Vahva TOImija -seminaari 1.11. | Toimintaterapia ja työkyky
Tervetuloa Vahva TOImija -seminaariin perehtymään toimintaterapeutin työkykyosaamiseen! Seminaarin alustuksissa toimintaterapeuttiasiantuntijat paneutuvat toimintaterapian tuottamaan lisäarvoon työkyvyn edistämisessä ja työllistymisessä.
Julkaistu 23.10.2023
Osallistumalla saat teoriatietoa ja käytännön näkökulmia siihen, millaista työkykyosaamista toimintaterapeuteilla on sekä millaisissa toimintaympäristöissä toimintaterapeutit tällä hetkellä työskentelevät. Tavoite on lisätä tietoutta toimintaterapian mahdollisuuksista työkyvyn edistämisesssä, vahvistaa toimintaterapeuttien työkykyyn liittyvän osaamisen tunnistamista ja innostaa toimintaterapeutteja tehtäviin, joissa edistetään työllisyyttä.
Aika: keskiviikko 1.11.2023 klo 13-16
Paikka: etänä tapahtumahetkellä tai tallenteena
Ilmoittautuminen 30.10. mennessä. Ilmoittautumislinkki löytyy maanantaina 23.10. lähetetystä jäsenkirjeestä, ja osallistumislinkki toimitetaan ilmoittautuneille sähköpostitse ilmoittautumisajan päätyttyä.
Ohjelma
Osatyökykyisten henkilöiden työllistymistä tutkitusti edistävät keinot toimintaterapian näkökulmasta
Eva Paakkanen, asiantuntija, toimintaterapeutti, MSc (OT)
Toimintaterapeutin asiantuntijuus työllistymisen ja työnhaun mahdollistamisessa
Janett Halonen, toimintaterapian lehtori
Kokemuksia toimintaterapian roolista monialaisessa työ- ja toimintakyvyn arvioinnissa – Keusoten Työkykyhankkeen työkykytiimi
Ursula Kurkimäki, toimintaterapeutti/työkykykoordinaattori
Anna Laine, toimintaterapeutti
Satu Kontiainen, projektikoordinaattori
Toimintaterapia osana työllisyyspalvelua
Jari Pihlava, toimintaterapian lehtori, TtM, kouluttajapsykoterapeutti, toimintaterapeutti
Toimintaterapeutin osaaminen työhön paluun tukemisessa - Meistä on moneksi!
Kati Ahtiainen, VTM, valmistuu marraskuussa toimintaterapeutiksi
Toivo- toiminta- ja työkyvyn analyysi- ja ohjausmenetelmän -esittely
Hannaleena Karhu, toimintaterapeuttiyrittäjä
Tilaisuuden fasilitaattorina toimii toimintaterapeutti, tapahtumatuottaja Heidi Åkerlund.
Tilaisuus päättyy klo 16.
Maksuton tilaisuus on TOIn jäsenten jäsenetu.
Lämpimästi tervetuloa!
Ajankohtaista
Mitä kevään 2025 neuvottelukierroksella sovittiin SOTE-sopimuksen ja valtion osalta? Lue täältä! →Tutustu uuteen SOTE-sopimukseen ja valtion sopimusratkaisuun pähkinänkuoressa.
AKY | Kela kilpailuttaa vaativan lääkinnällisen kuntoutuksen palvelut vuonna 2026 – pelkkä hinta ratkaisee, miten varmistetaan laatu? →Kela on ilmoittanut kilpailuttavansa vaativan lääkinnällisen kuntoutuksen osa-alueet vuonna 2026, ja uudet sopimukset astuvat voimaan vuoden 2027 alusta lähtien. Hankintaa on valmisteltu alkuvuodesta 2024 saakka. Akavalaisten Yrittäjien eli AKYn sote-liitot ovat olleet mukana valmistelussa Kelan kutsumana.
Akava: Esitys määräaikaisuuksien helpottamisesta pitää ottaa jatkovalmisteluun – ei saa lisätä raskaus- ja perhevapaasyrjintää →Akava vastustaa muiden palkansaajakeskusjärjestöjen tavoin hallituksen aietta helpottaa määräaikaisten työsuhteiden solmimista ja vaatii, että esitys otetaan jatkovalmisteluun. Akava korostaa, että muutokset eivät saa lisätä raskaus- ja perhevapaasyrjintää. Akava pitää erittäin tärkeänä, että irtisanoutumismahdollisuus kesken määräaikaisen työsuhteen muutetaan koskemaan vain työntekijää.
Kaikki tiedotteet →
Tutustu uuteen SOTE-sopimukseen ja valtion sopimusratkaisuun pähkinänkuoressa.
Kela on ilmoittanut kilpailuttavansa vaativan lääkinnällisen kuntoutuksen osa-alueet vuonna 2026, ja uudet sopimukset astuvat voimaan vuoden 2027 alusta lähtien. Hankintaa on valmisteltu alkuvuodesta 2024 saakka. Akavalaisten Yrittäjien eli AKYn sote-liitot ovat olleet mukana valmistelussa Kelan kutsumana.
Akava: Esitys määräaikaisuuksien helpottamisesta pitää ottaa jatkovalmisteluun – ei saa lisätä raskaus- ja perhevapaasyrjintää →Akava vastustaa muiden palkansaajakeskusjärjestöjen tavoin hallituksen aietta helpottaa määräaikaisten työsuhteiden solmimista ja vaatii, että esitys otetaan jatkovalmisteluun. Akava korostaa, että muutokset eivät saa lisätä raskaus- ja perhevapaasyrjintää. Akava pitää erittäin tärkeänä, että irtisanoutumismahdollisuus kesken määräaikaisen työsuhteen muutetaan koskemaan vain työntekijää.
Kaikki tiedotteet →
Akava vastustaa muiden palkansaajakeskusjärjestöjen tavoin hallituksen aietta helpottaa määräaikaisten työsuhteiden solmimista ja vaatii, että esitys otetaan jatkovalmisteluun. Akava korostaa, että muutokset eivät saa lisätä raskaus- ja perhevapaasyrjintää. Akava pitää erittäin tärkeänä, että irtisanoutumismahdollisuus kesken määräaikaisen työsuhteen muutetaan koskemaan vain työntekijää.