Yksityisen sosiaalipalvelualan palkkoihin korotuksia
Yksityisen sosiaalipalvelualan palkankorotuksista syntyi neuvottelutulos, jonka myötä alan palkat nousevat selvästi vuosien 2023–2025 aikana. Neuvotteluosapuolten hallinnot hyväksyivät tuloksen maanantaina.
Julkaistu 14.6.2023
Palkkaratkaisun kustannusvaikutus on noin 13 prosenttia. Uusi työehtosopimus on voimassa 1.5.2023–31.12.2025.
Palkankorotukset jakaantuvat seuraavasti vuosille 2023–2025:
2023
- 1.9. toteutuu palkkojen yleis- ja taulukkokorotus 3,6 prosenttia. Lisäksi vähimmäistaulukkopalkkoja korotetaan kaikissa kuudessa vaativuusryhmässä. Vähimmäistaulukkopalkat nousevat kaikissa palveluslisäportaissa A-B palkkaryhmissä 1,9 prosenttia ja C-F palkkaryhmissä 2,2 prosenttia.
2024
- Toukokuussa maksetaan varhaiskasvatuksen työntekijöille kertäerä 470 euroa.
- Kesäkuussa maksetaan muille kuin varhaiskasvatuksen työntekijöille kertaerä 470 euroa.
- 1.8. toteutuu palkkojen yleis- ja taulukkokorotus 2,4 prosenttia. Lisäksi vähimmäistaulukkopalkkoja korotetaan kaikissa kuudessa vaativuusryhmässä. Vähimmäistaulukkopalkat nousevat kaikissa palveluslisäportaissa A-B palkkaryhmissä 1,6 prosenttia ja C-F palkkaryhmissä 1,8 prosenttia.
2025
- Toukokuussa maksetaan varhaiskasvatuksen työntekijöille pitovoimaerä 150 euroa.
- 1.8. toteutetaan palkkojen yleis- ja taulukkokorotus 1,0 prosenttia. Lisäksi vähimmäistaulukkopalkkoja korotetaan kaikissa kuudessa vaativuusryhmässä. Vähimmäistaulukkopalkat nousevat kaikissa palveluslisäportaissa A-B palkkaryhmissä 1,0 prosenttia ja C-F palkkaryhmissä 1,2 prosenttia.
- 1.8. muulla TES-toimialalla kuin varhaiskasvatuksessa jaetaan 0,7 prosentin paikallinen erä paikallisen erän jako-ohjeistuksen mukaisesti.
Lisätiedot:
Markus Okkola, TOIn juristi
p. 040 197 1797
Ajankohtaista
JUKO: Keusoten jättiyt-neuvottelut päättyivät erimielisinä →Liki 4 200:aa keusotelaista koskeneen yt-kierroksen lopputulemana noin 300:lle tarjotaan irtisanomisen vaihtoehtona uutta tehtävää tai muutoksia virkamääräyksiin. ”Ei voi olla niin, että palkka muuttuu, mutta tehtävät säilyvät samoina", painottavat jukolaiset pääluottamusedustajat Kati Lehikoinen ja Nikolai Rintala.
Hae opiskelijaedustajaksi TOIn hallitukseen! →Opiskelija, nyt on tilaisuutesi vaikuttaa – asetu ehdolle TOIn hallituksen opiskelijaedustajaksi!
Esihenkilötyö saa toimintaterapeuteilta kiitosta, mutta eettinen kuormitus ja työpaineet huolettavat hyvinvointialueilla →Akava Worksin tuore seurantatutkimus osoittaa, että toimintaterapeutit kokevat työolonsa keskimäärin paremmiksi kuin muut sote-ammattilaiset. Samalla huoli asiakasväkivallasta, eettisestä kuormituksesta ja vaikutusmahdollisuuksien heikkenemisestä on edelleen suuri.
Kaikki tiedotteet →
Liki 4 200:aa keusotelaista koskeneen yt-kierroksen lopputulemana noin 300:lle tarjotaan irtisanomisen vaihtoehtona uutta tehtävää tai muutoksia virkamääräyksiin. ”Ei voi olla niin, että palkka muuttuu, mutta tehtävät säilyvät samoina", painottavat jukolaiset pääluottamusedustajat Kati Lehikoinen ja Nikolai Rintala.
Opiskelija, nyt on tilaisuutesi vaikuttaa – asetu ehdolle TOIn hallituksen opiskelijaedustajaksi!
Esihenkilötyö saa toimintaterapeuteilta kiitosta, mutta eettinen kuormitus ja työpaineet huolettavat hyvinvointialueilla →Akava Worksin tuore seurantatutkimus osoittaa, että toimintaterapeutit kokevat työolonsa keskimäärin paremmiksi kuin muut sote-ammattilaiset. Samalla huoli asiakasväkivallasta, eettisestä kuormituksesta ja vaikutusmahdollisuuksien heikkenemisestä on edelleen suuri.
Kaikki tiedotteet →
Akava Worksin tuore seurantatutkimus osoittaa, että toimintaterapeutit kokevat työolonsa keskimäärin paremmiksi kuin muut sote-ammattilaiset. Samalla huoli asiakasväkivallasta, eettisestä kuormituksesta ja vaikutusmahdollisuuksien heikkenemisestä on edelleen suuri.