Ajankohtaista

JUKO on tyytyväinen syntyneeseen sopimukseen. Olennaista on, että henkilöstö siirtyy hallitusti vastaanottavan työnantajan palvelukseen. Palkanmaksu oikein ja oikeana ajankohtana on tärkeää. Kuntasopimuksen noudattaminen siirtohetkestä lähtien antaa tähän hyvän pohjan.

Lapin hyvinvointialueen yt-neuvottelut käynnistyivät 22.2.2024. Neuvottelut koskevat koko Lapin hyvinvointialueen henkilöstöä ja kestävät vähintään kuusi viikkoa.

Sote-valvontalaki astui voimaan vuoden 2024 alussa. Laki toi mukanaan uuden kansallisen Soteri-rekisterin, johon kaikkien sosiaali- ja terveydenhuollon palveluntuottajien tulee rekisteröityä. Aiemmin palveluita tuottaneiden tiedot on siirretty valvontaviranomaisten toimesta vanhasta rekisteristä uuteen, mutta uusien yrittäjien on vuoden alusta alkaen tullut tehdä rekisteröintihakemus Soteriin.

Miten työnantajat puuttuvat seksuaalisen häirintään ja millaisia ohjeistuksia tilanteita varten tulisi olla?

TOIn ja Suomen Fysioterapeuttien yhteisessä kuntoutusalan infowebinaarissa 14.3.2024 käsitellään jälleen hyvinvointialueiden ajankohtaisia asioita.

TOI tarjoaa edullisesti jäsenilleen kanadalaisen asiakas- ja toimintakeskeisen lähestymistavan perusteita käytännönläheisesti käsittelevän koulutuspäivän yhteistyössä JAMKin kanssa.

Toimintaterapeutti Heidi Krogell on Toimintaterapeuttiliiton uusi opiskelijavastaava. Hän kannustaa opiskelijoita rohkeisiin uravalintoihin ja alan kehittämiseen. Itse hän innostuu verkostoista ja vaikuttamisesta.

Sote-palkkausjärjestelmän tekstiosissa tunnistetaan kuntoutusala paremmin kuin aiemmin, kun uusi liiterakenne astuu voimaan takautuvasti 1.2.2024 lähtien. Silloin tulevat voimaan myös työnantajia velvoittavat vähimmäispalkat.

Pääsopijajärjestöt JUKO, Sote, JAU ja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ovat saavuttaneet merkittävän neuvottelutuloksen sosiaali- ja terveydenhuollon palkkauksen kehittämiseksi.