JUKO: Työtuomioistuin käsitteli Helsingin kaupungin palkkariitaa – Helsinki joutuu maksamaan JUKOlle 9 000 euron hyvityssakot
Jos ongelmat jatkuvat, JUKO nostaa uudelleen kanteen työtuomioistuimessa.
Julkaistu 5.9.2023
Uutinen on julkaistu alun perin JUKOn nettisivuilla 31.8.2023.
Työtuomioistuin on tuominnut Helsingin kaupungin hyvityssakkoon palkanmaksuongelmien vuoksi.
Helsingin pitkään jatkuneiden palkanmaksuongelmien vuoksi Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO nosti viime talvena kanteen työtuomioistuimessa.
Kanteessa neuvottelujärjestö vaati hyvityssakkoja palkanmaksua koskevien virka- ja työehtosopimusten määräysten rikkomisesta.
Työtuomioistuin on tuominnut 30. elokuuta päätöksellään Helsingin kaupungin maksamaan järjestölle 9 000 euron hyvityssakot.
– Päätöksellä ei ole suoraan vaikutusta yksittäisen työntekijän tai viranhaltijan tilanteeseen. Se on kuitenkin voimakas viesti, että palkat on maksettava sopimuksen mukaisina päivinä ja että palkanmaksuun liittyvät ongelmat on hoidettava kuntoon pikaisesti, huomauttaa JUKOn kunta- ja hyvinvointialoista vastaava neuvottelupäällikkö Jouni Vattulainen.
Jos ongelmat jatkuvat, valtakunnallisesti virka- ja työehtosopimusneuvotteluissa 200 000:ta Akavan julkisalojen liittojen jäsentä edustava JUKO nostaa uudelleen kanteen työtuomioistuimessa.
JUKO vaati myös Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n tuomitsemista hyvityssakkoon valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä.
Työtuomioistuin katsoi kuitenkin, että KT:lla ei ole ollut käytännössä mahdollisuutta myötävaikuttaa enemmän palkanmaksuongelmien poistamiseen tai lyhentää niiden ratkaisemiseen kuluvaa aikaa.
Tuhansien Helsingin kaupungin työntekijöiden palkkojen maksu viivästyi sen jälkeen, kun kaupunki vaihtoi viime vuonna palkanmaksun tietojärjestelmänsä Sarastia 365 -järjestelmään. Hyvityssakkoa kaupunki joutuu maksamaan toukokuun 2022 ja tammikuun 2023 välillä tehdyistä rikkomuksista.
Yksittäistä työntekijää tai viranhaltijaa auttavat palkanmaksuongelmiin liittyvissä asioissa JUKOn luottamusmiehet ja henkilön oma ammattiliitto.
Mikä JUKO?
- JUKO edustaa julkisalojen työmarkkinaneuvotteluissa 35:tä akavalaista ammattiliittoa, joilla on yhteensä 200 000 jäsentä.
- JUKO sopii virka- ja työsuhteiden ehdoista kunnissa, hyvinvointialueilla, valtiolla, yliopistoissa, evankelis–luterilaisessa kirkossa sekä Avainta-aloilla, Kansallisgalleriassa ja Työterveyslaitoksella.
- Työpaikoilla 3 500 jukolaista luottamismiestä edustaa kaikkien JUKO-liittojen jäseniä.
- JUKO käy työnantajien kanssa jatkuvaa vuoropuhelua paremman työelämän puolesta.
Ajankohtaista
JUKO: Kaikki tehtävät valtiolla ovat palvelua ihmisille ja yrityksille →Valtion tuottavuusohjelman toimenpiteet vaikuttavat tästä vuodesta lähtien. Kaikkiaan valtionhallinnon toimintamenoihin kohdistuu 523 miljoonan euron säästöt. JUKO julkaisee lyhyet kommentit sektoreilta valtiovarainministeriön ehdotuksista valtion ensi vuoden budjettiin. Uutisessa valtiosektorin kommentit.
AKY kouluttaa läpi syksyn – ilmoittaudu mukaan nyt! →Akavalaiset yrittäjät (AKY) järjestää monipuolisia yrittämiseen ja yrittäjyyteen liittyviä koulutuksia myös tänä syksynä. Tapahtumat kuuluvat TOIn jäsenten jäsenetuihin. Katso listaus alta ja ilmoittaudu mukaan TOI-yrittäjien elokuun jäsenkirjeestä!
TOIn palkkasuositus: Yksityissektorilla työskentelevien toimintaterapeuttien palkkoihin 2,5 prosentin korotus 1.9. lähtien →TOIn laatimat suositukset yksityissektorilla työskentelevien toimintaterapeuttien vähimmäispalkoiksi ja työsuhteen ehdoiksi on päivitetty. Suosituksia hyödyntävät laajasti sekä yrittäjät että yksityissektorilla työskentelevät toimintaterapeutit palkkaneuvottelujen tukena.
Kaikki tiedotteet →
Valtion tuottavuusohjelman toimenpiteet vaikuttavat tästä vuodesta lähtien. Kaikkiaan valtionhallinnon toimintamenoihin kohdistuu 523 miljoonan euron säästöt. JUKO julkaisee lyhyet kommentit sektoreilta valtiovarainministeriön ehdotuksista valtion ensi vuoden budjettiin. Uutisessa valtiosektorin kommentit.
Akavalaiset yrittäjät (AKY) järjestää monipuolisia yrittämiseen ja yrittäjyyteen liittyviä koulutuksia myös tänä syksynä. Tapahtumat kuuluvat TOIn jäsenten jäsenetuihin. Katso listaus alta ja ilmoittaudu mukaan TOI-yrittäjien elokuun jäsenkirjeestä!
TOIn palkkasuositus: Yksityissektorilla työskentelevien toimintaterapeuttien palkkoihin 2,5 prosentin korotus 1.9. lähtien →TOIn laatimat suositukset yksityissektorilla työskentelevien toimintaterapeuttien vähimmäispalkoiksi ja työsuhteen ehdoiksi on päivitetty. Suosituksia hyödyntävät laajasti sekä yrittäjät että yksityissektorilla työskentelevät toimintaterapeutit palkkaneuvottelujen tukena.
Kaikki tiedotteet →
TOIn laatimat suositukset yksityissektorilla työskentelevien toimintaterapeuttien vähimmäispalkoiksi ja työsuhteen ehdoiksi on päivitetty. Suosituksia hyödyntävät laajasti sekä yrittäjät että yksityissektorilla työskentelevät toimintaterapeutit palkkaneuvottelujen tukena.