JUKO on tyytyväinen syntyneeseen sopimukseen. Olennaista on, että henkilöstö siirtyy hallitusti vastaanottavan työnantajan palvelukseen. Palkanmaksu oikein ja oikeana ajankohtana on tärkeää. Kuntasopimuksen noudattaminen siirtohetkestä lähtien antaa tähän hyvän pohjan.
Julkaistu 29.2.2024
Uutinen on julkaistu alun perin JUKOn sivuilla 22.2.2024.
Valtion palkansaajien pääsopijajärjestöt ja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ovat päässeet sopimukseen, jonka mukaan TE-toimistoista, ELY-keskuksista ja KEHA-keskuksista kuntiin siirtyvään noin 4 200:aan henkilöön sovelletaan kunta-alan yleistä virka- ja työehtosopimusta (KVTES) alkaen 1. tammikuuta 2025.
Kun kyseessä on liikkeenluovutus, ilman aikaistussopimusta siirtyvään henkilöstöön olisi noudatettu valtion virka- ja työehtosopimusta sopimuskauden loppuun 28. helmikuuta 2025.
JUKO on tyytyväinen syntyneeseen sopimukseen. Olennaista on, että henkilöstö siirtyy hallitusti valtiolta kuntiin. Palkanmaksu oikein ja oikeana ajankohtana on tärkeää. Kuntasopimuksen noudattaminen siirtohetkestä lähtien antaa tähän hyvän pohjan.
Neuvotteluissa JUKOlle oli tärkeää myös, että henkilöstö saa aikaistamisesta kompensaation ja että virka- ja työsuhteen ehdot ovat siirtohetkellä oikeudenmukaiset.
Tärkeitä tavoitteita liittyi vuosilomiin, työkokemuksen laskemiseen ja esimerkiksi henkilöstön edustajien jälkisuojaan. Neuvotteluprosessin aikana näille JUKOn esittämille näkemyksille tuli ilahduttavasti ymmärrystä.
Seuraavaksi on varmistettava, että henkilöstön osaaminen siirtyy kuntiin ja että työ- ja elinkeinopalvelut järjestetään laadukkaasti myös jatkossa.
Aikaistussopimuksen neuvottelivat KT, JUKO, JHL ja Ammattiliitto Pro. Luottamusmiehille JUKO on tiedottanut sopimuksen sisällöstä luottamusmieskirjeessä.
Ajankohtaista
Akava: Esitys määräaikaisuuksien helpottamisesta pitää ottaa jatkovalmisteluun – ei saa lisätä raskaus- ja perhevapaasyrjintää →Akava vastustaa muiden palkansaajakeskusjärjestöjen tavoin hallituksen aietta helpottaa määräaikaisten työsuhteiden solmimista ja vaatii, että esitys otetaan jatkovalmisteluun. Akava korostaa, että muutokset eivät saa lisätä raskaus- ja perhevapaasyrjintää. Akava pitää erittäin tärkeänä, että irtisanoutumismahdollisuus kesken määräaikaisen työsuhteen muutetaan koskemaan vain työntekijää.
Keusoten yt päättyi erimielisenä: Nyt irtisanotaan muun muassa sosiaalityöntekijöitä, psykologeja ja suuhygienistejä, JUKOn pääluottamusedustajat – Äärimmäisen surullista, että hyvinvointialueiden rahoitusongelmat johtivat tähän →"Pelkäämme, että näin isot vähennykset johtavat palvelutuotantoa koskevan lainsäädännön vastaiseen tilanteeseen. Miten varmistetaan, että palvelut toteutuvat yhdenvertaisesti ja ajallaan, kun sosiaali- ja terveysalan henkilöstöä on entistä vähemmän?" JUKOn pääluottamusedustajat Kati Lehikoinen ja Nikolai Rintala kysyvät.
Ehdota Vuoden toimintaterapeuttia 2025! →Nimeämme ansioituneen toimintaterapeutin tänä vuonna jo 31:ttä kertaa. Kerro meille ehdotuksesi Vuoden toimintaterapeutiksi perusteluineen 31.8. mennessä!
Kaikki tiedotteet →
Akava vastustaa muiden palkansaajakeskusjärjestöjen tavoin hallituksen aietta helpottaa määräaikaisten työsuhteiden solmimista ja vaatii, että esitys otetaan jatkovalmisteluun. Akava korostaa, että muutokset eivät saa lisätä raskaus- ja perhevapaasyrjintää. Akava pitää erittäin tärkeänä, että irtisanoutumismahdollisuus kesken määräaikaisen työsuhteen muutetaan koskemaan vain työntekijää.
"Pelkäämme, että näin isot vähennykset johtavat palvelutuotantoa koskevan lainsäädännön vastaiseen tilanteeseen. Miten varmistetaan, että palvelut toteutuvat yhdenvertaisesti ja ajallaan, kun sosiaali- ja terveysalan henkilöstöä on entistä vähemmän?" JUKOn pääluottamusedustajat Kati Lehikoinen ja Nikolai Rintala kysyvät.
Ehdota Vuoden toimintaterapeuttia 2025! →Nimeämme ansioituneen toimintaterapeutin tänä vuonna jo 31:ttä kertaa. Kerro meille ehdotuksesi Vuoden toimintaterapeutiksi perusteluineen 31.8. mennessä!
Kaikki tiedotteet →
Nimeämme ansioituneen toimintaterapeutin tänä vuonna jo 31:ttä kertaa. Kerro meille ehdotuksesi Vuoden toimintaterapeutiksi perusteluineen 31.8. mennessä!