TOIn päivitetyt arvot on julkaistu
Päivitetyt arvot hyväksyttiin liiton syysliittokokouksessa marraskuussa.
Julkaistu 20.12.2023
TOIn arvojen päivittämiseen ovat osallistuneet syksyn 2023 aikana sekä liiton jäsenet, hallitus että TOImisto. Arvot ohjaavat TOIn toimintaa ja kertovat, millainen TOImija TOI on. Tutustu päivitettyihin arvoihin!
Jäseniä varten
Olemme olemassa jäseniämme varten. Toimintamme kulmakivinä ovat jäsenten etu, hyvinvointi ja ammatillinen kehittyminen. Mahdollistamme osallistumisen liiton toimintaan ja kehittämiseen. Kuuntelemme, keskustelemme ja kommunikoimme avoimesti, aktiivisesti ja ajantasaisesti.
Yhteisöllinen
Uskomme yhteisöllisyyden ja yhteistyön voimaan ihmisten arjen toimintakyvyn ja hyvinvoinnin edistämisessä. TOI muodostaa kollegiaalisen yhteisön, joka kannattelee, kannustaa ja auttaa onnistumaan.
Avoin
Käymme aktiivista vuoropuhelua jäsenten ja sidosryhmien kanssa. Olemme avoimia, rehellisiä ja läpinäkyviä viestinnässä ja päätöksenteossa.
Edelläkävijä
Ajatteluamme ja toimintaamme ohjaa edelläkävijyys. Raivaamme tietä, luomme uutta ja teemme rohkeita valintoja. Olemme näkemyksellinen yhteiskunnallinen toimija. Teemme toimintaterapiaa tunnetuksi päämäärätietoisesti, tulevaisuussuuntautuneesti ja ilolla.
Vaikuttava
Olemme siellä, missä asioista keskustellaan ja päätetään. Vaikutamme meille tärkeisiin asioihin tavoitteellisesti ja päämäärätietoisesti. Saamme aikaan muutosta.
Ajankohtaista
Hyvinvointialueille uusi tasopalkkamalli - mitä tämä tarkoittaa toimintaterapeuteille? →Hyvinvointialueiden palkkausjärjestelmä uudistuu tänä vuonna. Neuvottelujärjestöt sopivat osana SOTE- ja HYVTES-sopimuksia palkkausjärjestelmän kehittämisestä, jonka ensimmäinen vaihe otettiin käyttöön helmikuussa 2024. Nyt on edetty kehittämisen toiseen vaiheeseen: tasopalkkamalli otetaan SOTE-sopimuksen piirissä olevien työntekijöiden palkkauksessa käyttöön tämän vuoden lokakuuhun mennessä. Mutta mitä tasopalkkamalliin siirtyminen tarkoittaa toimintaterapeutin kannalta?
Vahva TOImija -seminaari 22.4. klo 13-15.30: Toimintaterapia mielenterveyden tukena →Vuoden 2026 toinen Vahva TOImija -seminaari järjestetään 22.4. klo 13–15.30 teemalla toimintaterapia mielenterveyden tukena.
Yksityisen terveyspalvelualan palkkatasotyöryhmän raportti nyt luettavissa →Toimintaterapeuttien osalta vertailussa ei esiintynyt merkittäviä eroja niin tehtäväkohtaisen palkan, kiinteän kuukausipalkan kuin säännöllisen työajan ansion kohdalla.
Kaikki tiedotteet →
Hyvinvointialueiden palkkausjärjestelmä uudistuu tänä vuonna. Neuvottelujärjestöt sopivat osana SOTE- ja HYVTES-sopimuksia palkkausjärjestelmän kehittämisestä, jonka ensimmäinen vaihe otettiin käyttöön helmikuussa 2024. Nyt on edetty kehittämisen toiseen vaiheeseen: tasopalkkamalli otetaan SOTE-sopimuksen piirissä olevien työntekijöiden palkkauksessa käyttöön tämän vuoden lokakuuhun mennessä. Mutta mitä tasopalkkamalliin siirtyminen tarkoittaa toimintaterapeutin kannalta?
Vuoden 2026 toinen Vahva TOImija -seminaari järjestetään 22.4. klo 13–15.30 teemalla toimintaterapia mielenterveyden tukena.
Yksityisen terveyspalvelualan palkkatasotyöryhmän raportti nyt luettavissa →Toimintaterapeuttien osalta vertailussa ei esiintynyt merkittäviä eroja niin tehtäväkohtaisen palkan, kiinteän kuukausipalkan kuin säännöllisen työajan ansion kohdalla.
Kaikki tiedotteet →
Toimintaterapeuttien osalta vertailussa ei esiintynyt merkittäviä eroja niin tehtäväkohtaisen palkan, kiinteän kuukausipalkan kuin säännöllisen työajan ansion kohdalla.