Uutiset

Osallistu ammattieettisten ohjeiden päivittämiseen 17.12. mennessä

TOI on tänä vuonna käynnistänyt toimintaterapeuttien ammattieettisten ohjeiden päivittämistyön. Kutsumme kaikki jäsenemme mukaan ohjeiden kehittämiseen.

Julkaistu 4.12.2023

Ammattieettisten ohjeiden on tarkoitus palvella toimintaterapeutteja ja alan opiskelijoita eettisessä päätöksenteossa arjen työtehtävissä, joten juuri sinun näkemyksesi aiheesta ovat tärkeitä.

Ammattieettisten ohjeiden päivittämisestä vastaava projektityöryhmä on luonnostellut ohjeista ensimmäisen luonnoksen, jonka kommentointiin ja jatkotyöstämiseen TOIn jäsenet voivat osallistua HowSpace-työtilassa. Työtilaan pääset rekisteröitymään linkistä, joka löytyy 30.11. lähetetystä marraskuun jäsenkirjeestä. Samalla voit ilmoittautua mukaan ammattieettisten ohjeiden seuraavaa luonnosta kommentoivaan ja testaavaan jäsenpaneeliin.

Vastausaikaa on 17.12.2023 asti.

Lisätietoja antaa TOIn asiantuntija Eva Paakkanen, eva.paakkanen@toimintaterapeuttiliitto.fi

Ajankohtaista

Mitä kevään 2025 neuvottelukierroksella sovittiin SOTE-sopimuksen ja valtion osalta? Lue täältä! →

Tutustu uuteen SOTE-sopimukseen ja valtion sopimusratkaisuun pähkinänkuoressa.

AKY | Kela kilpailuttaa vaativan lääkinnällisen kuntoutuksen palvelut vuonna 2026 – pelkkä hinta ratkaisee, miten varmistetaan laatu? →

Kela on ilmoittanut kilpailuttavansa vaativan lääkinnällisen kuntoutuksen osa-alueet vuonna 2026, ja uudet sopimukset astuvat voimaan vuoden 2027 alusta lähtien. Hankintaa on valmisteltu alkuvuodesta 2024 saakka. Akavalaisten Yrittäjien eli AKYn sote-liitot ovat olleet mukana valmistelussa Kelan kutsumana.

Akava: Esitys määräaikaisuuksien helpottamisesta pitää ottaa jatkovalmisteluun – ei saa lisätä raskaus- ja perhevapaasyrjintää →

Akava vastustaa muiden palkansaajakeskusjärjestöjen tavoin hallituksen aietta helpottaa määräaikaisten työsuhteiden solmimista ja vaatii, että esitys otetaan jatkovalmisteluun. Akava korostaa, että muutokset eivät saa lisätä raskaus- ja perhevapaasyrjintää. Akava pitää erittäin tärkeänä, että irtisanoutumismahdollisuus kesken määräaikaisen työsuhteen muutetaan koskemaan vain työntekijää.

Kaikki tiedotteet →