JUKO: Seurantakysely: Yhteistoiminnan rakenteet hyvinvointialueilla kehittymässä hyvälle mallille
Siirtymää valmisteltaessa tiukka aikataulu ja kiire vaikeuttavat yhteistoimintaa.
Julkaistu 12.10.2023
Tiedote on julkaistu alun perin JUKOn nettisivuilla 9.10.2023.
Hyvinvointialueille siirtymisen valmisteluvaiheessa tiukka aikataulu ja kiire vaikeuttivat yhteistoimintaa ja haastoivat henkilöstön mahdollisuuksia vaikuttaa.
Henkilöstön edustajat olisivat myös toivoneet työsuojelutoimijoiden vahvempaa osallistamista siirtymään.
Tiedot käyvät ilmi Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n ja pääsopijajärjestöjen JUKOn, JAUn ja Sote ry:n työryhmän hyvinvointialueille kesän alussa toteuttamasta seurantakyselystä. Kyselyyn vastasi 22 hyvinvointialuetta 23:sta. Mukana olivat myös HUS-yhtymä ja Helsingin kaupunki.
Valtakunnansovittelija asetti ryhmän osana sovintoratkaisua sopimuskauden ajaksi.
Vastausten perusteella yhteistoiminnan rakenteet ovat kuitenkin kehittymässä hyvälle mallille.
Alueille on perustettu edustuksellisia yhteistoimintaelimiä. Yhteistoimintaa toteutetaan myös epävirallisilla yhteistoiminnallisilla malleilla, kuten henkilöstön edustajien ja hyvinvointialueen johdon viikoittaisilla tapaamisilla.
Kysyttäessä yhteistoiminnan toteutumisesta valmisteltaessa hyvinvointialueille siirtymistä työnantajaedustajien vastaukset olivat positiivisempia kuin henkilöstön edustajien.
Onnistumisia koettiin, kun yhteistoiminta oli säännöllistä ja henkilöstöä otettiin mukaan valmisteluun muun muassa henkilöstöinfoissa ja työpajoissa sekä valitsemalla henkilöstöedustajia mukaan valmisteluryhmiin.
Välitön yhteistoiminta olennaista
Yhteistoiminnan organisoinnissa sekä työnantajat että henkilöstön edustajat korostivat välittömän yhteistoiminnan merkitystä, kun vastauksissa koettiin tärkeäksi avoin, suunnitelmallinen ja jatkuva yhteistoiminta.
Henkilöstön edustajat painottivat myös varhaisempaa ja laajempaa osallistamista. Työnantajan edustajat puolestaan painottivat aitoa vuoropuhelua sekä toiminnan arviointia ja seurantaa.
– Yhteistoiminta koetaan tärkeäksi, ja alueilla varmasti haetaan lopullista omasta tarpeesta lähtevää mallia. Onkin erityisen mielenkiintoista nähdä yhteistoiminnan kehitys, kun kysely uusitaan keväällä 2024, työryhmä toteaa tiedotteessaan.
Ajankohtaista
JUKO: Kaikki tehtävät valtiolla ovat palvelua ihmisille ja yrityksille →Valtion tuottavuusohjelman toimenpiteet vaikuttavat tästä vuodesta lähtien. Kaikkiaan valtionhallinnon toimintamenoihin kohdistuu 523 miljoonan euron säästöt. JUKO julkaisee lyhyet kommentit sektoreilta valtiovarainministeriön ehdotuksista valtion ensi vuoden budjettiin. Uutisessa valtiosektorin kommentit.
AKY kouluttaa läpi syksyn – ilmoittaudu mukaan nyt! →Akavalaiset yrittäjät (AKY) järjestää monipuolisia yrittämiseen ja yrittäjyyteen liittyviä koulutuksia myös tänä syksynä. Tapahtumat kuuluvat TOIn jäsenten jäsenetuihin. Katso listaus alta ja ilmoittaudu mukaan TOI-yrittäjien elokuun jäsenkirjeestä!
TOIn palkkasuositus: Yksityissektorilla työskentelevien toimintaterapeuttien palkkoihin 2,5 prosentin korotus 1.9. lähtien →TOIn laatimat suositukset yksityissektorilla työskentelevien toimintaterapeuttien vähimmäispalkoiksi ja työsuhteen ehdoiksi on päivitetty. Suosituksia hyödyntävät laajasti sekä yrittäjät että yksityissektorilla työskentelevät toimintaterapeutit palkkaneuvottelujen tukena.
Kaikki tiedotteet →
Valtion tuottavuusohjelman toimenpiteet vaikuttavat tästä vuodesta lähtien. Kaikkiaan valtionhallinnon toimintamenoihin kohdistuu 523 miljoonan euron säästöt. JUKO julkaisee lyhyet kommentit sektoreilta valtiovarainministeriön ehdotuksista valtion ensi vuoden budjettiin. Uutisessa valtiosektorin kommentit.
Akavalaiset yrittäjät (AKY) järjestää monipuolisia yrittämiseen ja yrittäjyyteen liittyviä koulutuksia myös tänä syksynä. Tapahtumat kuuluvat TOIn jäsenten jäsenetuihin. Katso listaus alta ja ilmoittaudu mukaan TOI-yrittäjien elokuun jäsenkirjeestä!
TOIn palkkasuositus: Yksityissektorilla työskentelevien toimintaterapeuttien palkkoihin 2,5 prosentin korotus 1.9. lähtien →TOIn laatimat suositukset yksityissektorilla työskentelevien toimintaterapeuttien vähimmäispalkoiksi ja työsuhteen ehdoiksi on päivitetty. Suosituksia hyödyntävät laajasti sekä yrittäjät että yksityissektorilla työskentelevät toimintaterapeutit palkkaneuvottelujen tukena.
Kaikki tiedotteet →
TOIn laatimat suositukset yksityissektorilla työskentelevien toimintaterapeuttien vähimmäispalkoiksi ja työsuhteen ehdoiksi on päivitetty. Suosituksia hyödyntävät laajasti sekä yrittäjät että yksityissektorilla työskentelevät toimintaterapeutit palkkaneuvottelujen tukena.