TOImintaterapeutti-lehti on ilmestynyt
Lehden teemana on toimintaterapeutti työkyvyn tukena
Julkaistu 29.3.2022
Lukuvinkkejä maaliskuun TOImintaterapeutti-lehden sivuille:
- Suomen ainut kehittäjä-toimintaterapeutti -nimikkeellä työskentelevä Ursula Nykänen edistää varhennettua työkyvyn tukea julkisessa sosiaali- ja terveydenhuollossa.
- Lisäksi runsaasti muuta asiaa työkyyn tukemisesta: asiantuntijoina haastatteluissa Akavan Anu Tuovinen* ja Katarina Murto sekä Kari-Pekka Martimo Työeläkeyhtiö Ilmarisesta.
- Lyhennetty käännösartikkeli SJOT-lehdestä: Toiminnallinen epätasapaino voi uhata terveyttä ja jaksamista työssä
- Uusi kotimainen mobiilisovellus DIDIT! kannustaa elämänhallintaan
- TOIn kevätkokouskutsu 23.5. hybridisti järjestettävään kokoukseen
- Lakimies vastaa jäseniä askarruttavaan kysymykseen
- TOI on ajankohtaista -palsta
*Anu Tuovinen siirtyi maaliskuussa 2022 valtiovarainministerin erityisavustajaksi.
Ajankohtaista
Hyvää kesää! TOImisto lomailee 30.6.–3.8. →TOImiston väki lomailee 30.6.–3.8., jolloin myös jäsenpalvelut ovat pääsääntöisesti kiinni. Jos jätät yhteydenottopyynnön kyseisenä aikana, olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian.
Akava vahvistaa sateenkaarivähemmistöjen oikeuksia myös teemapäivien ulkopuolella →Akavan sateenkaaripoliittista toimintaa kehitetään työpajoissa, joihin osallistuu Akavan ja jäsenliittojen henkilöstöä. TEK kartoittaa työehtosopimusten sukupuoleen, seksuaalisuuteen ja perheiden moninaisuuteen liittyviä puutteita.
Miten työelämästä tehdään perheystävällisempi sateenkaariperheille? →Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.
Kaikki tiedotteet →
TOImiston väki lomailee 30.6.–3.8., jolloin myös jäsenpalvelut ovat pääsääntöisesti kiinni. Jos jätät yhteydenottopyynnön kyseisenä aikana, olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian.
Akavan sateenkaaripoliittista toimintaa kehitetään työpajoissa, joihin osallistuu Akavan ja jäsenliittojen henkilöstöä. TEK kartoittaa työehtosopimusten sukupuoleen, seksuaalisuuteen ja perheiden moninaisuuteen liittyviä puutteita.
Miten työelämästä tehdään perheystävällisempi sateenkaariperheille? →Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.
Kaikki tiedotteet →
Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.