Kunta-alalle ennennäkemättömän suuri lakkovaroitus: Kymmenen kaupunkia lakkoon toukokuussa, jos sopua ei synny

Lakkovaroitus koskee yksittäisiä TOIn jäseniä. Lisää tietoa TOIn 14.4. lähettämässä jäsenkirjeessä.

Julkaistu 14.4.2022

JUKO sekä ammattiliitot JHL ja Jyty ovat jättäneet viikon lakkovaroituksen ajalle 3.–9. toukokuuta. Lakko koskee kymmentä kaupunkia ja alkaa, jos kunta-alan työehtokiistaan ei saada sopua ennen sitä.

Lakkoon menevät TOIn jäsenet vain seuraavilla sopimusaloilla ja työnantajilla:

  • KVTESin piirin kuuluvat jäsenet, jotka työskentelevät varhaiskasvatuksen, koulutuksen ja opetuksen työtehtävissä ja joiden työnataja on Espoon, Helsingin, Kauniaisten, Vantaan, Oulun, Rovaniemen, Jyväskylän, Tampereen, Kuopion tai Turun kaupunki.
  • Kaikki OVTESin piirissä olevat jäsenet, joiden työnantaja on Espoon, Helsingin, Kauniaisten, Vantaan, Oulun, Rovaniemen, Jyväskylän, Tampereen, Kuopion tai Turun kaupunki.
  • SOTE-sopimuksen piirissä olevia jäseniä lakkovaroitus koskee vain, jos jäsen työskentelee oppilashuollon työtehtävissä ja työnantaja on Espoon, Helsingin, Kauniaisten, Vantaan, Oulun, Rovaniemen, Jyväskylän, Tampereen, Kuopion tai Turun kaupunki.

Lisää tietoa jäsenille TOIn 14.4. lähettämässä jäsenkirjeessä.

Tutustu JUKOn uutiseen aiheesta​​​​​​​

Ajankohtaista

Mitä kevään 2025 neuvottelukierroksella sovittiin SOTE-sopimuksen ja valtion osalta? Lue täältä! →

Tutustu uuteen SOTE-sopimukseen ja valtion sopimusratkaisuun pähkinänkuoressa.

AKY | Kela kilpailuttaa vaativan lääkinnällisen kuntoutuksen palvelut vuonna 2026 – pelkkä hinta ratkaisee, miten varmistetaan laatu? →

Kela on ilmoittanut kilpailuttavansa vaativan lääkinnällisen kuntoutuksen osa-alueet vuonna 2026, ja uudet sopimukset astuvat voimaan vuoden 2027 alusta lähtien. Hankintaa on valmisteltu alkuvuodesta 2024 saakka. Akavalaisten Yrittäjien eli AKYn sote-liitot ovat olleet mukana valmistelussa Kelan kutsumana.

Akava: Esitys määräaikaisuuksien helpottamisesta pitää ottaa jatkovalmisteluun – ei saa lisätä raskaus- ja perhevapaasyrjintää →

Akava vastustaa muiden palkansaajakeskusjärjestöjen tavoin hallituksen aietta helpottaa määräaikaisten työsuhteiden solmimista ja vaatii, että esitys otetaan jatkovalmisteluun. Akava korostaa, että muutokset eivät saa lisätä raskaus- ja perhevapaasyrjintää. Akava pitää erittäin tärkeänä, että irtisanoutumismahdollisuus kesken määräaikaisen työsuhteen muutetaan koskemaan vain työntekijää.

Kaikki tiedotteet →