Yt-neuvottelut | ”Pirkanmaan hyvinvointialueen yt-neuvottelut saattavat olla vasta alku” – JUKOn toiminnanjohtaja Mari Keturi pelkää nyt pahinta
Hyvinvointialueiden rahoitus perustuu suurelta osin valtion rahoitukseen sekä osin asiakas- ja käyttömaksuihin. Yli puolelta miljoonalta veronmaksajalta leikataan palveluja, jos hyvinvointialue vähentää henkilöstöä. Pirhankin alueella on podettu paikoin työvoimapulaa, kun tehtäviin ei löydy tekijöitä raskaiden työkuormien ja palkkakehityksen vuoksi.
Julkaistu 8.9.2023
Noin 20 000 henkilöä työllistävä Pirkanmaan hyvinvointialue Pirha ilmoitti keskiviikkona aloittavansa koko henkilöstöä koskevat yt-neuvottelut. Jättimäisiä neuvotteluja hyvinvointialue perustelee talousennusteensa synkkenemisellä.
JUKOn toiminnanjohtaja Mari Keturi pitää Pirhan yt-ilmoitusta jo itsessään synkkänä uutisena. Huolta lisää kuitenkin arvio siitä, että Pirkanmaan kaltaisia uutisia saattaa olla tulossa lisää.
Hyvinvointialueiden rahoitus perustuu suurelta osin valtion rahoitukseen sekä osin asiakas- ja käyttömaksuihin.
Keturi muistuttaa myös, että palvelujen leikkaaminen kohdistuu aina suoraan hyvinvointialueella asuviin.
– Yli puolelta miljoonalta veronmaksajalta leikataan palveluja, jos hyvinvointialue vähentää henkilöstöä. Pirhankin alueella on podettu paikoin työvoimapulaa, kun tehtäviin ei löydy tekijöitä raskaiden työkuormien ja palkkakehityksen vuoksi.
Mahdolliseksi irtisanomistarpeeksi Pirha arvioi enintään 500 henkilötyövuotta. Arvioon kuuluvat sekä irtisanomiset että osa-aikaistamiset. Edessä saattaa olla myös koko henkilöstöön kohdentuvia lomautuksia.
Mahdolliset tehtävien uudelleen järjestelyt voivat johtaa muutoksiin palvelussuhteiden ehdoissa ja palvelussuhteen olennaisten ehtojen muutoksiin irtisanomisperusteella.
Käytännössä tämä tarkoittaisi palvelussuhteen päättymistä työntekijän tai viranhaltijan kieltäytyessä mahdollisista muutoksista. Nämäkin toimenpiteet voivat kohdistua Pirkanmaan hyvinvointialueen koko henkilöstöön.
– Pitkä pandemia-aika, organisaatiomuutokset ja koko ajan kiristyvä työtahti haastavat jo nyt Pirhan ammattilaisia. Tätä kuormaa halutaan kasvattaa palvelussuhteen päättymisen uhalla.
Alijäämästä valtaosa hyvinvointialueen ulkopuolelta ostetuista palveluista
Pirkanmaan hyvinvointialueen tavoitteena on vähentää kuluja 42 miljoonalla eurolla jo ensi vuonna. Toimilla se pyrkii korjaamaan alijäämää, joka tuoreimmassa vuodelle 2025 tehdyssä talousennusteessa on 95 miljoonaa euroa. Rahoituslain mukaan alijäämä tulee kattaa kolmen vuoden kuluessa.
Valtaosa alijäämästä on tullut siitä, että asiakkaille on ostettu palveluita hyvinvointialueen ulkopuolelta.
Aluehallitus päättää yt-neuvottelujen aloittamisesta maanantaina 11. syyskuuta.
Pirkanmaan hyvinvointialue on kertonut yt-neuvottelujen kestävät ainakin kuusi viikkoa. Ensisijaisesti niissä käydään Pirhan mukaan läpi päällekkäisyyksiä, ei-lakisääteisiä palvelujen hankkeita ja hallinnollisia tehtäviä.
Akavalaisten liittojen jäseniä yt-neuvotteluissa edustavat JUKOn luottamusmiehet. Akavalaisen liiton jäsen, otathan tarvittaessa yhteyttä jukolaiseen luottamusmieheesi. Asiantuntija, esimies tai johtotehtävissä työskentelevä, jos et vielä kuulu liittoon, löydät omasi täältä.
Ajankohtaista
Akava: Esitys määräaikaisuuksien helpottamisesta pitää ottaa jatkovalmisteluun – ei saa lisätä raskaus- ja perhevapaasyrjintää →Akava vastustaa muiden palkansaajakeskusjärjestöjen tavoin hallituksen aietta helpottaa määräaikaisten työsuhteiden solmimista ja vaatii, että esitys otetaan jatkovalmisteluun. Akava korostaa, että muutokset eivät saa lisätä raskaus- ja perhevapaasyrjintää. Akava pitää erittäin tärkeänä, että irtisanoutumismahdollisuus kesken määräaikaisen työsuhteen muutetaan koskemaan vain työntekijää.
Keusoten yt päättyi erimielisenä: Nyt irtisanotaan muun muassa sosiaalityöntekijöitä, psykologeja ja suuhygienistejä, JUKOn pääluottamusedustajat – Äärimmäisen surullista, että hyvinvointialueiden rahoitusongelmat johtivat tähän →"Pelkäämme, että näin isot vähennykset johtavat palvelutuotantoa koskevan lainsäädännön vastaiseen tilanteeseen. Miten varmistetaan, että palvelut toteutuvat yhdenvertaisesti ja ajallaan, kun sosiaali- ja terveysalan henkilöstöä on entistä vähemmän?" JUKOn pääluottamusedustajat Kati Lehikoinen ja Nikolai Rintala kysyvät.
Ehdota Vuoden toimintaterapeuttia 2025! →Nimeämme ansioituneen toimintaterapeutin tänä vuonna jo 31:ttä kertaa. Kerro meille ehdotuksesi Vuoden toimintaterapeutiksi perusteluineen 31.8. mennessä!
Kaikki tiedotteet →
Akava vastustaa muiden palkansaajakeskusjärjestöjen tavoin hallituksen aietta helpottaa määräaikaisten työsuhteiden solmimista ja vaatii, että esitys otetaan jatkovalmisteluun. Akava korostaa, että muutokset eivät saa lisätä raskaus- ja perhevapaasyrjintää. Akava pitää erittäin tärkeänä, että irtisanoutumismahdollisuus kesken määräaikaisen työsuhteen muutetaan koskemaan vain työntekijää.
"Pelkäämme, että näin isot vähennykset johtavat palvelutuotantoa koskevan lainsäädännön vastaiseen tilanteeseen. Miten varmistetaan, että palvelut toteutuvat yhdenvertaisesti ja ajallaan, kun sosiaali- ja terveysalan henkilöstöä on entistä vähemmän?" JUKOn pääluottamusedustajat Kati Lehikoinen ja Nikolai Rintala kysyvät.
Ehdota Vuoden toimintaterapeuttia 2025! →Nimeämme ansioituneen toimintaterapeutin tänä vuonna jo 31:ttä kertaa. Kerro meille ehdotuksesi Vuoden toimintaterapeutiksi perusteluineen 31.8. mennessä!
Kaikki tiedotteet →
Nimeämme ansioituneen toimintaterapeutin tänä vuonna jo 31:ttä kertaa. Kerro meille ehdotuksesi Vuoden toimintaterapeutiksi perusteluineen 31.8. mennessä!