Ehdota Vuoden toimintaterapeuttia 2025!
Nimeämme ansioituneen toimintaterapeutin tänä vuonna jo 31:ttä kertaa. Kerro meille ehdotuksesi Vuoden toimintaterapeutiksi perusteluineen 31.8. mennessä!
Julkaistu 10.6.2025
Meistä toimintaterapeuteista on moneksi. Saatamme ihmisen merkitykselliseen, toimivaan arkeen. Olemme kuntoutusalan, arjen ja toiminnan asiantuntijoita. Toimimme erilaisissa tehtävissä, eri aloilla. Olemme monessa mukana ja meitä arvostetaan.
Me Suomen Toimintaterapeuttiliitossa toivomme esityksiäsi Vuoden toimintaterapeutiksi 2025! Esityksiä voivat tehdä kaikki TOIn jäsenet, joko yksin tai yhdessä kollegoiden kanssa.
Hallitus myöntää nimityksen TOIn jäsenelle, joka on edistänyt TOIn ydintehtävän toteutumista sekä omalla toiminnallaan vahvistanut toimintaterapeuttien asemaa ja lisännyt alamme tunnettuutta yhteiskunnassa joko alueellisesti tai valtakunnallisesti. Esityksessä tulee olla esiteltynä alaa edistävä konkreettinen toiminta tai teko.
TOIssa tehtävämme on toimia toimintaterapeuttien ja toimintaterapia-alan edunvalvojana. Vaikutamme toimintaterapeuteille tärkeisiin työelämän asioihin sekä valvomme ja kehittämme suomalaista toimintaterapeuttikoulutusta. Kokoamme yhteen toimintaterapeutit ja toimintaterapeuttiopiskelijat.
Toimita ehdotuksesi Vuoden toimintaterapeutiksi perusteluineen 31.8.2025 mennessä TOIn toimistolle (toimisto@toimintaterapeuttiliitto.fi)!
TOI on nimennyt ansioituneen toimintaterapeutin jo vuodesta 1994. Vuoden toimintaterapeutti julkistetaan 25.10.2025 Toimintaterapeuttiliiton 60-vuotisjuhlaseminaarissa.
Ajankohtaista
Hyvää kesää! TOImisto lomailee 30.6.–3.8. →TOImiston väki lomailee 30.6.–3.8., jolloin myös jäsenpalvelut ovat pääsääntöisesti kiinni. Jos jätät yhteydenottopyynnön kyseisenä aikana, olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian.
Akava vahvistaa sateenkaarivähemmistöjen oikeuksia myös teemapäivien ulkopuolella →Akavan sateenkaaripoliittista toimintaa kehitetään työpajoissa, joihin osallistuu Akavan ja jäsenliittojen henkilöstöä. TEK kartoittaa työehtosopimusten sukupuoleen, seksuaalisuuteen ja perheiden moninaisuuteen liittyviä puutteita.
Miten työelämästä tehdään perheystävällisempi sateenkaariperheille? →Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.
Kaikki tiedotteet →
TOImiston väki lomailee 30.6.–3.8., jolloin myös jäsenpalvelut ovat pääsääntöisesti kiinni. Jos jätät yhteydenottopyynnön kyseisenä aikana, olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian.
Akavan sateenkaaripoliittista toimintaa kehitetään työpajoissa, joihin osallistuu Akavan ja jäsenliittojen henkilöstöä. TEK kartoittaa työehtosopimusten sukupuoleen, seksuaalisuuteen ja perheiden moninaisuuteen liittyviä puutteita.
Miten työelämästä tehdään perheystävällisempi sateenkaariperheille? →Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.
Kaikki tiedotteet →
Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.