JUKOn hallituksen puheenjohtaja Katarina Murto – ”Poliitikkojen ei pidä sekaantua palkkaneuvotteluihin"
– Lakiin kirjattu vientimalli rajoittaisi merkittävästi muun muassa julkisen sektorin ja naisvaltaisten alojen sopimusvapautta, Murto kirjoittaa Helsingin Sanomien Vieraskynässä.
Julkaistu 28.9.2023
Juttu on julkaistu alun perin JUKOn nettisivuilla 27.9.2023.
Julkisalojen asiantuntijoita, esihenkilöitä ja johtotehtävissä työskenteleviä työmarkkinaneuvotteluissa edustavan JUKOn hallituksen puheenjohtaja Katarina Murto (OAJ) huomauttaa, että maan hallituksen tavoite vahvistaa vientivetoista työmarkkinamallia säätämällä siitä laissa ei ole toimiva ratkaisu, vaan poikkeuksellinen pyrkimys puuttua lain kautta liittojen palkkaneuvotteluihin ja sopimusvapauteen.
Jos laki toteutuisi, valtakunnansovittelija tai sovittelulautakunta ei voisi sovintoehdotuksessaan ylittää palkankorotusten niin sanottua yleistä linjaa.
Murto painottaa Vieraskynä-kirjoituksessaan (HS 27.9.), että lakiin kirjattu vientimalli rajoittaisi merkittävästi kaikkien muiden paitsi vientiliittojen sopimusvapautta. Erityisen vaikeaksi se tekisi julkisen ja julkisrahoitteisen sektorin sekä naisvaltaisten alojen palkkakehityksen.
Lailla säädetty työmarkkinamalli tarkoittaisi myös poliitikkojen jatkuvaa sekaantumista palkkaneuvotteluihin.
Hallituksen ei pidä puuttua palkkaneuvotteluihin | Helsingin Sanomat 27.9.
Hallitusohjelma | Järjestöt: Hallituksen ei pidä sekaantua työmarkkinamalliin | JUKO 19.6.
Ajankohtaista
Hyvinvointialueille uusi tasopalkkamalli - mitä tämä tarkoittaa toimintaterapeuteille? →Hyvinvointialueiden palkkausjärjestelmä uudistuu tänä vuonna. Neuvottelujärjestöt sopivat osana SOTE- ja HYVTES-sopimuksia palkkausjärjestelmän kehittämisestä, jonka ensimmäinen vaihe otettiin käyttöön helmikuussa 2024. Nyt on edetty kehittämisen toiseen vaiheeseen: tasopalkkamalli otetaan SOTE-sopimuksen piirissä olevien työntekijöiden palkkauksessa käyttöön tämän vuoden lokakuuhun mennessä. Mutta mitä tasopalkkamalliin siirtyminen tarkoittaa toimintaterapeutin kannalta?
Vahva TOImija -seminaari 22.4. klo 13-15.30: Toimintaterapia mielenterveyden tukena →Vuoden 2026 toinen Vahva TOImija -seminaari järjestetään 22.4. klo 13–15.30 teemalla toimintaterapia mielenterveyden tukena.
Yksityisen terveyspalvelualan palkkatasotyöryhmän raportti nyt luettavissa →Toimintaterapeuttien osalta vertailussa ei esiintynyt merkittäviä eroja niin tehtäväkohtaisen palkan, kiinteän kuukausipalkan kuin säännöllisen työajan ansion kohdalla.
Kaikki tiedotteet →
Hyvinvointialueiden palkkausjärjestelmä uudistuu tänä vuonna. Neuvottelujärjestöt sopivat osana SOTE- ja HYVTES-sopimuksia palkkausjärjestelmän kehittämisestä, jonka ensimmäinen vaihe otettiin käyttöön helmikuussa 2024. Nyt on edetty kehittämisen toiseen vaiheeseen: tasopalkkamalli otetaan SOTE-sopimuksen piirissä olevien työntekijöiden palkkauksessa käyttöön tämän vuoden lokakuuhun mennessä. Mutta mitä tasopalkkamalliin siirtyminen tarkoittaa toimintaterapeutin kannalta?
Vuoden 2026 toinen Vahva TOImija -seminaari järjestetään 22.4. klo 13–15.30 teemalla toimintaterapia mielenterveyden tukena.
Yksityisen terveyspalvelualan palkkatasotyöryhmän raportti nyt luettavissa →Toimintaterapeuttien osalta vertailussa ei esiintynyt merkittäviä eroja niin tehtäväkohtaisen palkan, kiinteän kuukausipalkan kuin säännöllisen työajan ansion kohdalla.
Kaikki tiedotteet →
Toimintaterapeuttien osalta vertailussa ei esiintynyt merkittäviä eroja niin tehtäväkohtaisen palkan, kiinteän kuukausipalkan kuin säännöllisen työajan ansion kohdalla.