JUKO | Mitä tekee luottamusmies ja kenelle palvelut kuuluvat?
Vaikka luottamusmies edustaa vain ammattiliittoon kuuluvia työntekijöitä, yhteistoimintaneuvotteluissa hän voi neuvotella koko henkilöstön puolesta.
Julkaistu 27.8.2024
Julkaistu JUKOn sivuilla 27.8.2024.
JUKOn luottamusmiehet hoitavat työpaikoilla akavalaisten julkisalojen liittojen jäsenten asioita.
– Liittoon kuulumattomien edunvalvonta tai neuvonta eivät kuulu luottamusmiestemme tehtäviin. Liiton jäsen saa jäsenmaksua vastaan käyttöönsä liittonsa ja jukolaisten luottamusmiesten palvelut, neuvottelupäällikkö Katja Aho JUKOsta muistuttaa.
Vaikka luottamusmies edustaa vain ammattiliittoon kuuluvia työntekijöitä, yhteistoimintaneuvotteluissa hän voi neuvotella koko henkilöstön puolesta.
Luottamusmiehen tärkeät tehtävät
Työpaikalla luottamusmies valvoo edustamiensa työntekijöiden etuja: työ- ja virkaehtosopimusten ja työelämän lakien noudattamista. Olennainen tehtävä on myös työyhteisön kehittäminen yhdessä henkilöstön ja työnantajan kanssa.
Luottamusmies neuvottelee työnantajan kanssa henkilöstöä koskevista asioista ja varmistaa, että työntekijöitä kohdellaan oikeudenmukaisesti ja tasa-arvoisesti.
Akavalaisten julkisalojen liittojen jäseniä jukolainen luottamusmies neuvoo esimerkiksi muutostilanteissa ja mahdollisten ongelmatilanteiden selvittämisessä.
JUKOn Aho kertoo, että erimielisyyksien ratkaisemiseksi järjestöt ovat sopineet työ- ja virkaehtosopimuksiin erillisen kustannustehokkaan menettelytavan, joka on vain liittojen jäsenten käytössä.
– Luottamusmies tuntee sopimukset ja työlainsäädännön ja auttaa yksittäistä työntekijää tulkitsemaan niitä. Menettelytapaohjeen tavoitteena puolestaan on nopea ja tarkoituksenmukainen ratkaisu, jolla varmistetaan henkilöstön mahdollisuudet vaikuttaa työpaikan asioihin.
Miten luottamusmies valitaan?
Luottamusmiehet valitaan vaaleilla. Liittoon kuulumaton työntekijä ei voi osallistua vaaleihin eikä tulla valituksi luottamusmieheksi.
Mitä muuta hyötyä liitosta?
Palkkojen yleiskorotukset eivät ole automaatti, vaan ne neuvotellaan työ- ja virkaehtosopimuksissa. Akavalaisilla julkisaloilla korotukset perustuvat JUKOn neuvottelemiin sopimuksiin.
JUKOn jäsenliittojen työmarkkinatutkimuksista selviää myös, miten palkat kehittyvät eri toimialoilla.
– Korkeasti koulutettujen kannattaa liittyä liittoon ja hyödyntää palkkatilastoja ja neuvontapalvelua. Erityisesti työpaikkaa vaihtaessa kannatta konsultoida omaa liittoa, Aho huomauttaa.
Ajankohtaista
Akava: työmarkkinajärjestöjen jäsenmaksujen verovähennyksen poisto olisi verosanktio →TOIn kattojärjestö Akava vastustaa ehdotettua työmarkkinajärjestöjen jäsenmaksujen verovähennysoikeuden poistoa ja korostaa, että hallituksen esitysluonnos on monin tavoin ristiriidassa hyvän verojärjestelmän periaatteiden kanssa. Akava jätti lausunnon verolakeja koskevaan hallituksen esitysluonnokseen, jonka lausuntoaika päättyi 19. elokuuta.
Tampereen jättimäiset yt-neuvottelut alkoivat maanantaina →Jukolainen pääluottamusedustaja Jyrki Rantala Ylellä: ”Määrä on järkyttävän iso näin äkkiseltään nieltynä ja pureskeltuna.” Toiminnanjohtaja Jouni Vattulainen JUKOsta: ”Näin suurissa irtisanomissa on riskinä kaupungille kuuluvien palvelujen sekä koko seutukunnan veto- ja elinvoiman heikkeneminen.”
Jäsen, tervetuloa TOIn abstraktikahvilaan 19.9. klo 8.15–9.15! →Oletko kiinnostunut osallistumaan kansalliseen tai kansainväliseen konferenssiin, mutta abstraktin työstäminen tuntuu vaikealta? Teetkö esimerkiksi käytännönläheistä tutkimusta tai oletko työpaikallasi mukana kehittämässä hyviä käytäntöjä, joita haluaisit jakaa laajemmalle yleisölle, mutta et tiedä mistä aloittaa?
Kaikki tiedotteet →
TOIn kattojärjestö Akava vastustaa ehdotettua työmarkkinajärjestöjen jäsenmaksujen verovähennysoikeuden poistoa ja korostaa, että hallituksen esitysluonnos on monin tavoin ristiriidassa hyvän verojärjestelmän periaatteiden kanssa. Akava jätti lausunnon verolakeja koskevaan hallituksen esitysluonnokseen, jonka lausuntoaika päättyi 19. elokuuta.
Jukolainen pääluottamusedustaja Jyrki Rantala Ylellä: ”Määrä on järkyttävän iso näin äkkiseltään nieltynä ja pureskeltuna.” Toiminnanjohtaja Jouni Vattulainen JUKOsta: ”Näin suurissa irtisanomissa on riskinä kaupungille kuuluvien palvelujen sekä koko seutukunnan veto- ja elinvoiman heikkeneminen.”
Jäsen, tervetuloa TOIn abstraktikahvilaan 19.9. klo 8.15–9.15! →Oletko kiinnostunut osallistumaan kansalliseen tai kansainväliseen konferenssiin, mutta abstraktin työstäminen tuntuu vaikealta? Teetkö esimerkiksi käytännönläheistä tutkimusta tai oletko työpaikallasi mukana kehittämässä hyviä käytäntöjä, joita haluaisit jakaa laajemmalle yleisölle, mutta et tiedä mistä aloittaa?
Kaikki tiedotteet →
Oletko kiinnostunut osallistumaan kansalliseen tai kansainväliseen konferenssiin, mutta abstraktin työstäminen tuntuu vaikealta? Teetkö esimerkiksi käytännönläheistä tutkimusta tai oletko työpaikallasi mukana kehittämässä hyviä käytäntöjä, joita haluaisit jakaa laajemmalle yleisölle, mutta et tiedä mistä aloittaa?