Vahva TOImija -seminaari 10.2. klo 13–16: Niin vai näin? Ammattietiikka arjen päätöksenteossa
Vuoden ensimmäisessä Vahva TOImija -seminaarissa 10.2.2025 klo 13–16 käsitellään toimintaterapeuttien ammattietiikkaa ja siihen liittyviä ilmiöitä. Ilmoittaudu mukaan nyt!
Julkaistu 19.12.2024
Muokattu 27.1.2025: Päivitetty tapahtumakuvaus.
Ammattietiikka on jatkuvasti läsnä toimintaterapeuttien työarjessa, ja kaikki toimintaterapeutit kohtaavat eettisiä ongelmatilanteita. Oletko esimerkiksi kohdannut työssäsi tilanteita, joissa tasapainoilet asiakkaan edun ja taloudellisten paineiden välillä? Tai oletko joutunut pohtimaan asiakkaan itsemääräämisoikeutta tilanteessa, jossa hän toimii arvioisi mukaan itselleen haitallisesti? Oletko kenties pysähtynyt tarkastelemaan sitä valtaa, joka terveydenhuollon ammattilaisilla on asiakkaan elämään? Entä oletko pohtinut, miten eettisen kuormituksen aiheuttamaa stressiä voisi käsitellä?
Jos vastasit yhteenkin kysymykseen kyllä, tämä seminaari on sinulle!
Muuttuvassa maailmassa ammattieettiset kysymykset ovat ajankohtaisempia kuin koskaan. Seminaarin on tarkoitus herättää keskustelua ammattietiikasta, tarjota aiheeseen liittyvä pohdittavaa sekä erilaisia näkökulmia, joista ammentaa hyviä toimintatapoja myös omaan käytännön työhön. Tavoite on, että seminaarin jälkeen sinun on helpompi tunnistaa eettisiä ongelmatilanteita ja ammattietiikkaan kytkeytyviä ilmiöitä, sekä toteuttaa entistä tietoisemmin eettistä harkintaa.
Ohjelma
Tervetuloa
Tove Lassenius, toiminnanjohtaja, ToimintaterapeuttiliittoAmmattieettiset ohjeet päivitetty käytännön työn tueksi
Eva Paakkanen, kehittämisasiantuntija, ToimintaterapeuttiliittoToimintaterapeutin eettinen harkinta asiakastyössä
Annariika Anundi, toimintaterapeutti, väitöskirjatutkija, TtM, toimintaterapian lehtori (Metropolia AMK)Dilemmat ja mustat aukot
Toini Harra, Erikoistoimintaterapeutti, YTT, FL, yliopettaja (Metropolia AMK)Eettinen päätöksenteko monikulttuurisessa työympäristössä – näkökulmia Singaporesta
Suvi Pitkola, Suvi Pitkola, Erikoistoimintaterapeutti, Ph.D, Clinical Director (Kaleidoscope Therapy Centre (Singapore))
Tauko
Eettisyys on tunnetta!
Ida Aareva, toimintaterapeutti (TYKS psykiatria/mielialahäiriötyöryhmä)Eettinen stressi ja työhyvinvointi
Tiina Kiesi toimintaterapeutti, työnohjaaja, psykoterapeuttiIhmiskeskeinen digitalisaatio tarvitsee toimintaterapeutteja
Piia Niilola, toimintaterapeutti, toimivan digiarjen asiantuntijaPäätössanat
Tilaisuudessa varataan aikaa myös osallistujien kysymyksille.
Tilaisuus päättyy klo 16.00.
Ilmoittaudu mukaan 7.2.2025 mennessä linkistä, jonka löydät 16.1. lähetetystä jäsenkirjeestä. Tilaisuuteen voi osallistua reaaliajassa tai tilaamalla tallenteen. Seminaarissa on mahdollisuus esittää kysymyksiä, joten suosittelemme reaaliaikaista osallistumista.
Maksuton tilaisuus on kaikille TOIn jäsenille tarkoitettu jäsenetu.
Aika: Maanantai 10.2. klo 13–16
Paikka: Teams
Ilmoittautuminen: Ilmoittaudu 7.1.2025 mennessä. Linkki tapahtumaan toimitetaan ilmoittautuneille viimeistään tapahtumapäivänä.
Lämpimästi tervetuloa mukaan, nähdään helmikuussa!
Ajankohtaista
Hyvää kesää! TOImisto lomailee 30.6.–3.8. →TOImiston väki lomailee 30.6.–3.8., jolloin myös jäsenpalvelut ovat pääsääntöisesti kiinni. Jos jätät yhteydenottopyynnön kyseisenä aikana, olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian.
Akava vahvistaa sateenkaarivähemmistöjen oikeuksia myös teemapäivien ulkopuolella →Akavan sateenkaaripoliittista toimintaa kehitetään työpajoissa, joihin osallistuu Akavan ja jäsenliittojen henkilöstöä. TEK kartoittaa työehtosopimusten sukupuoleen, seksuaalisuuteen ja perheiden moninaisuuteen liittyviä puutteita.
Miten työelämästä tehdään perheystävällisempi sateenkaariperheille? →Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.
Kaikki tiedotteet →
TOImiston väki lomailee 30.6.–3.8., jolloin myös jäsenpalvelut ovat pääsääntöisesti kiinni. Jos jätät yhteydenottopyynnön kyseisenä aikana, olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian.
Akavan sateenkaaripoliittista toimintaa kehitetään työpajoissa, joihin osallistuu Akavan ja jäsenliittojen henkilöstöä. TEK kartoittaa työehtosopimusten sukupuoleen, seksuaalisuuteen ja perheiden moninaisuuteen liittyviä puutteita.
Miten työelämästä tehdään perheystävällisempi sateenkaariperheille? →Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.
Kaikki tiedotteet →
Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.