Riikka Rättö ja Kirsi Wikman ehdolla TOIn puheenjohtajaksi
TOIn puheenjohtajaksi ovat ehdolla helsinkiläinen Riikka Rättö, 36, ja lempääläinen Kirsi Wikman, 40. Liiton puheenjohtaja syyskokoukseen 2025 asti valitaan liiton sääntömääräisessä kevätkokouksessa tiistaina 25.4.2023
Julkaistu 13.4.2023
TOIn jäsenet voivat tutustua ehdokkaisiin etukäteen ylimääräisessä jäsenkirjeessä, joka lähetettiin sähköpostitse torstaina 13.4.
Kokouksessa äänioikeutettuja ovat liiton varsinaiset jäsenet. Kokoukseen tulee ilmoittautua ennakkoon viimeistään maanantaina 17.4. Ilmoittautumisohjeet kokoukseen löydät täältä.
Puheenjohtajan valinnan lisäksi kokouksessa päätetään sääntömääräiset asiat. Lisäksi kokouksessa esitellään TOIn uunituore täydennyskoulutuskonsepti.
Ajankohtaista
Hyvää kesää! TOImisto lomailee 30.6.–3.8. →TOImiston väki lomailee 30.6.–3.8., jolloin myös jäsenpalvelut ovat pääsääntöisesti kiinni. Jos jätät yhteydenottopyynnön kyseisenä aikana, olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian.
Akava vahvistaa sateenkaarivähemmistöjen oikeuksia myös teemapäivien ulkopuolella →Akavan sateenkaaripoliittista toimintaa kehitetään työpajoissa, joihin osallistuu Akavan ja jäsenliittojen henkilöstöä. TEK kartoittaa työehtosopimusten sukupuoleen, seksuaalisuuteen ja perheiden moninaisuuteen liittyviä puutteita.
Miten työelämästä tehdään perheystävällisempi sateenkaariperheille? →Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.
Kaikki tiedotteet →
TOImiston väki lomailee 30.6.–3.8., jolloin myös jäsenpalvelut ovat pääsääntöisesti kiinni. Jos jätät yhteydenottopyynnön kyseisenä aikana, olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian.
Akavan sateenkaaripoliittista toimintaa kehitetään työpajoissa, joihin osallistuu Akavan ja jäsenliittojen henkilöstöä. TEK kartoittaa työehtosopimusten sukupuoleen, seksuaalisuuteen ja perheiden moninaisuuteen liittyviä puutteita.
Miten työelämästä tehdään perheystävällisempi sateenkaariperheille? →Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.
Kaikki tiedotteet →
Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.