SOTE-sopimuksella kuntoutusalan palkat vastaamaan työn vaativuutta
Toimintaterapeuttiliiton vastavalittu puheenjohtaja Anu Halonen muistuttaa, että uuden kunta-alan SOTE-sopimuksen työehdot koskevat koko moniammatillista sosiaali- ja terveydenhuoltoalan henkilökuntaa.
Julkaistu 23.9.2021
Nyt neuvottelupöydällä oleva uusi sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus eli SOTE-sopimus koskee laajaa kirjoa sote-alan ammattilaisia, kuten toimintaterapeutteja. Toimintaterapeuttiliiton uuden puheenjohtajan Anu Halosen mielestä sillä on myös laajempi merkitys.
– Parhaassa tapauksessa niin sote-alan työntekijät, työnantajat kuin asiakkaatkin hyötyvät työehtojen muokkaamisesta nimenomaan sote-työn asiantuntijoille sopiviksi. Tämä voi vaikuttaa alan työhyvinvointiin, johtamiseen ja asiakkaiden palveluihin.
Toimintaterapeuttiliitto on JUKOlainen liitto, ja sen tavoite SOTE-sopimusneuvotteluissa ovat sellaiset työsuhteen ehdot, jotka tukevat vaativaa kuntoutusalan asiantuntijatyötä.
– Tämän tulee näkyä myös palkassa. Nyt toimintaterapeuttien osaaminen esimerkiksi työkyvyn tukemisessa, ikääntyvien erilaisissa asumisvaihtoehdoissa ja kotikuntoutuksessa sekä kuntoutustyön erityispiirteet eivät ulotu palkkaukseen.
Toimintaterapialla paikka koronan jälkihoidossa
Toimintaterapia-alan palkkaukseen puheenjohtaja Anu Halonen haluaa vaikuttaa myös lisäämällä tietoa alasta ja sen merkityksestä esimerkiksi koronan verottamassa yhteiskunnassa.
– Toimintaterapialla on paikkansa koronan jälkihoidossa. Pandemia on aiheuttanut välillisiä vaikutuksia ihmisten arkeen, toimintakyvyn ongelmat ovat lisääntyneet ja kuntoutuksen tarve on kasvanut.
– Toimintaterapian lisäarvo sote-alalla on ihmisen arjen ja työn saaminen toimivaksi, jotta ihminen voi elää omanlaistaan merkityksellistää elämää.
Pääluottamusmiehen tehtävästä puheenjohtajaksi siirtynyt Halonen haluaa kehittää alaa. Hänen mukaansa ammattiliiton tehtävä on edistää jäsentensä asioita, mutta vastakkainasettelua hän ei halua lisätä.
– En tunnista vastakkainasettelua sote-alan käytännön työstä, joka on yhdessä tekemistä moniammatillisissa tiimeissä. Toimintaterapeutit ja muut sote-alan työntekijät ovat tekemisissä samojen potilaiden ja asiakkaiden asioiden kanssa.
Toimintaterapeuttiliiton syyskokous valitsi yksimielisesti puheenjohtajaksi Anu Halosen 23.9.2021. Halonen on terveystieteiden maisteri, pääaineenaan toimintaterapia. Hän tulee puheenjohtajaksi Keski-Suomen sairaanhoitopiirin pääluottamusmiehen tehtävästä. Toimintaterapeuttiliitto on akavalainen ammattiliitto, jossa on noin 3000 jäsentä.
Lisätietoa:
Anu Halonen
puheenjohtaja
anu.halonen@toimintaterapeuttiliitto.fi
040 825 3107
Ajankohtaista
JUKO: Yt-neuvottelut | Kunta- ja hyvinvointialan akavalaiset liitot suivaantuivat poliitikkojen puheista: ”Puolueiden on nyt kannettava vastuu sote-uudistuksen seurauksista” →"Poliitikkojen ei pidä sekaantua palkkaneuvotteluihin. Näin pitää olla myös jatkossa." JUKOn hallituksen puheenjohtaja Katarina Murto (OAJ) ja varapuheenjohtaja Timo Kaukonen (Lääkäriliitto) muistuttavat, ettei sote-uudistuksen seurauksia saa sysätä työmarkkinajärjestöjen eikä kuntien ja hyvinvointialueiden henkilöstön vastuulle.
Akava ei hyväksy henkilöperusteiseen irtisanomiseen esitettyjä muutoksia →Akava ei hyväksy hallituksen esittämiä lakimuutoksia työntekijän henkilöön liittyvään irtisanomiseen. Esityksen mukaan työsopimuksen päättämiseen riittäisi jatkossa asiallinen syy. Akava painottaa, että nykyinen lainsäädäntö ja sitä koskeva vakiintunut oikeuskäytäntö luovat pohjan työntekijän työsuhdeturvalle.
Merkityksellinen toiminta lisää terveyttä ja hyvinvointia →Kansainvälisen toimintaterapiapäivän kunniaksi pyysimme jäseniämme kertomaan, mistä merkityksellinen arki koostuu ja mitä heidän asiakkaansa ovat opettaneet heille merkityksellisistä toiminnoista.
Kaikki tiedotteet →
"Poliitikkojen ei pidä sekaantua palkkaneuvotteluihin. Näin pitää olla myös jatkossa." JUKOn hallituksen puheenjohtaja Katarina Murto (OAJ) ja varapuheenjohtaja Timo Kaukonen (Lääkäriliitto) muistuttavat, ettei sote-uudistuksen seurauksia saa sysätä työmarkkinajärjestöjen eikä kuntien ja hyvinvointialueiden henkilöstön vastuulle.
Akava ei hyväksy hallituksen esittämiä lakimuutoksia työntekijän henkilöön liittyvään irtisanomiseen. Esityksen mukaan työsopimuksen päättämiseen riittäisi jatkossa asiallinen syy. Akava painottaa, että nykyinen lainsäädäntö ja sitä koskeva vakiintunut oikeuskäytäntö luovat pohjan työntekijän työsuhdeturvalle.
Merkityksellinen toiminta lisää terveyttä ja hyvinvointia →Kansainvälisen toimintaterapiapäivän kunniaksi pyysimme jäseniämme kertomaan, mistä merkityksellinen arki koostuu ja mitä heidän asiakkaansa ovat opettaneet heille merkityksellisistä toiminnoista.
Kaikki tiedotteet →
Kansainvälisen toimintaterapiapäivän kunniaksi pyysimme jäseniämme kertomaan, mistä merkityksellinen arki koostuu ja mitä heidän asiakkaansa ovat opettaneet heille merkityksellisistä toiminnoista.