Osallistu ammattieettisten ohjeiden päivittämiseen 17.12. mennessä
TOI on tänä vuonna käynnistänyt toimintaterapeuttien ammattieettisten ohjeiden päivittämistyön. Kutsumme kaikki jäsenemme mukaan ohjeiden kehittämiseen.
Julkaistu 4.12.2023
Ammattieettisten ohjeiden on tarkoitus palvella toimintaterapeutteja ja alan opiskelijoita eettisessä päätöksenteossa arjen työtehtävissä, joten juuri sinun näkemyksesi aiheesta ovat tärkeitä.
Ammattieettisten ohjeiden päivittämisestä vastaava projektityöryhmä on luonnostellut ohjeista ensimmäisen luonnoksen, jonka kommentointiin ja jatkotyöstämiseen TOIn jäsenet voivat osallistua HowSpace-työtilassa. Työtilaan pääset rekisteröitymään linkistä, joka löytyy 30.11. lähetetystä marraskuun jäsenkirjeestä. Samalla voit ilmoittautua mukaan ammattieettisten ohjeiden seuraavaa luonnosta kommentoivaan ja testaavaan jäsenpaneeliin.
Vastausaikaa on 17.12.2023 asti.
Lisätietoja antaa TOIn asiantuntija Eva Paakkanen, eva.paakkanen@toimintaterapeuttiliitto.fi
Ajankohtaista
Hyvää kesää! TOImisto lomailee 30.6.–3.8. →TOImiston väki lomailee 30.6.–3.8., jolloin myös jäsenpalvelut ovat pääsääntöisesti kiinni. Jos jätät yhteydenottopyynnön kyseisenä aikana, olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian.
Akava vahvistaa sateenkaarivähemmistöjen oikeuksia myös teemapäivien ulkopuolella →Akavan sateenkaaripoliittista toimintaa kehitetään työpajoissa, joihin osallistuu Akavan ja jäsenliittojen henkilöstöä. TEK kartoittaa työehtosopimusten sukupuoleen, seksuaalisuuteen ja perheiden moninaisuuteen liittyviä puutteita.
Miten työelämästä tehdään perheystävällisempi sateenkaariperheille? →Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.
Kaikki tiedotteet →
TOImiston väki lomailee 30.6.–3.8., jolloin myös jäsenpalvelut ovat pääsääntöisesti kiinni. Jos jätät yhteydenottopyynnön kyseisenä aikana, olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian.
Akavan sateenkaaripoliittista toimintaa kehitetään työpajoissa, joihin osallistuu Akavan ja jäsenliittojen henkilöstöä. TEK kartoittaa työehtosopimusten sukupuoleen, seksuaalisuuteen ja perheiden moninaisuuteen liittyviä puutteita.
Miten työelämästä tehdään perheystävällisempi sateenkaariperheille? →Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.
Kaikki tiedotteet →
Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.