JUKO lausui hallituksen suunnitelmista työministeriölle. Lausuntoaika sovittelujärjestelmän ja Suomen työmarkkinamallin kehittämisestä päättyi maanantaina. Työministeri Arto Satonen on kutsunut työmarkkinaosapuolet käymään läpi kertynyttä palautetta.
Julkaistu 11.1.2024
Uutinen julkaistu JUKOn sivuilla 10.1.2024.
Palkansaajille ja työmarkkinoille poikkeuksellisen tärkeän lain säätämistä koskeva lausuntokierros päättyi maanantaina, kun työmarkkinajärjestöt jättivät työministeriölle näkemyksensä hallituksen esityksestä sovittelujärjestelmän ja Suomen työmarkkinamallin kehittämiseksi.
JUKOn ja sen akavalaisia julkisalojen palkansaajia edustavien liittojen kanta on selkeä: Neuvottelut uudesta työmarkkinamallista kuuluvat ammattiliitoille ja neuvottelujärjestöille. Vientimallin vieminen lainsäädäntöön johtaisi työmarkkinoiden neuvottelutoiminnan politisoitumiseen.
Hallitus on kirjannut ohjelmaansa niin sanotun vientivetoisen palkkamallin. Siinä keskeisten vientialojen palkankorotukset määrittelisivät myös muiden alojen korotukset.
JUKO painottaa, että valtakunnansovittelijan käsien sitominen tiettyyn palkantarkastustasoon murtaa sovitteluinstituution merkityksen ja tekee valtakunnansovittelijan tehtävästä tarpeettoman. Lisäksi se todennäköisesti lisäisi työpaikoilla työrauhahäiriöitä.
Uuden työmarkkinamallin on huomioitava sekä julkisen että yksityissektorin tarpeet. Mallin on varmistettava oikeudenmukainen julkisen sektorin koulutusta, työn vaativuutta ja osaamista vastaava palkka- ja ansiokehitys. Olennaista on myös työ- ja virkaehtosopimusten laadullinen kehittäminen.
Sovittelijan resursseja on JUKOn mielestä lisättävä ja toimivaltaa tarkasteltava osana kokonaisuutta.
– Yhteisen talouden tilannekuvan muodostamiseksi tulisi sovittelijatoimiston yhteyteen perustaa puolueeton talousyksikkö, jonka tehtävä on tuottaa talous-, palkka- ja ansiokehityslaskentaa pohjustamaan yhteistä kuvaa taloudesta sekä kokonaisuutena että eri sektoreilla ja toimialoilla, lausunnossa todetaan.
JUKOlla valmius neuvotella
Palkansaajien ja työnantajien keskustelut uudesta työmarkkinamallista eivät edenneet joulukuussa.
JUKO pitää tilannetta harmillisena, mutta painottaa, että akavalaisilla julkisen sektorin palkansaajilla on edelleen valmius lähteä rakentamaan uutta mallia neuvotteluteitse.
Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö on toistuvasti muistuttanut julkisuudessa, että lakiin kirjattu vientimalli jäykistäisi palkanmuodostusta ja sopimusten kehittämistä sekä vaikeuttaisi alakohtaisten haasteiden, kuten työvoimapulan, ratkaisemista.
Työministeri Arto Satonen on kutsunut työmarkkinaosapuolet käymään läpi lausunnoista kertynyttä palautetta.
Ajankohtaista
Merkityksellistä kesää! TOImisto lomailee 1.7.–31.7. →TOImiston väki lomailee heinäkuussa, jolloin myös jäsenpalvelut ovat pääsääntöisesti kiinni.
Toimintaterapeuttiliiton myöntämät apurahat vuonna 2024 →TOI myönsi tänä vuonna apurahaa neljälle eri hakijalle muun muassa kirjallisuuskatsauksiin ja käännöstyöhön.
Toimintaterapian painopiste tulee kääntää ennaltaehkäisyyn →Toimintaterapeuttiliiton (TOI) jäsenilleen tekemän kyselyn mukaan toimintaterapeutin työ kohdentuu tällä hetkellä ensisijaisesti toimintakykyä ylläpitävään ja edistävään kuntoutukseen. Asia käy ilmi TOIn toiminnanjohtajan Leila Mäkelän YAMK-opinnäytetyöstä, joka analysoi kyselyn tuloksia. Ennaltaehkäisevä työ on vastauksissa vasta kolmannella sijalla.
Kaikki tiedotteet →
TOImiston väki lomailee heinäkuussa, jolloin myös jäsenpalvelut ovat pääsääntöisesti kiinni.
TOI myönsi tänä vuonna apurahaa neljälle eri hakijalle muun muassa kirjallisuuskatsauksiin ja käännöstyöhön.
Toimintaterapian painopiste tulee kääntää ennaltaehkäisyyn →Toimintaterapeuttiliiton (TOI) jäsenilleen tekemän kyselyn mukaan toimintaterapeutin työ kohdentuu tällä hetkellä ensisijaisesti toimintakykyä ylläpitävään ja edistävään kuntoutukseen. Asia käy ilmi TOIn toiminnanjohtajan Leila Mäkelän YAMK-opinnäytetyöstä, joka analysoi kyselyn tuloksia. Ennaltaehkäisevä työ on vastauksissa vasta kolmannella sijalla.
Kaikki tiedotteet →
Toimintaterapeuttiliiton (TOI) jäsenilleen tekemän kyselyn mukaan toimintaterapeutin työ kohdentuu tällä hetkellä ensisijaisesti toimintakykyä ylläpitävään ja edistävään kuntoutukseen. Asia käy ilmi TOIn toiminnanjohtajan Leila Mäkelän YAMK-opinnäytetyöstä, joka analysoi kyselyn tuloksia. Ennaltaehkäisevä työ on vastauksissa vasta kolmannella sijalla.