanssa osaavasta työvoimasta. Useat julkisalojen työpaikat kärsivät työvoima- ja resurssipulasta, mikä jo nyt vaarantaa kansalaisten lakisääteisen oikeuden yhdenvertaisiin julkisiin palveluihin.
JUKO vastustaa vientivetoisen palkkamallin kirjaamista lakiin.
Ajankohtaista
TOI laati määritelmän toimintaterapeutin suoravastaanotolle →TOIn määritelmätyö toimintaterapeutin suoravastaanotolle on valmistunut. Määritelmä tekee näkyväksi jo nyt laajasti käytössä olevat toimintamallit toimintaterapiapalvelujen lähetteettömästä käytännöstä.
Soteri-rekisterin käyttöönotto on aiheuttanut hankaluuksia toimintaterapeuttiyrittäjille →Valvontalain myötä käyttöön tulleen Soteri-rekisterin käyttöönotossa on ollut haasteita alkuvuoden ajan. Haasteita ovat aiheuttaneet sekä jatkuvasti kehitetty Soteri-rekisteri että palvelun ruuhkautuminen. Haasteet ovat näkyneet myös TOIn yrittäjäjäsenpalvelussa.
COPM-arviointimenetelmän uudistettu 5. painos on julkaistu →TOI tuki päivitystyötä ja käännätti uudistetun arviointilomakkeen ja ohjeen suomeksi. Uudistettu arviointimenetelmä on nyt ostettavissa.
Kaikki tiedotteet →
TOIn määritelmätyö toimintaterapeutin suoravastaanotolle on valmistunut. Määritelmä tekee näkyväksi jo nyt laajasti käytössä olevat toimintamallit toimintaterapiapalvelujen lähetteettömästä käytännöstä.
Valvontalain myötä käyttöön tulleen Soteri-rekisterin käyttöönotossa on ollut haasteita alkuvuoden ajan. Haasteita ovat aiheuttaneet sekä jatkuvasti kehitetty Soteri-rekisteri että palvelun ruuhkautuminen. Haasteet ovat näkyneet myös TOIn yrittäjäjäsenpalvelussa.
COPM-arviointimenetelmän uudistettu 5. painos on julkaistu →TOI tuki päivitystyötä ja käännätti uudistetun arviointilomakkeen ja ohjeen suomeksi. Uudistettu arviointimenetelmä on nyt ostettavissa.
Kaikki tiedotteet →
TOI tuki päivitystyötä ja käännätti uudistetun arviointilomakkeen ja ohjeen suomeksi. Uudistettu arviointimenetelmä on nyt ostettavissa.