Tervetuloa TOIn syyskokoukseen
Toimintaterapeuttiliiton syyskokous pidetään 23.9.2021 etäyhteydellä.
Julkaistu 9.8.2021
Suomen Toimintaterapeuttiliitto ry Finlands Ergoterapeutförbund rf 29.5.2021
Sääntömääräinen syyskokous
Aika: 23.9.2021 klo 18.00
Paikka: Akavatalo, Rautatieläisenkatu 6, 00520 Helsinki
Kokouksessa päätetään sääntömääräiset asiat, valitaan hallituksen puheenjohtaja neljäksi seuraavaksi vuodeksi ja päätetään tehtävän hoitamisesta päätoimisesti, valitaan hallituksen varapuheenjohtaja kahdeksi seuraavaksi vuodeksi ja valitaan erovuoroisten tilalle muut hallituksen varsinaiset jäsenet sekä varajäsenet.
Koronatartuntatilanteen ja terveydensuojeluvaatimusten vuoksi kokoukseen pyydetään osallistumaan etäyhteyden välityksellä. Etäosallistuminen on mahdollista väliaikaisen lain (375/2021) mukaan. Kokouskutsun liitteessä on annettu etäosallistumista koskevat yleisohjeet. Kokoukseen on ilmoittauduttava ennakkoon 16.9.2021 mennessä sähköpostilla osoitteeseen toi@toimintaterapeuttiliitto.fi. Sähköpostiviestissä on ilmoitettava etäosallistumisoikeuden käyttämisestä ja siitä tulee käydä ilmi ilmoittautujan koko nimi.
Liiton sääntöjen mukaan liiton kokouksissa on vaalikelpoisuus varsinaisella jäsenellä, jolla ei ole maksettavaksi erääntyneitä liiton jäsenmaksuja liiton kokousta edeltäneen vuoden lopussa. Kolmen kuukauden ajan jäsenmaksunsa maksamisen laiminlyönyt jäsen ei saa käyttää äänioikeuttaan.
Suomen Toimintaterapeuttiliitto ry:n hallitus
Kokouskutsun liite 29.5.2021
Ilmoittautumisen lisäksi kokousosallistuminen edellyttää yhteystietojen päivittämistä Toimintaterapeuttiliiton sähköiseen verkkopalveluun, jonka linkki löytyy liiton kotisivuilta. Yhteystietoja käytetään yhteydenpitoon ennen kokousta ja tarvittaessa myös kokouksen aikana.
Jäsenten, jotka ovat ilmoittaneet osallistuvansa etäyhteydellä kokoukseen, tulee olla paikalla (verkkoyhteys avattuna) torstaina 23.9.2021 viimeistään kello 17.30 osallistujien toteamiseksi. Kokous alkaa kello 18.00. Arvioitu päättymisaika on kello 20.00.
Kokousmateriaali ja osallistumislinkki sekä ohjeet sovellettavan kokousjärjestelmän käytöstä lähetetään kokoukseen ilmoittautuneille sähköpostitse 21.9.2021.
Ohjeet sisältävät opastuksen järjestelmän käyttöön ja miten kokouskäytännöt, kuten muutos- ja ponsiesitysten tekeminen sekä mahdollisiin äänestyksiin osallistuminen toteutetaan.
Liiton toimisto vastaa kokousta koskeviin mahdollisiin kysymyksiin ennen kokousta.
Yhteydenotto:
Toiminnanjohtaja Leila Mäkelä
leila.makela@toimintaterapeuttiliitto.fi
puh. 040 823 4413
Tervetuloa syyskokoukseen!
Ajankohtaista
Hyvää kesää! TOImisto lomailee 30.6.–3.8. →TOImiston väki lomailee 30.6.–3.8., jolloin myös jäsenpalvelut ovat pääsääntöisesti kiinni. Jos jätät yhteydenottopyynnön kyseisenä aikana, olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian.
Akava vahvistaa sateenkaarivähemmistöjen oikeuksia myös teemapäivien ulkopuolella →Akavan sateenkaaripoliittista toimintaa kehitetään työpajoissa, joihin osallistuu Akavan ja jäsenliittojen henkilöstöä. TEK kartoittaa työehtosopimusten sukupuoleen, seksuaalisuuteen ja perheiden moninaisuuteen liittyviä puutteita.
Miten työelämästä tehdään perheystävällisempi sateenkaariperheille? →Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.
Kaikki tiedotteet →
TOImiston väki lomailee 30.6.–3.8., jolloin myös jäsenpalvelut ovat pääsääntöisesti kiinni. Jos jätät yhteydenottopyynnön kyseisenä aikana, olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian.
Akavan sateenkaaripoliittista toimintaa kehitetään työpajoissa, joihin osallistuu Akavan ja jäsenliittojen henkilöstöä. TEK kartoittaa työehtosopimusten sukupuoleen, seksuaalisuuteen ja perheiden moninaisuuteen liittyviä puutteita.
Miten työelämästä tehdään perheystävällisempi sateenkaariperheille? →Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.
Kaikki tiedotteet →
Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.