Akava: Eläkeuudistuksen neuvottelutulos osoitti vahvaa sopimisen kykyä
Akavan hallitus käsitteli kokouksessaan tänään eläkeuudistuksen neuvottelutulosta ja keskusteli kasvutoimista. Eläkeuudistuksen neuvottelutulos etenee seuraavaksi Akavan liittojen käsittelyyn ja hyväksyttäväksi. Akavan hallitus tekee päätöksen sen hyväksymisestä ensi maanantaina 27. tammikuuta.
Julkaistu 21.1.2025
Julkaistu Akavan sivuilla 21.1.2025.
– Neuvottelutuloksen saavuttaminen työmarkkinajärjestöjen ehdotukseksi kertoo sopimisen merkityksestä Suomen työeläkejärjestelmän kehittämisessä. Yhteisen näkemyksen aikaansaaminen on tärkeä viesti tässä ajassa koko Suomelle, sanoo Akavan puheenjohtaja Maria Löfgren.
Neuvottelutulos täyttää asetetut tavoitteet
Eläkeneuvottelujen taustalla oli hallitusohjelman tavoite, että tammikuun 2025 loppuun mennessä selvitetään tarvittavat työeläkejärjestelmän muutokset rahoituksellisen kestävyyden varmistamiseksi ja riittävän etuustason turvaamiseksi. Työmarkkinajärjestöjen valmisteluryhmä saavutti neuvottelutuloksen eläkeuudistuksesta sunnuntaina 19. tammikuuta.
– Laskelmien mukaan neuvottelutulos täyttää sille asetetun tavoitteen julkisen talouden vahvistamisesta. Se vakauttaa myös maksutasoa pitkällä aikavälillä asetetun tavoitteen mukaisesti, kohtelee sukupolvia oikeudenmukaisesti ja turvaa riittävän etuustason, Löfgren jatkaa.
Kasvun aikaansaaminen on yhteinen tavoite
Työeläkeyhtiö Varman toimitusjohtaja Risto Murto piti kokouksen yhteydessä alustuksen kasvun edellytyksistä. Hänen johtamansa valmisteluryhmä kokoaa kasvutoimia maan hallitukselle helmikuun loppuun mennessä.
– Olemme ehdottaneet Murron valmisteluryhmälle aiemmin, että ammattikorkeakouluja ja yliopistoja pääomitetaan kahdella miljardilla eurolla niiden taloudellisen aseman ja autonomian vahvistamiseksi. Keskustelimme tänään laajasti kasvuun liittyvistä odotuksista ja toimenpiteistä. Esillä olivat myös Akavan ehdotukset kasvutoimiksi. Olemme ehdottaneet parlamentaarista sitoumusta, jolla taattaisiin puolelle Suomen nuorista korkeakoulututkinto, ja tavoittelemme kansainvälisten osaajien määrän kolminkertaistamista ja ratkaisuja osaamisen kehittämiseen. Katsomme, että verojärjestelmän ja yritystukijärjestelmän uudistus ovat tärkeitä talouskasvun edellytysten tukemiseksi, Löfgren toteaa.
Keskustelu kasvupolitiikasta jatkuu, kun pääministeri Petteri Orpo on Akavan hallituksen iltakoulussa 25. helmikuuta 2025 alustamassa ja keskustelemassa tarvittavista toimenpiteistä.
Lisätietoja Akavan ehdottamista kasvutoimista on käytettävissä osoitteessa https://akava.fi/kasvutoimet/
Ajankohtaista
Akava: Esitys määräaikaisuuksien helpottamisesta pitää ottaa jatkovalmisteluun – ei saa lisätä raskaus- ja perhevapaasyrjintää →Akava vastustaa muiden palkansaajakeskusjärjestöjen tavoin hallituksen aietta helpottaa määräaikaisten työsuhteiden solmimista ja vaatii, että esitys otetaan jatkovalmisteluun. Akava korostaa, että muutokset eivät saa lisätä raskaus- ja perhevapaasyrjintää. Akava pitää erittäin tärkeänä, että irtisanoutumismahdollisuus kesken määräaikaisen työsuhteen muutetaan koskemaan vain työntekijää.
Keusoten yt päättyi erimielisenä: Nyt irtisanotaan muun muassa sosiaalityöntekijöitä, psykologeja ja suuhygienistejä, JUKOn pääluottamusedustajat – Äärimmäisen surullista, että hyvinvointialueiden rahoitusongelmat johtivat tähän →"Pelkäämme, että näin isot vähennykset johtavat palvelutuotantoa koskevan lainsäädännön vastaiseen tilanteeseen. Miten varmistetaan, että palvelut toteutuvat yhdenvertaisesti ja ajallaan, kun sosiaali- ja terveysalan henkilöstöä on entistä vähemmän?" JUKOn pääluottamusedustajat Kati Lehikoinen ja Nikolai Rintala kysyvät.
Ehdota Vuoden toimintaterapeuttia 2025! →Nimeämme ansioituneen toimintaterapeutin tänä vuonna jo 31:ttä kertaa. Kerro meille ehdotuksesi Vuoden toimintaterapeutiksi perusteluineen 31.8. mennessä!
Kaikki tiedotteet →
Akava vastustaa muiden palkansaajakeskusjärjestöjen tavoin hallituksen aietta helpottaa määräaikaisten työsuhteiden solmimista ja vaatii, että esitys otetaan jatkovalmisteluun. Akava korostaa, että muutokset eivät saa lisätä raskaus- ja perhevapaasyrjintää. Akava pitää erittäin tärkeänä, että irtisanoutumismahdollisuus kesken määräaikaisen työsuhteen muutetaan koskemaan vain työntekijää.
"Pelkäämme, että näin isot vähennykset johtavat palvelutuotantoa koskevan lainsäädännön vastaiseen tilanteeseen. Miten varmistetaan, että palvelut toteutuvat yhdenvertaisesti ja ajallaan, kun sosiaali- ja terveysalan henkilöstöä on entistä vähemmän?" JUKOn pääluottamusedustajat Kati Lehikoinen ja Nikolai Rintala kysyvät.
Ehdota Vuoden toimintaterapeuttia 2025! →Nimeämme ansioituneen toimintaterapeutin tänä vuonna jo 31:ttä kertaa. Kerro meille ehdotuksesi Vuoden toimintaterapeutiksi perusteluineen 31.8. mennessä!
Kaikki tiedotteet →
Nimeämme ansioituneen toimintaterapeutin tänä vuonna jo 31:ttä kertaa. Kerro meille ehdotuksesi Vuoden toimintaterapeutiksi perusteluineen 31.8. mennessä!