Tapahtumat

TOIssa on voimaa – Satakunnassa! 21.3.2024

TOIn puheenjohtaja Kirsi Wikman kutsuu kaikki Satakunnan alueen jäsenet yhteiseen tapaamiseen Porissa torstaina 21.3.2024 klo 17-19.

Julkaistu 4.3.2024

Tapaamme ravintola Siltalyhdyssä osoitteessa Siltapuistokatu 1, 28100 Pori.

TOI on yhteiskunnassa ja jäseniään varten. Keskustelemme tilaisuudessa yhdessä siitä, miten edistämme toimintaterapian ja toimintaterapeuttien asemaa sekä Satakunnassa että valtakunnallisesti.

Ohjelmassa on myös alueTOImija Tarja Perttula-Sjöroosin puheenvuoro sekä verkostoistumista ja kollegiaalisia kohtaamisia. Ilmoittaudu tapahtumaan jäsenkirjeessä lähetetyn linkin kautta 13.3. mennessä ja muistuta myös kollegaa ilmoittautumaan. Ilmoittautumisen yhteydessä kerro myös, mitkä toimintaterapian tilanteeseen liittyvät asiat sinua mietityttävät tällä hetkellä Satakunnan alueella.

Tarjoilujen vuoksi tilaisuuteen ei voi ilmoittautua enää 13.3. jälkeen. Mikäli osallistumisesi estyy, ilmoitathan esteestä välittömästi meille osoitteeseen toimisto@toimintaterapeuttiliitto.fi. Peruuttamattomasta osallistumisesta joudumme veloittamaan 20 euroa.

PS. Tilaisuudessa on paikalla myös valokuvaaja. Tilaisuudessa otettavia kuvia käytetään TOIn viestinnässä ja markkinoinnissa. Kuvausluvan antaaksesi laita kaulaan TOIn avainnauha, jonka saat tilaisuudesta. Näin kuvaaja tietää, että sinä voit näkyä otetuissa kuvissa.

Lämpimästi tervetuloa, nähdään Porissa!

Ajankohtaista

Hyvää kesää! TOImisto lomailee 30.6.–3.8. →

TOImiston väki lomailee 30.6.–3.8., jolloin myös jäsenpalvelut ovat pääsääntöisesti kiinni. Jos jätät yhteydenottopyynnön kyseisenä aikana, olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian.

Akava vahvistaa sateenkaarivähemmistöjen oikeuksia myös teemapäivien ulkopuolella →

Akavan sateenkaaripoliittista toimintaa kehitetään työpajoissa, joihin osallistuu Akavan ja jäsenliittojen henkilöstöä. TEK kartoittaa työehtosopimusten sukupuoleen, seksuaalisuuteen ja perheiden moninaisuuteen liittyviä puutteita.

Miten työelämästä tehdään perheystävällisempi sateenkaariperheille? →

Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.

Kaikki tiedotteet →