VerkosTOIdutaan! 11.10.2023 | Koulutoimintaterapia

Hei, koululaisten kanssa työskentelevä toimintaterapeutti! Mitä kuuluu? Miten hyvinvointialueiden käynnistyminen ja muut ajankohtaiset muutokset vaikuttavat työhösi?

Julkaistu 25.8.2023

Tule verkostoitumaan ja keskustelemaan koulutoimintaterapiasta yhdessä kollegoiden kanssa keskiviikkona 11.10.2023! Tilaisuus järjestetään etänä.

Ajankohta: 11.10.2023 klo 14–16
Paikka: Teams. Linkki tapaamiseen lähetetään ilmoittautuneille tapaamispäivän aamuna.
Kenelle: Koululaisten kanssa työskentelevät TOIn jäsenet

Ilmoittauduthan 6.10. mennessä tästä linkistä.

Tilaisuudessa kuullaan kolme alustusta, joiden tarkoitus on herätellä keskustelua koulutoimintaterapiaan liittyvistä ajankohtaisista aiheista. Alustukset pitävät seuraavat henkilöt:

  • Anne Metsäranta, opiskeluhuollon toimintaterapeutti, Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue; erikoistoimintaterapeutti, työnohjaaja

  • Anna Hämäläinen, esikoulu- ja kouluikäisten toimintaterapeutti, (Naantali-)Raisio-Rusko, Varsinais-Suomen hyvinvointialue

  • Ulla-Maija Nurmi, koululaisten toimintaterapeutti, Helsingin kaupunki

Tulevia tapaamisia suunnitellaan ja kehitetään yhdessä osallistujien kanssa.

Tilaisuutta ei tallenneta. Jos et pääse osallistumaan tämänkertaiseen tapaamiseen, hyppää mukaan seuraavalla kerralla.

PS. Oletko kiinnostunut verkosTOItumaan oman työalueesi kollegojen kanssa? Ilmoita kiinnostuksestasi toiminnanjohtaja Leila Mäkelälle leila.makela@toimintaterapeuttiliitto.fi, ja koordinoidaan yhdessä tapaaminen samasta aiheesta kiinnostuneille!

Kutsua muokattu 4.9.2023: Korjattu Anne Metsärannan titteli.

Ajankohtaista

Hyvää kesää! TOImisto lomailee 30.6.–3.8. →

TOImiston väki lomailee 30.6.–3.8., jolloin myös jäsenpalvelut ovat pääsääntöisesti kiinni. Jos jätät yhteydenottopyynnön kyseisenä aikana, olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian.

Akava vahvistaa sateenkaarivähemmistöjen oikeuksia myös teemapäivien ulkopuolella →

Akavan sateenkaaripoliittista toimintaa kehitetään työpajoissa, joihin osallistuu Akavan ja jäsenliittojen henkilöstöä. TEK kartoittaa työehtosopimusten sukupuoleen, seksuaalisuuteen ja perheiden moninaisuuteen liittyviä puutteita.

Miten työelämästä tehdään perheystävällisempi sateenkaariperheille? →

Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.

Kaikki tiedotteet →