TOI: Soteri-maksuihin luotava porrastus, joka tukisi pienten yritysten ja itsenäisten ammatinharjoittajien toiminnan aloittamista
TOI lausui valtioneuvoston asetukseen Lupa- ja valvontaviraston maksuista vuodelle 2026. TOI pitää soteri-maksujen korkeaa tasoa ja yleistä nousua epätoivottavana ja esittää maksujen porrastusta aloittavien ja pienten yritysten toimintaedellytysten parantamiseksi.
Julkaistu 19.11.2025
Uusi Lupa- ja valvontavirasto aloittaa toimintansa 1.1.2026, ja samalla Aluehallintovirasto ja Valvira lakkaavat. Avin ja Valviran sote-puolen tehtävät siirtyvät uuden Lupa- ja valvontaviraston sosiaali- ja terveysalan osastolle. Loka-marraskuussa lausuntokierroksella olleessa asetuspohjassa pyritään yhdenmukaistamaan maksuja ja suoritteita ja esitetään korotuksia maksuihin. Soteri-maksut ovat olleet korkeat rekisterin alusta alkaen, ja TOI on aiemmin jo viestinyt ministeriön suuntaan, että maksujen suuruus on ongelma aloittaville yrittäjille ja yritystoiminnan muutoksia rekisteröiville yrittäjille.
Maksujen kokonaiskehityksen suunta on epätoivottava ja maksujen korotukset lisäävät kustannuksia erityisesti aloittaville toimintaterapeuttiyrittäjille. Maksutaulukkojen suoritehinnat ovat erittäin suuria etenkin pienille, aloittaville yrityksille, joilla ei ole vielä tuloja. Asetusluonnoksen mukaan sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaiset suoritteet pysyvät alennetun omakustannusarvion piirissä, mutta palveluntuottajarekisteröinnin ja palveluyksikön rekisteröinnin hinnat ovat jo nykyisellään pienyrittäjälle liian korkeita. Maksujen nousu entisestään voi heikentää sivutoimisen yrittäjyyden edellytyksiä ja kaventaa palvelutarjontaa etenkin alueilla, joilla on pulaa palveluntuottajista.
Kokonaisuudessaan yksittäisen ammatinharjoittajan tai siihen vertautuvan muussa yritysmuodossa toimivan yrittäjän rekisteröinti maksaa edelleen kohtuuttoman paljon, kun huomioon otetaan myös palveluntuottajan ja palveluyksikön rekisteröinti.
TOI esittää, että rekisteröintimaksuihin luodaan porrastus, joka tukisi pienten yritysten ja itsenäisten ammatinharjoittajien toiminnan aloittamista.
Koko lausunto on luettavissa: lausuntopalvelu.fi.
Lisätietoja:
Sara Kiskola, asiantuntija
Kirsi Wikman, puheenjohtaja
Molempien sähköpostiosoitteet ovat muotoa etunimi.sukunimi(a)toimintaterapeuttiliitto.fi.
Ajankohtaista
Työterveyshuoltoasetuksen päivitystä koskeva raportti julkaistu – TOI toivoo pätevyyspykälien jatkovalmistelulta ripeyttä →Työterveyshuoltoasetuksen päivitystä tarkastelleen työryhmän loppuraportti on valmistunut. Työryhmä esittää, että pätevyyksiä käsittelevät pykälät viedään jatkovalmisteluun. TOI jatkaa vaikuttamistyötä, jotta toimintaterapeutit sisällytetään työterveyshuollon asiantuntijoihin.
Hae TOIn apurahaa 15.3.-24.5.2026! →Toimintaterapeuttiliiton apurahahaku aukeaa 15.3.2026. Vuoden 2026 apurahat myönnetään tutkimukseen tai kehittämistoimintaan, joka lisää tietoa toimintaterapiasta ja toimintaterapeuteista Suomessa.
Hyvinvointialueille uusi tasopalkkamalli - mitä tämä tarkoittaa toimintaterapeuteille? →Hyvinvointialueiden palkkausjärjestelmä uudistuu tänä vuonna. Neuvottelujärjestöt sopivat osana SOTE- ja HYVTES-sopimuksia palkkausjärjestelmän kehittämisestä, jonka ensimmäinen vaihe otettiin käyttöön helmikuussa 2024. Nyt on edetty kehittämisen toiseen vaiheeseen: tasopalkkamalli otetaan SOTE-sopimuksen piirissä olevien työntekijöiden palkkauksessa käyttöön tämän vuoden lokakuuhun mennessä. Mutta mitä tasopalkkamalliin siirtyminen tarkoittaa toimintaterapeutin kannalta?
Kaikki tiedotteet →
Työterveyshuoltoasetuksen päivitystä tarkastelleen työryhmän loppuraportti on valmistunut. Työryhmä esittää, että pätevyyksiä käsittelevät pykälät viedään jatkovalmisteluun. TOI jatkaa vaikuttamistyötä, jotta toimintaterapeutit sisällytetään työterveyshuollon asiantuntijoihin.
Toimintaterapeuttiliiton apurahahaku aukeaa 15.3.2026. Vuoden 2026 apurahat myönnetään tutkimukseen tai kehittämistoimintaan, joka lisää tietoa toimintaterapiasta ja toimintaterapeuteista Suomessa.
Hyvinvointialueille uusi tasopalkkamalli - mitä tämä tarkoittaa toimintaterapeuteille? →Hyvinvointialueiden palkkausjärjestelmä uudistuu tänä vuonna. Neuvottelujärjestöt sopivat osana SOTE- ja HYVTES-sopimuksia palkkausjärjestelmän kehittämisestä, jonka ensimmäinen vaihe otettiin käyttöön helmikuussa 2024. Nyt on edetty kehittämisen toiseen vaiheeseen: tasopalkkamalli otetaan SOTE-sopimuksen piirissä olevien työntekijöiden palkkauksessa käyttöön tämän vuoden lokakuuhun mennessä. Mutta mitä tasopalkkamalliin siirtyminen tarkoittaa toimintaterapeutin kannalta?
Kaikki tiedotteet →
Hyvinvointialueiden palkkausjärjestelmä uudistuu tänä vuonna. Neuvottelujärjestöt sopivat osana SOTE- ja HYVTES-sopimuksia palkkausjärjestelmän kehittämisestä, jonka ensimmäinen vaihe otettiin käyttöön helmikuussa 2024. Nyt on edetty kehittämisen toiseen vaiheeseen: tasopalkkamalli otetaan SOTE-sopimuksen piirissä olevien työntekijöiden palkkauksessa käyttöön tämän vuoden lokakuuhun mennessä. Mutta mitä tasopalkkamalliin siirtyminen tarkoittaa toimintaterapeutin kannalta?