Tutustu uunituoreeseen kunta-alan sopimukseesi – tällainen se on
Milloin luvassa on palkankorotuksia? Millainen on palkkaohjelma? Mikä on sote-alan ja varhaiskasvatuksen opettajien turvalauseke? Miten perhevapaat muuttuivat? Lue, ja tiedät enemmän.
Julkaistu 14.6.2022
Kunta-alalle syntyi keskiviikkona 8. kesäkuuta monella tapaa historiallinen sopimusratkaisu.
Kolmivuotiset virka- ja työehtosopimukset pohjautuvat palkansaajien neuvottelujärjestöjen JUKOn, JAUn (JHL ja Jyty) sekä työnantajien KT:n toukokuun 10. päivä hyväksymään sovittelulautakunnan sovintoehdotukseen. Neuvottelujärjestö Sote ry (Tehy ja Super) ei ole mukana sopimuksessa.
Sopimuskokonaisuuteen kuuluvat kunta-alan virka- ja työehtosopimukset koskevat yhteensä 300 000:ta palkansaajaa, myös TOIn kunta-alalla työskentelevät jäsenet.
Tutustu tästä JUKOn laatimiin kysymyksiin ja vastauksiin kuntasopimuksista
Lue myös:
Neuvottelutaito voitti ja lakot vauhdittivat - kunta-alan sai palkkaohjelma (Jukon sivuilla)
Ajankohtaista
JUKO: Henkilöstövähennykset | Kirkkohallituksen liki puolitoista vuotta kestäneet neuvottelut päätyivät henkilöstön pettymykseen ja irtisanomisiin: ”Kaikki leikkaukset vaikuttavat kirkon mahdollisuuteen tehdä yhteiskunnallista työtään” →"Poikkeuksellisen kauan jatkunut prosessi on ollut henkilöstölle uuvuttavaa löysässä hirressä roikkumista, ja tunnelma työntekijöiden keskuudessa on pettynyt", neuvotteluissa tutkimus-, hallinto- ja viestintä- sekä esihenkilö- ja johtotehtävissä työskenteleviä edustanut jukolainen pääluottamusmies Ilkka Sipiläinen painottaa.
Akava: Lakiesitys määräaikaisuuksien helpottamiseksi tarpeeton – lisää epävarmuutta työmarkkinoilla →Akava painottaa, että hallituksen suunnittelema muutos, joka helpottaisi määräaikaisten työsopimusten sopimista, on tarpeeton. Akavan mielestä sitä ei pidä toteuttaa. Se heikentäisi palkansaajien asemaa ja loisi syrjivää työelämää lisäämällä raskaus- ja perhevapaasyrjintää. Vaikutukset työllisyyteen ja talouteen jäänevät kuitenkin vähäisiksi.
Soteri-rekisterin tietojen tarkastamisvelvollisuus siirretty maaliskuulle 2027 →Sote-palveluntuottajien ei tarvitse tarkistaa tietojaan Soterissa maaliskuun 2026 loppuun mennessä.
Kaikki tiedotteet →
"Poikkeuksellisen kauan jatkunut prosessi on ollut henkilöstölle uuvuttavaa löysässä hirressä roikkumista, ja tunnelma työntekijöiden keskuudessa on pettynyt", neuvotteluissa tutkimus-, hallinto- ja viestintä- sekä esihenkilö- ja johtotehtävissä työskenteleviä edustanut jukolainen pääluottamusmies Ilkka Sipiläinen painottaa.
Akava painottaa, että hallituksen suunnittelema muutos, joka helpottaisi määräaikaisten työsopimusten sopimista, on tarpeeton. Akavan mielestä sitä ei pidä toteuttaa. Se heikentäisi palkansaajien asemaa ja loisi syrjivää työelämää lisäämällä raskaus- ja perhevapaasyrjintää. Vaikutukset työllisyyteen ja talouteen jäänevät kuitenkin vähäisiksi.
Soteri-rekisterin tietojen tarkastamisvelvollisuus siirretty maaliskuulle 2027 →Sote-palveluntuottajien ei tarvitse tarkistaa tietojaan Soterissa maaliskuun 2026 loppuun mennessä.
Kaikki tiedotteet →
Sote-palveluntuottajien ei tarvitse tarkistaa tietojaan Soterissa maaliskuun 2026 loppuun mennessä.