Yksityinen sosiaalipalveluala sopimuksettomassa tilassa
Pitkään jatkuneet yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusneuvottelut keskeytyivät ennen vappua tuloksettomina. Työntekijäpuoli ja työnantajia edustava Hyvinvointiala HALI ry eivät ole päässeet sopuun palkankorotusten suuruudesta ja vaadittujen tekstimuutosten kustannusvaikutuksista.
Julkaistu 10.5.2023
Osapuolten näkemykset eroavat muun muassa siinä, miten kuntien ja hyvinvointialueiden työntekijöille aiemmin neuvoteltu, merkittävästi yleistä linjaa parempi palkankorotustaso tulisi huomioida yksityissektorilla.
– Kunta- ja hyvinvointialalla nähtiin viime vuonna joukkovoiman merkitys, kun ammattiliitot onnistuivat saavuttamaan historialliset palkankorotukset osana neuvottelutulosta. Yksityisellä sosiaalipalvelualalla on nyt mahdollisuus samaan, TOIn puheenjohtaja Kirsi Wikman toteaa.
Sopimukseton tila mahdollistaa työtaistelutoimet
Koska nykyisen työehtosopimuksen voimassaolo päättyi huhtikuun loppuun, yksityinen sosiaalipalveluala on tällä hetkellä sopimuksettomassa tilassa. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että vanhan työehtosopimuksen määräyksiä noudatetaan siihen asti, kunnes uusi sopimus saadaan solmittua. Sopimukseton tila mahdollistaa myös työtaistelutoimet.
Koska TOIta edustavat neuvottelujärjestöt eivät kuulu yksityisen sosiaalipalvelualan pääsopijaneuvottelujärjestöihin, alan ylityö- ja vuoronvaihtokiellot tai mahdolliset lakot eivät koske TOIn jäseniä.
Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen piirissä on sosiaalipalveluiden ja varhaiskasvatusalan yrityksiä ja järjestöjä, joissa työskentelee yli 72 000 työntekijää.
Kysymyksiä ja vastauksia yksityisen sosiaalipalvelualan TES-neuvotteluista TOIn jäsenille:
Kysymys: Työpaikallani on käytössä yksityisen sosiaalipalvelualan TES. Kuinka toimin, jos lakko toteutuu?
Vastaus: TOIn jäsenet tekevät töitä samaan tapaan kuin ennenkin. Lakkotilanteessa tulee kuitenkin huolehtia, ettei ota vastaan lakonalaisia töitä.
Kysymys: Työpaikallani on käytössä yksityisen sosiaalipalvelualan TES. Kun neuvotteluissa saavutetaan tulos, koskeeko tulos myös minua?
Vastaus: Kyllä, neuvottelutulos koskee kaikkia työntekijöitä, joiden työnantaja noudattaa yksityisen sosiaalipalvelualan TES:iä. Suomalaisessa työehtosopimusjärjestelmässä palkankorotukset tai muut neuvottelutulokset eivät riipu siitä, mihin ammattiliittoon kuulut, vaan ne koskevat tasapuolisesti kaikkia yksityisellä sosiaalialalla työskenteleviä.
Jos sinulla on kysyttävää aiheesta, ota yhteyttä TOIn juristiin Markus Okkolaan.
Ajankohtaista
Merkityksellistä kesää! TOImisto lomailee 1.7.–31.7. →TOImiston väki lomailee heinäkuussa, jolloin myös jäsenpalvelut ovat pääsääntöisesti kiinni.
Toimintaterapeuttiliiton myöntämät apurahat vuonna 2024 →TOI myönsi tänä vuonna apurahaa neljälle eri hakijalle muun muassa kirjallisuuskatsauksiin ja käännöstyöhön.
Toimintaterapian painopiste tulee kääntää ennaltaehkäisyyn →Toimintaterapeuttiliiton (TOI) jäsenilleen tekemän kyselyn mukaan toimintaterapeutin työ kohdentuu tällä hetkellä ensisijaisesti toimintakykyä ylläpitävään ja edistävään kuntoutukseen. Asia käy ilmi TOIn toiminnanjohtajan Leila Mäkelän YAMK-opinnäytetyöstä, joka analysoi kyselyn tuloksia. Ennaltaehkäisevä työ on vastauksissa vasta kolmannella sijalla.
Kaikki tiedotteet →
TOImiston väki lomailee heinäkuussa, jolloin myös jäsenpalvelut ovat pääsääntöisesti kiinni.
TOI myönsi tänä vuonna apurahaa neljälle eri hakijalle muun muassa kirjallisuuskatsauksiin ja käännöstyöhön.
Toimintaterapian painopiste tulee kääntää ennaltaehkäisyyn →Toimintaterapeuttiliiton (TOI) jäsenilleen tekemän kyselyn mukaan toimintaterapeutin työ kohdentuu tällä hetkellä ensisijaisesti toimintakykyä ylläpitävään ja edistävään kuntoutukseen. Asia käy ilmi TOIn toiminnanjohtajan Leila Mäkelän YAMK-opinnäytetyöstä, joka analysoi kyselyn tuloksia. Ennaltaehkäisevä työ on vastauksissa vasta kolmannella sijalla.
Kaikki tiedotteet →
Toimintaterapeuttiliiton (TOI) jäsenilleen tekemän kyselyn mukaan toimintaterapeutin työ kohdentuu tällä hetkellä ensisijaisesti toimintakykyä ylläpitävään ja edistävään kuntoutukseen. Asia käy ilmi TOIn toiminnanjohtajan Leila Mäkelän YAMK-opinnäytetyöstä, joka analysoi kyselyn tuloksia. Ennaltaehkäisevä työ on vastauksissa vasta kolmannella sijalla.