Toimintaterapian terveystaloustieteellinen julkaisu saatavilla nyt myös suomeksi
Toimintaterapeuttiliitto on julkaissut suomenkielisen Toimintaterapia ja terveystaloustiede -julkaisun. Julkaisu antaa toimintaterapeuteille välineitä osallistua kuntoutuksen vaikuttavuutta koskevaan yhteiskunnalliseen keskusteluun ja perustella oman työnsä merkitystä.
Julkaistu 15.2.2023
– Jokainen toimintaterapeutti näkee työssään toimintaterapian vaikutukset asiakkaan arkeen, mutta terveystaloudellisen tiedon saaminen vaatii tutkimusta. Tähän tarpeeseen tämä julkaisu vastaa osaltaan, TOIn va. puheenjohtaja Kirsi Wikman toteaa.
Kirjallisuuskatsauksena toteutettu julkaisu tarkastelee toimintaterapian terveystaloustieteellistä tutkimusta mielenterveyskuntoutujien työhön paluun tukemisen ja ikääntyneiden terveyden ja toimintakyvyn näkökulmasta. Molemmissa tapauksissa toimintaterapia on katsauksen perusteella kustannusvaikuttavaa. Toisin sanoen kyse on siitä, kuinka paljon interventio tuottaa asiakkaalle terveyttä ja hyötyä siihen käytettyä rahallista panostusta vastaan.
Pohjoismaisten toimintaterapeuttiliittojen yhteistyössä laatima englanninkielinen alkuperäisjulkaisu Occupational Therapy and Health Economics ilmestyi vuonna 2020. Suomennettu julkaisu valmistui otolliseen aikaan, sillä toimintaterapiaa koskevaa terveystaloustieteellistä tutkimusta tarvitaan Suomessa nyt enemmän kuin koskaan: Sote-uudistuksen myötä palveluiden vaikuttavuuteen ja kustannusvaikuttavuuteen kiinnitetään entistä enemmän huomiota, ja hyvinvointialueet ovat aloittaneet toimintansa hankalassa taloudellisessa tilanteessa. Lisäksi väestö ikääntyy ja työikäisten määrä vähenee sekä Suomessa että muissa Pohjoismaissa. Tämä tarkoittaa, että myös osatyökykyiset tulee saada entistä paremmin mukaan työelämään.
Wikman muistuttaa, että toimintaterapiaa koskevaa terveystaloustieteellistä tutkimusta tarvitaan myös tulevaisuudessa.
– Julkisessa keskustelussa on jo pitkään painotettu, että sosiaali- ja terveyspalvelujen kustannuksia on hillittävä suhteessa palvelutarpeen kasvuun, ja tähän haasteeseen toimintaterapia voi osaltaan vastata. Päättäjät tarvitsevat päätöksenteon tueksi tutkittua tietoa, ja siksi on tärkeää, että terveystaloustieteellisen näkökulman huomioivaa toimintaterapiatutkimusta tehdään myös tulevaisuudessa sekä ulkomailla että Suomessa.
Tutustu julkaisuun täällä.
Lisätiedot:
Kirsi Wikman, Toimintaterapeuttiliiton va. pj
p. 040 825 3107
Muokattu 27.2.: Ladattu päivitetty julkaisu, jonka takakanteen on lisätty tekijänoikeustiedot.
Ajankohtaista
Hyvää kesää! TOImisto lomailee 30.6.–3.8. →TOImiston väki lomailee 30.6.–3.8., jolloin myös jäsenpalvelut ovat pääsääntöisesti kiinni. Jos jätät yhteydenottopyynnön kyseisenä aikana, olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian.
Akava vahvistaa sateenkaarivähemmistöjen oikeuksia myös teemapäivien ulkopuolella →Akavan sateenkaaripoliittista toimintaa kehitetään työpajoissa, joihin osallistuu Akavan ja jäsenliittojen henkilöstöä. TEK kartoittaa työehtosopimusten sukupuoleen, seksuaalisuuteen ja perheiden moninaisuuteen liittyviä puutteita.
Miten työelämästä tehdään perheystävällisempi sateenkaariperheille? →Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.
Kaikki tiedotteet →
TOImiston väki lomailee 30.6.–3.8., jolloin myös jäsenpalvelut ovat pääsääntöisesti kiinni. Jos jätät yhteydenottopyynnön kyseisenä aikana, olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian.
Akavan sateenkaaripoliittista toimintaa kehitetään työpajoissa, joihin osallistuu Akavan ja jäsenliittojen henkilöstöä. TEK kartoittaa työehtosopimusten sukupuoleen, seksuaalisuuteen ja perheiden moninaisuuteen liittyviä puutteita.
Miten työelämästä tehdään perheystävällisempi sateenkaariperheille? →Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.
Kaikki tiedotteet →
Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.