Nousiko palkkasi? Me teimme sen -kampanja nostaa esiin liittojen työn arvon
Hyvä työelämä ei ole sattumaa. Se rakennetaan yhdessä. TOI on mukana ammattiliittojen yhteisessä kampanjassa.
Julkaistu 2.6.2025
Kenenkään palkka ei nouse automaattisesti. Taustalla on tuhansia tunteja liittojen neuvottelutyötä. Jokaisen ammattiliittoihin kuuluvan avulla nostimme tänäkin vuonna monen suomalaisen palkkaa.
Olet varmasti kuullut uutisissa puhetta työmarkkina-neuvotteluissa syntyneestä yleisestä linjasta. Juuri siitä on kyse. Me liitot neuvottelemme palkkoihin korotuksia, joiden avulla kirimme kiinni inflaatiota.
Saitko palkkaasi yleiskorotuksen, vaikka et kuulu ammattiliittoon? Mitään yleistä linjaa ei olisi ilman liittoja. Liiton jäsenmaksu on sijoitus omaan ja muiden oikeudenmukaiseen palkkaan.
Liitot eivät aja pelkästään palkansaajien parempaa ostovoimaa – puolustamme myös kestävämpää työelämää ja tuemme työelämän ulkopuolella olevia.
Teemme uusia avauksia paremman työelämän puolesta, ajamme muutoksia lainsäädäntöön ja vaikutamme oikeudenmukaiseen toimeentuloon. Iso osa tästäkin työstä tapahtuu pitkäjänteisenä neuvottelutyönä.
Hyvä työelämä ei ole sattumaa. Se rakennetaan yhdessä.
Haluatko osaksi tätä joukkoa? Jos et vielä kuulu Toimintaterapeuttiliittoon, liity jäseneksi tästä! Listauksen kaikissa kampanjassa mukana olevista liitoista löydät kampanjasivuilta www.liittosi.fi.
Ajankohtaista
Hyvää kesää! TOImisto lomailee 30.6.–3.8. →TOImiston väki lomailee 30.6.–3.8., jolloin myös jäsenpalvelut ovat pääsääntöisesti kiinni. Jos jätät yhteydenottopyynnön kyseisenä aikana, olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian.
Akava vahvistaa sateenkaarivähemmistöjen oikeuksia myös teemapäivien ulkopuolella →Akavan sateenkaaripoliittista toimintaa kehitetään työpajoissa, joihin osallistuu Akavan ja jäsenliittojen henkilöstöä. TEK kartoittaa työehtosopimusten sukupuoleen, seksuaalisuuteen ja perheiden moninaisuuteen liittyviä puutteita.
Miten työelämästä tehdään perheystävällisempi sateenkaariperheille? →Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.
Kaikki tiedotteet →
TOImiston väki lomailee 30.6.–3.8., jolloin myös jäsenpalvelut ovat pääsääntöisesti kiinni. Jos jätät yhteydenottopyynnön kyseisenä aikana, olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian.
Akavan sateenkaaripoliittista toimintaa kehitetään työpajoissa, joihin osallistuu Akavan ja jäsenliittojen henkilöstöä. TEK kartoittaa työehtosopimusten sukupuoleen, seksuaalisuuteen ja perheiden moninaisuuteen liittyviä puutteita.
Miten työelämästä tehdään perheystävällisempi sateenkaariperheille? →Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.
Kaikki tiedotteet →
Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.