Yksityisen sosiaalipalvelualan palkkoihin korotuksia
Yksityisen sosiaalipalvelualan palkankorotuksista syntyi neuvottelutulos, jonka myötä alan palkat nousevat selvästi vuosien 2023–2025 aikana. Neuvotteluosapuolten hallinnot hyväksyivät tuloksen maanantaina.
Julkaistu 14.6.2023
Palkkaratkaisun kustannusvaikutus on noin 13 prosenttia. Uusi työehtosopimus on voimassa 1.5.2023–31.12.2025.
Palkankorotukset jakaantuvat seuraavasti vuosille 2023–2025:
2023
- 1.9. toteutuu palkkojen yleis- ja taulukkokorotus 3,6 prosenttia. Lisäksi vähimmäistaulukkopalkkoja korotetaan kaikissa kuudessa vaativuusryhmässä. Vähimmäistaulukkopalkat nousevat kaikissa palveluslisäportaissa A-B palkkaryhmissä 1,9 prosenttia ja C-F palkkaryhmissä 2,2 prosenttia.
2024
- Toukokuussa maksetaan varhaiskasvatuksen työntekijöille kertäerä 470 euroa.
- Kesäkuussa maksetaan muille kuin varhaiskasvatuksen työntekijöille kertaerä 470 euroa.
- 1.8. toteutuu palkkojen yleis- ja taulukkokorotus 2,4 prosenttia. Lisäksi vähimmäistaulukkopalkkoja korotetaan kaikissa kuudessa vaativuusryhmässä. Vähimmäistaulukkopalkat nousevat kaikissa palveluslisäportaissa A-B palkkaryhmissä 1,6 prosenttia ja C-F palkkaryhmissä 1,8 prosenttia.
2025
- Toukokuussa maksetaan varhaiskasvatuksen työntekijöille pitovoimaerä 150 euroa.
- 1.8. toteutetaan palkkojen yleis- ja taulukkokorotus 1,0 prosenttia. Lisäksi vähimmäistaulukkopalkkoja korotetaan kaikissa kuudessa vaativuusryhmässä. Vähimmäistaulukkopalkat nousevat kaikissa palveluslisäportaissa A-B palkkaryhmissä 1,0 prosenttia ja C-F palkkaryhmissä 1,2 prosenttia.
- 1.8. muulla TES-toimialalla kuin varhaiskasvatuksessa jaetaan 0,7 prosentin paikallinen erä paikallisen erän jako-ohjeistuksen mukaisesti.
Lisätiedot:
Markus Okkola, TOIn juristi
p. 040 197 1797
Ajankohtaista
Toimintaterapeutti-lehti | Kohtaaminen päiväkodin syysmarkkinoilla toi Muistimontessorin Suomeen →Vuoden toimintaterapeutti Henna Jalovaara haluaa muuttaa muistisairaiden arjen osallistavammaksi. Hän soveltaa työssään Muistimontessori-filosofiaa ja menetelmää sekä kouluttaa niiden käytössä.
JUKO: Yt-neuvottelut | Etelä-Karjalan hyvinvointialueen yt-neuvottelut ovat päättyneet erimielisinä →Työpaikkoja vähenemässä liki neljäsataa. Hyvinvointialueen hallitus päättää talousarvioista 1. joulukuuta.
Toimintaterapeuttiliitto etsii jäsenymmärryksen ja palvelumuotoilun asiantuntijaa →Toimintaterapeuttiliitto, tuttavallisemmin TOI, on akavalainen kuntoutusalan ammattiliitto, jolla on reilu 3000 jäsentä. Haemme 1.2.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan jäsenymmärryksen ja -kasvun asiantuntijaa määräaikaiseen tehtävään vuoden 2026 loppuun.
Kaikki tiedotteet →
Vuoden toimintaterapeutti Henna Jalovaara haluaa muuttaa muistisairaiden arjen osallistavammaksi. Hän soveltaa työssään Muistimontessori-filosofiaa ja menetelmää sekä kouluttaa niiden käytössä.
Työpaikkoja vähenemässä liki neljäsataa. Hyvinvointialueen hallitus päättää talousarvioista 1. joulukuuta.
Toimintaterapeuttiliitto etsii jäsenymmärryksen ja palvelumuotoilun asiantuntijaa →Toimintaterapeuttiliitto, tuttavallisemmin TOI, on akavalainen kuntoutusalan ammattiliitto, jolla on reilu 3000 jäsentä. Haemme 1.2.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan jäsenymmärryksen ja -kasvun asiantuntijaa määräaikaiseen tehtävään vuoden 2026 loppuun.
Kaikki tiedotteet →
Toimintaterapeuttiliitto, tuttavallisemmin TOI, on akavalainen kuntoutusalan ammattiliitto, jolla on reilu 3000 jäsentä. Haemme 1.2.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan jäsenymmärryksen ja -kasvun asiantuntijaa määräaikaiseen tehtävään vuoden 2026 loppuun.