TOIn jäsenkysely 2024 on auki 14.6. asti – vastaa ja vaikuta liiton toimintaan!
Nyt on aika vaikuttaa: auta meitä kehittämään liittosi toimintaa vastaamalla jäsenkyselyyn!
Julkaistu 28.5.2024
Me TOIssa olemme jäseniä varten. Jäsenkyselyn tavoite on kuulla jäsentemme näkemyksiä TOIn tämänhetkisestä toiminnasta, jäsenpalveluista ja -eduista sekä niihin liittyvistä kehittämistarpeista. Tutkimuksen tuloksia hyödynnämme liiton toiminnan ja jäsenpalvelujen kehittämisessä. TOIn strategiset tavoitteet päivitetään syksyn 2024 aikana. Jäsenkyselyn tuloksia hyödynnetään myös tässä yhteydessä.
Kysely on avoinna 14.6.2024 saakka, ja vastaaminen vie 15–20 minuuttia. Jokaisen jäsenen panos on tärkeä ja olemme kiitollisia jokaisesta vastauksesta!
Vastaamaan pääset maanantaina 27.5.2024 lähetetyssä jäsenkirjeessä olevasta linkistä.
Kyselykutsu on lähetetty kaikille niille Toimintaterapeuttiliiton jäsenille, joiden sähköpostitiedot ovat jäsenrekisterissä ajan tasalla.
Vastanneiden kesken arvomme tuotepalkintoja.
Tutkimuksen tekemisestä ja tulosten analysoinnista vastaa Iro Research Oy.
Lämmin kiitos jo etukäteen vastauksistasi!
Ajankohtaista
Hyvinvointialueille uusi tasopalkkamalli - mitä tämä tarkoittaa toimintaterapeuteille? →Hyvinvointialueiden palkkausjärjestelmä uudistuu tänä vuonna. Neuvottelujärjestöt sopivat osana SOTE- ja HYVTES-sopimuksia palkkausjärjestelmän kehittämisestä, jonka ensimmäinen vaihe otettiin käyttöön helmikuussa 2024. Nyt on edetty kehittämisen toiseen vaiheeseen: tasopalkkamalli otetaan SOTE-sopimuksen piirissä olevien työntekijöiden palkkauksessa käyttöön tämän vuoden lokakuuhun mennessä. Mutta mitä tasopalkkamalliin siirtyminen tarkoittaa toimintaterapeutin kannalta?
Vahva TOImija -seminaari 22.4. klo 13-15.30: Toimintaterapia mielenterveyden tukena →Vuoden 2026 toinen Vahva TOImija -seminaari järjestetään 22.4. klo 13–15.30 teemalla toimintaterapia mielenterveyden tukena.
Yksityisen terveyspalvelualan palkkatasotyöryhmän raportti nyt luettavissa →Toimintaterapeuttien osalta vertailussa ei esiintynyt merkittäviä eroja niin tehtäväkohtaisen palkan, kiinteän kuukausipalkan kuin säännöllisen työajan ansion kohdalla.
Kaikki tiedotteet →
Hyvinvointialueiden palkkausjärjestelmä uudistuu tänä vuonna. Neuvottelujärjestöt sopivat osana SOTE- ja HYVTES-sopimuksia palkkausjärjestelmän kehittämisestä, jonka ensimmäinen vaihe otettiin käyttöön helmikuussa 2024. Nyt on edetty kehittämisen toiseen vaiheeseen: tasopalkkamalli otetaan SOTE-sopimuksen piirissä olevien työntekijöiden palkkauksessa käyttöön tämän vuoden lokakuuhun mennessä. Mutta mitä tasopalkkamalliin siirtyminen tarkoittaa toimintaterapeutin kannalta?
Vuoden 2026 toinen Vahva TOImija -seminaari järjestetään 22.4. klo 13–15.30 teemalla toimintaterapia mielenterveyden tukena.
Yksityisen terveyspalvelualan palkkatasotyöryhmän raportti nyt luettavissa →Toimintaterapeuttien osalta vertailussa ei esiintynyt merkittäviä eroja niin tehtäväkohtaisen palkan, kiinteän kuukausipalkan kuin säännöllisen työajan ansion kohdalla.
Kaikki tiedotteet →
Toimintaterapeuttien osalta vertailussa ei esiintynyt merkittäviä eroja niin tehtäväkohtaisen palkan, kiinteän kuukausipalkan kuin säännöllisen työajan ansion kohdalla.