Kunta-alalle ennennäkemättömän suuri lakkovaroitus: Kymmenen kaupunkia lakkoon toukokuussa, jos sopua ei synny
Lakkovaroitus koskee yksittäisiä TOIn jäseniä. Lisää tietoa TOIn 14.4. lähettämässä jäsenkirjeessä.
Julkaistu 14.4.2022
JUKO sekä ammattiliitot JHL ja Jyty ovat jättäneet viikon lakkovaroituksen ajalle 3.–9. toukokuuta. Lakko koskee kymmentä kaupunkia ja alkaa, jos kunta-alan työehtokiistaan ei saada sopua ennen sitä.
Lakkoon menevät TOIn jäsenet vain seuraavilla sopimusaloilla ja työnantajilla:
- KVTESin piirin kuuluvat jäsenet, jotka työskentelevät varhaiskasvatuksen, koulutuksen ja opetuksen työtehtävissä ja joiden työnataja on Espoon, Helsingin, Kauniaisten, Vantaan, Oulun, Rovaniemen, Jyväskylän, Tampereen, Kuopion tai Turun kaupunki.
- Kaikki OVTESin piirissä olevat jäsenet, joiden työnantaja on Espoon, Helsingin, Kauniaisten, Vantaan, Oulun, Rovaniemen, Jyväskylän, Tampereen, Kuopion tai Turun kaupunki.
- SOTE-sopimuksen piirissä olevia jäseniä lakkovaroitus koskee vain, jos jäsen työskentelee oppilashuollon työtehtävissä ja työnantaja on Espoon, Helsingin, Kauniaisten, Vantaan, Oulun, Rovaniemen, Jyväskylän, Tampereen, Kuopion tai Turun kaupunki.
Lisää tietoa jäsenille TOIn 14.4. lähettämässä jäsenkirjeessä.
Ajankohtaista
Hyvää kesää! TOImisto lomailee 30.6.–3.8. →TOImiston väki lomailee 30.6.–3.8., jolloin myös jäsenpalvelut ovat pääsääntöisesti kiinni. Jos jätät yhteydenottopyynnön kyseisenä aikana, olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian.
Akava vahvistaa sateenkaarivähemmistöjen oikeuksia myös teemapäivien ulkopuolella →Akavan sateenkaaripoliittista toimintaa kehitetään työpajoissa, joihin osallistuu Akavan ja jäsenliittojen henkilöstöä. TEK kartoittaa työehtosopimusten sukupuoleen, seksuaalisuuteen ja perheiden moninaisuuteen liittyviä puutteita.
Miten työelämästä tehdään perheystävällisempi sateenkaariperheille? →Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.
Kaikki tiedotteet →
TOImiston väki lomailee 30.6.–3.8., jolloin myös jäsenpalvelut ovat pääsääntöisesti kiinni. Jos jätät yhteydenottopyynnön kyseisenä aikana, olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian.
Akavan sateenkaaripoliittista toimintaa kehitetään työpajoissa, joihin osallistuu Akavan ja jäsenliittojen henkilöstöä. TEK kartoittaa työehtosopimusten sukupuoleen, seksuaalisuuteen ja perheiden moninaisuuteen liittyviä puutteita.
Miten työelämästä tehdään perheystävällisempi sateenkaariperheille? →Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.
Kaikki tiedotteet →
Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.