JUKO: Työtuomioistuin käsitteli Helsingin kaupungin palkkariitaa – Helsinki joutuu maksamaan JUKOlle 9 000 euron hyvityssakot
Jos ongelmat jatkuvat, JUKO nostaa uudelleen kanteen työtuomioistuimessa.
Julkaistu 5.9.2023
Uutinen on julkaistu alun perin JUKOn nettisivuilla 31.8.2023.
Työtuomioistuin on tuominnut Helsingin kaupungin hyvityssakkoon palkanmaksuongelmien vuoksi.
Helsingin pitkään jatkuneiden palkanmaksuongelmien vuoksi Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO nosti viime talvena kanteen työtuomioistuimessa.
Kanteessa neuvottelujärjestö vaati hyvityssakkoja palkanmaksua koskevien virka- ja työehtosopimusten määräysten rikkomisesta.
Työtuomioistuin on tuominnut 30. elokuuta päätöksellään Helsingin kaupungin maksamaan järjestölle 9 000 euron hyvityssakot.
– Päätöksellä ei ole suoraan vaikutusta yksittäisen työntekijän tai viranhaltijan tilanteeseen. Se on kuitenkin voimakas viesti, että palkat on maksettava sopimuksen mukaisina päivinä ja että palkanmaksuun liittyvät ongelmat on hoidettava kuntoon pikaisesti, huomauttaa JUKOn kunta- ja hyvinvointialoista vastaava neuvottelupäällikkö Jouni Vattulainen.
Jos ongelmat jatkuvat, valtakunnallisesti virka- ja työehtosopimusneuvotteluissa 200 000:ta Akavan julkisalojen liittojen jäsentä edustava JUKO nostaa uudelleen kanteen työtuomioistuimessa.
JUKO vaati myös Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n tuomitsemista hyvityssakkoon valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä.
Työtuomioistuin katsoi kuitenkin, että KT:lla ei ole ollut käytännössä mahdollisuutta myötävaikuttaa enemmän palkanmaksuongelmien poistamiseen tai lyhentää niiden ratkaisemiseen kuluvaa aikaa.
Tuhansien Helsingin kaupungin työntekijöiden palkkojen maksu viivästyi sen jälkeen, kun kaupunki vaihtoi viime vuonna palkanmaksun tietojärjestelmänsä Sarastia 365 -järjestelmään. Hyvityssakkoa kaupunki joutuu maksamaan toukokuun 2022 ja tammikuun 2023 välillä tehdyistä rikkomuksista.
Yksittäistä työntekijää tai viranhaltijaa auttavat palkanmaksuongelmiin liittyvissä asioissa JUKOn luottamusmiehet ja henkilön oma ammattiliitto.
Mikä JUKO?
- JUKO edustaa julkisalojen työmarkkinaneuvotteluissa 35:tä akavalaista ammattiliittoa, joilla on yhteensä 200 000 jäsentä.
- JUKO sopii virka- ja työsuhteiden ehdoista kunnissa, hyvinvointialueilla, valtiolla, yliopistoissa, evankelis–luterilaisessa kirkossa sekä Avainta-aloilla, Kansallisgalleriassa ja Työterveyslaitoksella.
- Työpaikoilla 3 500 jukolaista luottamismiestä edustaa kaikkien JUKO-liittojen jäseniä.
- JUKO käy työnantajien kanssa jatkuvaa vuoropuhelua paremman työelämän puolesta.
Ajankohtaista
Mitä kevään 2025 neuvottelukierroksella sovittiin SOTE-sopimuksen ja valtion osalta? Lue täältä! →Tutustu uuteen SOTE-sopimukseen ja valtion sopimusratkaisuun pähkinänkuoressa.
AKY | Kela kilpailuttaa vaativan lääkinnällisen kuntoutuksen palvelut vuonna 2026 – pelkkä hinta ratkaisee, miten varmistetaan laatu? →Kela on ilmoittanut kilpailuttavansa vaativan lääkinnällisen kuntoutuksen osa-alueet vuonna 2026, ja uudet sopimukset astuvat voimaan vuoden 2027 alusta lähtien. Hankintaa on valmisteltu alkuvuodesta 2024 saakka. Akavalaisten Yrittäjien eli AKYn sote-liitot ovat olleet mukana valmistelussa Kelan kutsumana.
Akava: Esitys määräaikaisuuksien helpottamisesta pitää ottaa jatkovalmisteluun – ei saa lisätä raskaus- ja perhevapaasyrjintää →Akava vastustaa muiden palkansaajakeskusjärjestöjen tavoin hallituksen aietta helpottaa määräaikaisten työsuhteiden solmimista ja vaatii, että esitys otetaan jatkovalmisteluun. Akava korostaa, että muutokset eivät saa lisätä raskaus- ja perhevapaasyrjintää. Akava pitää erittäin tärkeänä, että irtisanoutumismahdollisuus kesken määräaikaisen työsuhteen muutetaan koskemaan vain työntekijää.
Kaikki tiedotteet →
Tutustu uuteen SOTE-sopimukseen ja valtion sopimusratkaisuun pähkinänkuoressa.
Kela on ilmoittanut kilpailuttavansa vaativan lääkinnällisen kuntoutuksen osa-alueet vuonna 2026, ja uudet sopimukset astuvat voimaan vuoden 2027 alusta lähtien. Hankintaa on valmisteltu alkuvuodesta 2024 saakka. Akavalaisten Yrittäjien eli AKYn sote-liitot ovat olleet mukana valmistelussa Kelan kutsumana.
Akava: Esitys määräaikaisuuksien helpottamisesta pitää ottaa jatkovalmisteluun – ei saa lisätä raskaus- ja perhevapaasyrjintää →Akava vastustaa muiden palkansaajakeskusjärjestöjen tavoin hallituksen aietta helpottaa määräaikaisten työsuhteiden solmimista ja vaatii, että esitys otetaan jatkovalmisteluun. Akava korostaa, että muutokset eivät saa lisätä raskaus- ja perhevapaasyrjintää. Akava pitää erittäin tärkeänä, että irtisanoutumismahdollisuus kesken määräaikaisen työsuhteen muutetaan koskemaan vain työntekijää.
Kaikki tiedotteet →
Akava vastustaa muiden palkansaajakeskusjärjestöjen tavoin hallituksen aietta helpottaa määräaikaisten työsuhteiden solmimista ja vaatii, että esitys otetaan jatkovalmisteluun. Akava korostaa, että muutokset eivät saa lisätä raskaus- ja perhevapaasyrjintää. Akava pitää erittäin tärkeänä, että irtisanoutumismahdollisuus kesken määräaikaisen työsuhteen muutetaan koskemaan vain työntekijää.