JUKO: Työrauhatyöryhmä päätti työnsä erimielisenä – Akava, SAK ja STTK ilmaisivat tyytymättömyytensä
Työrauhakysymyksiä käsitelleen kolmikantatyöryhmän määräaika päättyi sunnuntaina 15. lokakuuta. Hallituksen tavoitteena on antaa lakiesitys eduskunnalle ensi vuoden helmikuussa.
Julkaistu 16.10.2023
Uutinen on julkaistu alun perin JUKOn nettisivuilla 16.10.2023
Hallitusohjelman työrauhaa koskevia lain kirjauksia on palkansaajien mielestä valmisteltu pikavauhtia, eivätkä Akava, SAK ja STTK ole tyytyväisiä valmisteluun. Palkansaajien keskusjärjestöt jättivätkin mietintöön yhteisen eriävän mielipiteen.
Työ- ja elinkeinoministeriö järjestää mietinnöstä lausuntokierroksen viikoilla 43–49, jonka jälkeen jatkuu lain virkavalmistelu. Hallituksen tavoitteena on antaa lakiesitys eduskunnalle 1. helmikuuta 2024.
Valmistelussa olleet hallitusohjelmakirjaukset koskevat poliittisten työtaistelujen ja tukilakkojen rajoittamista sekä lakkosakkojen kiristämistä. Kokonaisuuteen sisältyy henkilökohtaisen seuraamusmaksun määrääminen työntekijälle, jos hän jatkaa tuomioistuimen laittomaksi toteamaa työtaistelua.
Akavan, SAK:n ja STTK:n mielestä kyse ei ole ollut tasapainoisesta kolmikantaisesta lainvalmistelusta, joka varmistaa sääntelyn toimivuuden työpaikoilla.
– Palkansaajien näkemyksiä ei ole juurikaan otettu huomioon mietinnön sisällössä. Työnantajien näkemykset sen sijaan on huomioitu herkällä korvalla ja myös poliittinen ohjaus on ollut vahvaa, järjestöt huomauttavat.
Hallitus perustelee työtaisteluoikeuden rajoituksia pohjoismaisella käytännöllä.
Akavan, SAK:n ja STTK:n muistuttavat, että hallitus on poiminut muista pohjoismaista yksittäisiä käytäntöjä, eikä se tarkastele työmarkkinamalleja kokonaisuutena.
Akava, SAK ja STTK: Työrauhatyöryhmän mietintö on yksipuolinen eikä paranna työrauhaa | Akava 11.10.2023
Työ- ja elinkeinoministeriön tiedotustilaisuuden materiaali | TEM 12.10.2023
Työryhmän puheenjohtajana toimi työministeri Arto Satosen valtiosihteeri Timo Jaatinen. Ryhmässä olivat edustettuina:
- Akava ry
- Suomen Ammattilittojen Keskusjärjestö SAK
- STTK ry
- Palkansaajakeskusjärjestöt PSKJ (yhteinen edustaja)
- Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
- Elinkeinoelämän keskusliitto EK
- Suomen Yrittäjät SY ry
- Valtion työmarkkinalaitos.
Ajankohtaista
Hyvää kesää! TOImisto lomailee 30.6.–3.8. →TOImiston väki lomailee 30.6.–3.8., jolloin myös jäsenpalvelut ovat pääsääntöisesti kiinni. Jos jätät yhteydenottopyynnön kyseisenä aikana, olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian.
Akava vahvistaa sateenkaarivähemmistöjen oikeuksia myös teemapäivien ulkopuolella →Akavan sateenkaaripoliittista toimintaa kehitetään työpajoissa, joihin osallistuu Akavan ja jäsenliittojen henkilöstöä. TEK kartoittaa työehtosopimusten sukupuoleen, seksuaalisuuteen ja perheiden moninaisuuteen liittyviä puutteita.
Miten työelämästä tehdään perheystävällisempi sateenkaariperheille? →Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.
Kaikki tiedotteet →
TOImiston väki lomailee 30.6.–3.8., jolloin myös jäsenpalvelut ovat pääsääntöisesti kiinni. Jos jätät yhteydenottopyynnön kyseisenä aikana, olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian.
Akavan sateenkaaripoliittista toimintaa kehitetään työpajoissa, joihin osallistuu Akavan ja jäsenliittojen henkilöstöä. TEK kartoittaa työehtosopimusten sukupuoleen, seksuaalisuuteen ja perheiden moninaisuuteen liittyviä puutteita.
Miten työelämästä tehdään perheystävällisempi sateenkaariperheille? →Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.
Kaikki tiedotteet →
Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.