Kuntoutusalan Asiantuntijat tukee Maria Löfgreniä Akavan puheenjohtajaksi
Kuntoutusalan Asiantuntijoiden hallitus on päättänyt yksimielisesti tukea oikeustieteiden kandidaatti, toiminnanjohtaja Maria Löfgreniä Akavan puheenjohtajaksi.
Julkaistu 2.4.2024
Maria Löfgren on nyt kuluvalla puheenjohtajajakaudellaan nostanut esille sote-asioiden merkityksen Akavalle ja toiminut rakentavasti hyvin haasteellisessa työmarkkinatilanteessa.
– Maria on korostanut tulevaisuuden työelämän merkitystä nuorille, joka on keskeinen asia myös kuntoutusalan veto- ja pitovoiman näkökulmasta, toteaa KA:n puheenjohtaja Kirsi Wikman. Myös Akavan sisällä Maria on onnistunut rakentamaan keskustelevaa ja erilaiset näkökulmat huomioon ottavaa toimintakulttuuria, joka mahdollistaa Akavan toiminnan aidon kehittämisen.
Maria Löfgrenin arvot sekä asiantuntijuuden esille nostaminen ovat niitä tekijöitä, joita myös Kuntoutusalan Asiantuntijoiden jäsenliitot Suomen Toimintaterapeuttiliitto ja Suomen Fysioterapeutit edustavat.
Ajankohtaista
Hyvää kesää! TOImisto lomailee 30.6.–3.8. →TOImiston väki lomailee 30.6.–3.8., jolloin myös jäsenpalvelut ovat pääsääntöisesti kiinni. Jos jätät yhteydenottopyynnön kyseisenä aikana, olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian.
Akava vahvistaa sateenkaarivähemmistöjen oikeuksia myös teemapäivien ulkopuolella →Akavan sateenkaaripoliittista toimintaa kehitetään työpajoissa, joihin osallistuu Akavan ja jäsenliittojen henkilöstöä. TEK kartoittaa työehtosopimusten sukupuoleen, seksuaalisuuteen ja perheiden moninaisuuteen liittyviä puutteita.
Miten työelämästä tehdään perheystävällisempi sateenkaariperheille? →Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.
Kaikki tiedotteet →
TOImiston väki lomailee 30.6.–3.8., jolloin myös jäsenpalvelut ovat pääsääntöisesti kiinni. Jos jätät yhteydenottopyynnön kyseisenä aikana, olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian.
Akavan sateenkaaripoliittista toimintaa kehitetään työpajoissa, joihin osallistuu Akavan ja jäsenliittojen henkilöstöä. TEK kartoittaa työehtosopimusten sukupuoleen, seksuaalisuuteen ja perheiden moninaisuuteen liittyviä puutteita.
Miten työelämästä tehdään perheystävällisempi sateenkaariperheille? →Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.
Kaikki tiedotteet →
Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.