Mitä TOI merkitsee juuri sinulle? Osallistu juhlavuoden tarinakeräykseen!
Osallistu TOIn juhlavuoden tarinakeräykseen 30.5. mennessä ja voita TOI-tuotepalkintoja!
Julkaistu 24.3.2025
Keräämme TOIn juhlavuoden kunniaksi tarinoita siitä, millaisia muistoja ja kokemuksia jäsenillämme on toimintaterapia-alasta, alalla työskentelystä tai yrittämisestä, alan opiskelusta tai TOIsta – Suomen suurimmasta toimintaterapeuttien yhteisöstä.
Voit osallistua tarinakeräykseen usealla eri tyylillä:
Kerro meille jokin muistosi, joka liittyy toimintaterapiaan, alan opiskeluun tai liittoon. Muisto voi olla Suomesta tai ulkomailta.
Jaa jokin ajatuksesi tai tarinasi siitä, millä tavoin TOI on ollut sinulle tärkeä työ- tai opiskelu-urasi eri vaiheissa. Sana on vapaa!
Kerro omin sanoin, mitä TOI merkitsee sinulle.
Osallistu tarinakeräykseen tästä lomakkeesta.
Julkaisemme jäsentemme lähettämiä tarinoita liiton some-kanavissamme vuoden aikana. Arvomme kaikkien tarinansa ja yhteystietonsa jättäneiden kesken 10 TOI-tuotepalkintoa, kun keräysaika on päättynyt.
Tarinakeräys jatkuu 30.5. asti. Kiitos, kun olet mukana!
Ajankohtaista
Hyvää kesää! TOImisto lomailee 30.6.–3.8. →TOImiston väki lomailee 30.6.–3.8., jolloin myös jäsenpalvelut ovat pääsääntöisesti kiinni. Jos jätät yhteydenottopyynnön kyseisenä aikana, olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian.
Akava vahvistaa sateenkaarivähemmistöjen oikeuksia myös teemapäivien ulkopuolella →Akavan sateenkaaripoliittista toimintaa kehitetään työpajoissa, joihin osallistuu Akavan ja jäsenliittojen henkilöstöä. TEK kartoittaa työehtosopimusten sukupuoleen, seksuaalisuuteen ja perheiden moninaisuuteen liittyviä puutteita.
Miten työelämästä tehdään perheystävällisempi sateenkaariperheille? →Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.
Kaikki tiedotteet →
TOImiston väki lomailee 30.6.–3.8., jolloin myös jäsenpalvelut ovat pääsääntöisesti kiinni. Jos jätät yhteydenottopyynnön kyseisenä aikana, olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian.
Akavan sateenkaaripoliittista toimintaa kehitetään työpajoissa, joihin osallistuu Akavan ja jäsenliittojen henkilöstöä. TEK kartoittaa työehtosopimusten sukupuoleen, seksuaalisuuteen ja perheiden moninaisuuteen liittyviä puutteita.
Miten työelämästä tehdään perheystävällisempi sateenkaariperheille? →Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.
Kaikki tiedotteet →
Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.