JUKO: Avainta-alojen optiovuoden palkankorotuksista neuvottelutulos
Sopimuksen sisällöstä kerrotaan, kun kaikkien neuvotteluosapuolet ovat hyväksyneet sen.
Julkaistu 21.11.2023
Julkaistu JUKOn sivuilla 21.11.2023.
Avainta-alojen kolmannen eli optiovuoden palkankorotuksista syntyi neuvottelutulos maanantaina illalla.
Seuraavaksi tuloksen käsittelevät järjestöjen hallinnot. Sopimuksen sisällöstä kerromme, kun kaikkien neuvotteluosapuolet ovat hyväksyneet sen. JUKOn kunnan neuvottelukunta käsittelee tulosta 7. joulukuuta.
Neuvottelut optiovuoden palkankorotuksista alkoivat 7. marraskuuta. Sopimuskauden 1.5.2022–30.4.2025 viime ja tämän vuoden palkantarkistukset on toteutettu sovitusti.
Avaintes koskee noin 40 000:ta palkansaajaa. JUKO-liitoissa Avaintesin piirissä olevat jäsenet työskentelevät muun muassa hallinto- ja toimistotehtävissä, sosiaali- ja terveydenhuollossa tai ict-aloilla.
JUKO Uutiset | Avainta | Optiovuosi neuvottelut käynnistyivät tiistaina 7. marraskuuta
Avainta-faktat
- Sopimus | AVAINTES
- Neuvottelija | neuvottelupäällikkö Minna Holm (JUKO) ja neuvottelupäällikkö Harri Liikkanen (Terveydenhoitajaliitto)
- Pääsopijat | JUKO, JUKOn jäsenliitot Opetusalan ammattijärjestö OAJ sekä Tekniikka ja Terveys KTN itsenäisinä allekirjoittajajärjestöinä, Ammattiliitto Jyty, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ja Avaintyönantajat AVAINTA
- https://www.juko.fi/avainta/
Ajankohtaista
JUKO: Keusoten jättiyt-neuvottelut päättyivät erimielisinä →Liki 4 200:aa keusotelaista koskeneen yt-kierroksen lopputulemana noin 300:lle tarjotaan irtisanomisen vaihtoehtona uutta tehtävää tai muutoksia virkamääräyksiin. ”Ei voi olla niin, että palkka muuttuu, mutta tehtävät säilyvät samoina", painottavat jukolaiset pääluottamusedustajat Kati Lehikoinen ja Nikolai Rintala.
Hae opiskelijaedustajaksi TOIn hallitukseen! →Opiskelija, nyt on tilaisuutesi vaikuttaa – asetu ehdolle TOIn hallituksen opiskelijaedustajaksi!
Esihenkilötyö saa toimintaterapeuteilta kiitosta, mutta eettinen kuormitus ja työpaineet huolettavat hyvinvointialueilla →Akava Worksin tuore seurantatutkimus osoittaa, että toimintaterapeutit kokevat työolonsa keskimäärin paremmiksi kuin muut sote-ammattilaiset. Samalla huoli asiakasväkivallasta, eettisestä kuormituksesta ja vaikutusmahdollisuuksien heikkenemisestä on edelleen suuri.
Kaikki tiedotteet →
Liki 4 200:aa keusotelaista koskeneen yt-kierroksen lopputulemana noin 300:lle tarjotaan irtisanomisen vaihtoehtona uutta tehtävää tai muutoksia virkamääräyksiin. ”Ei voi olla niin, että palkka muuttuu, mutta tehtävät säilyvät samoina", painottavat jukolaiset pääluottamusedustajat Kati Lehikoinen ja Nikolai Rintala.
Opiskelija, nyt on tilaisuutesi vaikuttaa – asetu ehdolle TOIn hallituksen opiskelijaedustajaksi!
Esihenkilötyö saa toimintaterapeuteilta kiitosta, mutta eettinen kuormitus ja työpaineet huolettavat hyvinvointialueilla →Akava Worksin tuore seurantatutkimus osoittaa, että toimintaterapeutit kokevat työolonsa keskimäärin paremmiksi kuin muut sote-ammattilaiset. Samalla huoli asiakasväkivallasta, eettisestä kuormituksesta ja vaikutusmahdollisuuksien heikkenemisestä on edelleen suuri.
Kaikki tiedotteet →
Akava Worksin tuore seurantatutkimus osoittaa, että toimintaterapeutit kokevat työolonsa keskimäärin paremmiksi kuin muut sote-ammattilaiset. Samalla huoli asiakasväkivallasta, eettisestä kuormituksesta ja vaikutusmahdollisuuksien heikkenemisestä on edelleen suuri.