Hallituksen työttömyysturvaan tekemien leikkausten kolmas aalto astui voimaan 2.9. Keskeisin muutos on, että ansiosidonnaista päivärahaa saadakseen pitää olla entistä pidempään töissä ja päivärahan taso laskee asteittain. Päivärahan porrastuksen vaikutuksen omaan päivärahaasi voit laskea laskurilla.
Julkaistu 3.9.2024
Ansiosidonnaisen päivärahan saamisen ehdot kiristyivät monin tavoin 2.9. voimaan tulleen lakimuutoksen myötä. Kyseessä on merkittävä muutos, sillä sen myötä muun muassa
1) ansiosidonnaisen päivärahan työssäoloehto tuplaantuu aiemmasta puolesta vuodesta vuoteen. Työskentelyn aikana on oltava työttömyyskassan jäsen.
2) päivärahan määrä porrastetaan työttömyyden keston mukaan.
3) päivärahan työssäoloehto muutetaan europerustaiseksi.
Porrastaminen tarkoittaa, että jatkossa ansiosidonnaisen päivärahan määrä laskee 80 prosenttiin sen alkuperäisestä tasosta, kun työttömyys on kestänyt noin kaksi kuukautta. Päivärahan määrä laskee edelleen 75 prosenttiin alkuperäisestä tasosta, kun työttömyys on kestänyt noin kahdeksan kuukautta. Porrastus tulee vaikuttamaan valtaosaan päivärahan saajista.
Porrastuksen vaikutuksen omaan mahdolliseen päivärahaasi voit laskea Työttömyyskassojen Yhteisjärjestön päivärahalaskurilla.
Työssäoloehdon europerusteisuus puolestaan tarkoittaa, että jatkossa työssäoloehdon kertymistä tarkastellaan kalenterikuukaudessa tienatun palkan mukaan siten, että vähintään 930 euron kuukausitulo kerryttää yhden työssäolokuukauden. Puolikas työssäolokuukausi kertyy, jos kuukausiansiot ovat vähintään 465 euroa. Työssäoloehtoa voi kerryttää 28 kuukauden ajalta. Aiemmin työssäoloehtoa kerrytettiin viikkotasolla ja pääosin tehtyjen tuntien perusteella.
Muutokset vaikuttavat pääsääntöisesti henkilöihin, jotka jäävät työttömäksi syyskuussa tai myöhemmin. Esimerkkejä muutosten vaikutuksista eri tilanteissa löydät esimerkiksi Terveydenhuoltoalan työttömyyskassan sivuilta.
Työssäoloehdon pidennys osuu etenkin nuoriin ja pitkäaikaistyöttömiin
Ansiosidonnaisen päivärahan työssäoloehdon pidennys vaikuttaa harvempiin työttömäksi jääviin kuin tuen porrastaminen. Se tuntuu kuitenkin erityisesti työelämään siirtymässä olevien nuorten, jotka eivät ole vielä ehtineet kerryttää työssäoloehtoa, ja pitkäaikaistyöttömien kukkarossa.
Ikääntyneiden pitkäaikaistyöttömien tilannetta vaikeuttaa se, että samalla luovutaan poikkeuksista, jotka ovat mahdollistaneet tietyssä iässä ansiopäivärahaoikeuden kerryttämisen tuetusti. Kunnilla on tähän asti ollut velvoite löytää ikääntyneille työttömille töitä, mutta velvoite poistuu. Lisäksi palkkatuettu kerryttää jatkossa ansiopäivärahaoikeutta vain poikkeustilanteissa.
Jatkoa aiemmille leikkauksille
Syyskuussa voimaan tulleet työttömyysturvan leikkaukset ovat jatkoa vuoden alusta ja keväällä voimaan tulleille leikkauksille.
Ensimmäinen muutosaalto tuli voimaan tammikuussa, jolloin työttömyysturvan omavastuuaikaa pidennettiin viidestä päivästä seitsemään päivään. Omavastuuaikana ei makseta työttömyysturvaa, mikä heikentää juuri työttömäksi jääneen toimeentuloa. Leikkaus koskettaa kaikkia ansiopäivärahalle siirtyviä henkilöitä.
Leikkausten toinen aalto astui voimaan huhtikuussa, jolloin työttömyysturvan lapsikorotukset ja työtulon suojaosa poistettiin kokonaan.
Lisätiedot:
Tove Lassenius, TOIn toiminnanjohtaja
p. 040 613 9821
Lue myös:
Akava: Roima leikkaus työttömyysturvaan, kannustimet työllistyä vähissä
Ajankohtaista
Akava: Esitys määräaikaisuuksien helpottamisesta pitää ottaa jatkovalmisteluun – ei saa lisätä raskaus- ja perhevapaasyrjintää →Akava vastustaa muiden palkansaajakeskusjärjestöjen tavoin hallituksen aietta helpottaa määräaikaisten työsuhteiden solmimista ja vaatii, että esitys otetaan jatkovalmisteluun. Akava korostaa, että muutokset eivät saa lisätä raskaus- ja perhevapaasyrjintää. Akava pitää erittäin tärkeänä, että irtisanoutumismahdollisuus kesken määräaikaisen työsuhteen muutetaan koskemaan vain työntekijää.
Keusoten yt päättyi erimielisenä: Nyt irtisanotaan muun muassa sosiaalityöntekijöitä, psykologeja ja suuhygienistejä, JUKOn pääluottamusedustajat – Äärimmäisen surullista, että hyvinvointialueiden rahoitusongelmat johtivat tähän →"Pelkäämme, että näin isot vähennykset johtavat palvelutuotantoa koskevan lainsäädännön vastaiseen tilanteeseen. Miten varmistetaan, että palvelut toteutuvat yhdenvertaisesti ja ajallaan, kun sosiaali- ja terveysalan henkilöstöä on entistä vähemmän?" JUKOn pääluottamusedustajat Kati Lehikoinen ja Nikolai Rintala kysyvät.
Ehdota Vuoden toimintaterapeuttia 2025! →Nimeämme ansioituneen toimintaterapeutin tänä vuonna jo 31:ttä kertaa. Kerro meille ehdotuksesi Vuoden toimintaterapeutiksi perusteluineen 31.8. mennessä!
Kaikki tiedotteet →
Akava vastustaa muiden palkansaajakeskusjärjestöjen tavoin hallituksen aietta helpottaa määräaikaisten työsuhteiden solmimista ja vaatii, että esitys otetaan jatkovalmisteluun. Akava korostaa, että muutokset eivät saa lisätä raskaus- ja perhevapaasyrjintää. Akava pitää erittäin tärkeänä, että irtisanoutumismahdollisuus kesken määräaikaisen työsuhteen muutetaan koskemaan vain työntekijää.
"Pelkäämme, että näin isot vähennykset johtavat palvelutuotantoa koskevan lainsäädännön vastaiseen tilanteeseen. Miten varmistetaan, että palvelut toteutuvat yhdenvertaisesti ja ajallaan, kun sosiaali- ja terveysalan henkilöstöä on entistä vähemmän?" JUKOn pääluottamusedustajat Kati Lehikoinen ja Nikolai Rintala kysyvät.
Ehdota Vuoden toimintaterapeuttia 2025! →Nimeämme ansioituneen toimintaterapeutin tänä vuonna jo 31:ttä kertaa. Kerro meille ehdotuksesi Vuoden toimintaterapeutiksi perusteluineen 31.8. mennessä!
Kaikki tiedotteet →
Nimeämme ansioituneen toimintaterapeutin tänä vuonna jo 31:ttä kertaa. Kerro meille ehdotuksesi Vuoden toimintaterapeutiksi perusteluineen 31.8. mennessä!