Osallistu mentorointijäsenpalvelun pilottiin mentorina
Oletko jo työelämässä ja kiinnostunut jakamaan urallasi kertyneitä kokemuksia, ajatuksia ja tietoja vastavalmistuneiden kollegoiden kanssa? Ilmoittaudu mukaan mentoriksi TOIn pilottiohjelmaan!
Julkaistu 30.5.2023
TOI käynnistää pienryhmämentoroinnin jäsenpalvelumallin pilotin syksyllä 2023. Mallin avulla pyritään tukemaan valmistumassa olevien toimintaterapeuttiopiskelijoiden työelämään siirtymistä ja siten vähentämään vastavalmistuneiden kokemaa kuormitusta.
Palvelumallin muotoili TOIlle toimintaterapeutti Mette Säisä osana YAMK-opinnäytetyötään. Malli on muotoiltu yhdessä TOIn opiskelijajäsenten kanssa ja se pilotoidaan etänä. Pilotti käynnistetään elokuussa yhteisellä kickstartilla, jonka tavoite on tarjota osallistujille hyvät eväät pienryhmämentorointiin. Pienryhmä tapaa etänä noin kerran kuussa 1,5-2 tunnin ajan. Osallistujat sopivat aikataulut itse. Jäsenpalvelu päättyy yhteiseen loppuseminaariin joulukuussa.
Mentorille tarjoamme:
- valmennuskerran ennen pienryhmätoiminnan aloittamista
- taustatuen mahdollisten ongelmatilanteiden varalta
- mahdollisuuden rikastuttaa omaa toimintaterapeuttista ajattelua
- merkityksellisen vapaaehtoistyön, joka mahdollistaa uusien kollegoiden ammatti-identiteetin vahvistumisen
Mentorilta odotamme:
- sitoutumista mentorointiprosessiin sen keston ajaksi vuoden 2023 loppuun asti
- 5 vuoden työkokemusta toimintaterapeuttina tai toimintaterapeutin ammattitaitoa hyödyntäen
- kokemusta ryhmän ohjauksesta
Hae mukaan sähköpostitse 10.6. mennessä. Kerro viestissä lyhyesti itsestäsi, ammatillisesta taustastasi sekä siitä, miksi haluat mukaan mentoriksi. Voit laittaa liitteeksi esimerkiksi CV:n.
Lisätiedot ja ilmoittautumiset TOIn opiskelijavastaavalle Mette Säisälle, mette.saisa@toimintaterapeuttiliitto.fi.
Opinnäytetyö ”Työelämään siirtymistä tukevan jäsenpalvelumallin kehittäminen Toimintaterapeuttiliitolle” valmistui toukokuussa 2023 Metropolia Ammattikorkeakoulun sosiaali- ja terveysalan koulutusyksiköstä. Opinnäytetyön tekijä Mette Säisä on sosiaali- ja terveyspalvelualan ja liiketoiminnan johtamisen ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon (toimintaterapeutti YAMK) opiskelija.
Ajankohtaista
JUKO: Keusoten jättiyt-neuvottelut päättyivät erimielisinä →Liki 4 200:aa keusotelaista koskeneen yt-kierroksen lopputulemana noin 300:lle tarjotaan irtisanomisen vaihtoehtona uutta tehtävää tai muutoksia virkamääräyksiin. ”Ei voi olla niin, että palkka muuttuu, mutta tehtävät säilyvät samoina", painottavat jukolaiset pääluottamusedustajat Kati Lehikoinen ja Nikolai Rintala.
Hae opiskelijaedustajaksi TOIn hallitukseen! →Opiskelija, nyt on tilaisuutesi vaikuttaa – asetu ehdolle TOIn hallituksen opiskelijaedustajaksi!
Esihenkilötyö saa toimintaterapeuteilta kiitosta, mutta eettinen kuormitus ja työpaineet huolettavat hyvinvointialueilla →Akava Worksin tuore seurantatutkimus osoittaa, että toimintaterapeutit kokevat työolonsa keskimäärin paremmiksi kuin muut sote-ammattilaiset. Samalla huoli asiakasväkivallasta, eettisestä kuormituksesta ja vaikutusmahdollisuuksien heikkenemisestä on edelleen suuri.
Kaikki tiedotteet →
Liki 4 200:aa keusotelaista koskeneen yt-kierroksen lopputulemana noin 300:lle tarjotaan irtisanomisen vaihtoehtona uutta tehtävää tai muutoksia virkamääräyksiin. ”Ei voi olla niin, että palkka muuttuu, mutta tehtävät säilyvät samoina", painottavat jukolaiset pääluottamusedustajat Kati Lehikoinen ja Nikolai Rintala.
Opiskelija, nyt on tilaisuutesi vaikuttaa – asetu ehdolle TOIn hallituksen opiskelijaedustajaksi!
Esihenkilötyö saa toimintaterapeuteilta kiitosta, mutta eettinen kuormitus ja työpaineet huolettavat hyvinvointialueilla →Akava Worksin tuore seurantatutkimus osoittaa, että toimintaterapeutit kokevat työolonsa keskimäärin paremmiksi kuin muut sote-ammattilaiset. Samalla huoli asiakasväkivallasta, eettisestä kuormituksesta ja vaikutusmahdollisuuksien heikkenemisestä on edelleen suuri.
Kaikki tiedotteet →
Akava Worksin tuore seurantatutkimus osoittaa, että toimintaterapeutit kokevat työolonsa keskimäärin paremmiksi kuin muut sote-ammattilaiset. Samalla huoli asiakasväkivallasta, eettisestä kuormituksesta ja vaikutusmahdollisuuksien heikkenemisestä on edelleen suuri.