Koulutus toimintaterapeuttiyrittäjille 12.10. | Apua ajanhallintaan
Apua ajanhallintaan -koulutuksen tavoite on antaa TOIn yrittäjäjäsenille vinkkejä ja ohjeita oman työn johtamiseen ja ajanhallintaan.
Julkaistu 28.9.2023
Teamsissa 12.10. klo 17.30–19 pidettävä koulutus aloitetaan luento-osuudella, jonka jälkeen siirrytään työpajatyöskentelyyn. Työpajatyöskentely mahdollistaa myös vertaistuen ja vertaisoppimisen osallistujien kesken.
Valmistauduthan siis jakamaan myös omia ajatuksiasi koulutuksen aikana. Koulutuksen aikana tarvitset itsellesi sopivat muistiinpanovälineet. Ryhmätöiden ja osallistuvien osuuksien kannalta parhaan osallistumiskokemuksen saat tietokoneella. Emme suosittele puhelimella osallistumista koulutukseen.
Kouluttajana toimii TJS Opintokeskuksen koulutus- ja kehittämisasiantuntija, TM, Paula Antell. Paulalla on pitkä kokemus ammattiliittojen asiantuntijatehtävissä toimimisesta sekä runsaasti kouluttajakokemusta muun muassa työhyvinvoinnin ja työssä jaksamisen teemoista.
Viimeinen ilmoittautumispäivä koulutukseen on 4.10.2023. Ilmoittautumiohjeet löydät viimeisimmästä yrittäjien jäsenkirjeestä. Lämpimästi tervetuloa!
Ajankohtaista
Hyvää kesää! TOImisto lomailee 30.6.–3.8. →TOImiston väki lomailee 30.6.–3.8., jolloin myös jäsenpalvelut ovat pääsääntöisesti kiinni. Jos jätät yhteydenottopyynnön kyseisenä aikana, olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian.
Akava vahvistaa sateenkaarivähemmistöjen oikeuksia myös teemapäivien ulkopuolella →Akavan sateenkaaripoliittista toimintaa kehitetään työpajoissa, joihin osallistuu Akavan ja jäsenliittojen henkilöstöä. TEK kartoittaa työehtosopimusten sukupuoleen, seksuaalisuuteen ja perheiden moninaisuuteen liittyviä puutteita.
Miten työelämästä tehdään perheystävällisempi sateenkaariperheille? →Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.
Kaikki tiedotteet →
TOImiston väki lomailee 30.6.–3.8., jolloin myös jäsenpalvelut ovat pääsääntöisesti kiinni. Jos jätät yhteydenottopyynnön kyseisenä aikana, olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian.
Akavan sateenkaaripoliittista toimintaa kehitetään työpajoissa, joihin osallistuu Akavan ja jäsenliittojen henkilöstöä. TEK kartoittaa työehtosopimusten sukupuoleen, seksuaalisuuteen ja perheiden moninaisuuteen liittyviä puutteita.
Miten työelämästä tehdään perheystävällisempi sateenkaariperheille? →Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.
Kaikki tiedotteet →
Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.