JUKO: Neuvottelut työmarkkinamallista käynnistyvät – Akavalaiset julkisalat: ”Olemme tyytyväisiä, että neuvottelut alkavat”
Työministeri Arto Satonen esitti toiveen saada työmarkkinajärjestöiltä ehdotuksia tavasta neuvotella palkankorotukset. Hallitusohjelmaan on nyt kirjattu niin kutsuttu vientivetoinen palkkamalli. Jos kirjaus toteutuisi, se rajoittaisi valtakunnansovittelijan tai sovittelulautakunnan mahdollisuuksia tarjota yleistä linjaa korkeampia palkankorotuksia.
Julkaistu 20.11.2023
Julkaistu JUKOn sivuilla 16.11.2023
JUKO on tyytyväinen, että neuvottelut työmarkkinamallista alkavat ensi viikon perjantaina 24.11.
– Hyvä, että neuvotteluprosessi lähtee viimein liikkeelle, toteaa akavalaisia julkisalojen liittoja virka- ja työehtosopimusneuvotteluissa edustavan JUKOn hallituksen puheenjohtaja Katarina Murto.
Hän muistuttaa, että lähtökohdat neuvotteluille ovat haastavat.
– Näkemyksemme on, että lakitien sijaan työmarkkinamallista tulisi sopia työmarkkinaosapuolten kesken. Vientivetoinen malli ei käy sellaisenaan, vaan mallissa on huomioitava julkinen sektori ja alakohtaiset ratkaisut.
Noin 200 000:ta julkisen sektorin akavalaista palkansaajaa neuvotteluissa edustavat JUKOn puheenjohtaja Katarina Murto (OAJ) ja toiminnanjohtaja Mari Keturi.
Neuvottelujen taustalla on työministeri Arto Satosen toive saada työmarkkinajärjestöiltä ehdotuksia tavasta neuvotella palkankorotukset, eli uudesta työmarkkinamallista. Hallitusohjemaan on nyt kirjattu niin sanottu vientivetoinen palkkamalli. Siinä keskeisten vientialojen palkankorotukset määrittelisivät myös muiden alojen korotukset.
Jos kirjaus toteutuisi, se rajoittaisi valtakunnansovittelijan tai sovittelulautakunnan mahdollisuuksia tarjota yleistä linjaa korkeampia palkankorotuksia.
Kutsun neuvotteluihin ovat esittäneet Kaupan liitto, Kemianteollisuus, Palvelualojen työnantajat Palta, Teknologiateollisuuden työnantajat ja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat (KT).
JUKOn mediatiedoteesta uutisoivat muun muassa Helsingin Sanomat ja Kauppalehti.
Ajankohtaista
Webinaari 21.5. | Toimintaterapia osana työkyvyn ohjaus- ja valmennustyötä →Tervetuloa kahden webinaarin sarjaan, jossa yhdistämme teoriatiedon ja käytännön sovellukset! Käymme läpi toimintaterapian lähtökohtia ja sen hyödyntämistä erityisesti työkyvyn arvioinnissa. Saat konkreettisia työkaluja ja näkökulmia, joita voit soveltaa suoraan työssäsi. Webinaarin järjestävät yhteistyössä TOI, Vates ja Vamlas.
Tavataan torilla tiistaina 6.5. – luvassa mukavaa yhteishenkeä, upeaa musiikkia ja tietysti tärkeää ay-asiaa! →TOI on mukana Palkkapäivä-tapahtumassa 6.5. klo 17-18.30 Helsingin Narinkkatorilla. Jäsen, tule mukaan juhlimaan kuntien ja hyvinvointialueiden ammattilaisten työn arvoa!
Maksuton Kesäduunari-info neuvoo kesätyöntekijöitä koko kesän ajan →SAK:n, Akavan ja STTK:n yhteinen Kesäduunari-info avataan jälleen maanantaina 5.5.2025. Palvelu tarjoaa maksutonta neuvontaa kesätyöntekijöille kaikissa työsuhteeseen liittyvissä kysymyksissä. Kesäduunari-infoon voi ottaa yhteyttä matalalla kynnyksellä, eikä palvelun käyttö edellytä ammattiliiton jäsenyyttä.
Kaikki tiedotteet →
Tervetuloa kahden webinaarin sarjaan, jossa yhdistämme teoriatiedon ja käytännön sovellukset! Käymme läpi toimintaterapian lähtökohtia ja sen hyödyntämistä erityisesti työkyvyn arvioinnissa. Saat konkreettisia työkaluja ja näkökulmia, joita voit soveltaa suoraan työssäsi. Webinaarin järjestävät yhteistyössä TOI, Vates ja Vamlas.
TOI on mukana Palkkapäivä-tapahtumassa 6.5. klo 17-18.30 Helsingin Narinkkatorilla. Jäsen, tule mukaan juhlimaan kuntien ja hyvinvointialueiden ammattilaisten työn arvoa!
Maksuton Kesäduunari-info neuvoo kesätyöntekijöitä koko kesän ajan →SAK:n, Akavan ja STTK:n yhteinen Kesäduunari-info avataan jälleen maanantaina 5.5.2025. Palvelu tarjoaa maksutonta neuvontaa kesätyöntekijöille kaikissa työsuhteeseen liittyvissä kysymyksissä. Kesäduunari-infoon voi ottaa yhteyttä matalalla kynnyksellä, eikä palvelun käyttö edellytä ammattiliiton jäsenyyttä.
Kaikki tiedotteet →
SAK:n, Akavan ja STTK:n yhteinen Kesäduunari-info avataan jälleen maanantaina 5.5.2025. Palvelu tarjoaa maksutonta neuvontaa kesätyöntekijöille kaikissa työsuhteeseen liittyvissä kysymyksissä. Kesäduunari-infoon voi ottaa yhteyttä matalalla kynnyksellä, eikä palvelun käyttö edellytä ammattiliiton jäsenyyttä.