TOIn näkökulmat huomioitu kotona tapahtuvien toimintaterapiapalvelujen kotitalousvähennystä koskevassa esityksessä
Lakiesitys on edennyt lausuntokierroksen jälkeen eduskunnan käsittelyyn.
Julkaistu 13.10.2023
TOI on aktiivisesti osallistunut kuluvan syksyn aikana kotona tapahtuvien toimintaterapiapalvelujen kotitalousvähennystä koskevaan lainvalmistelutyöhön. Lakiesitys on edennyt eduskunnan käsittelyyn ja se on siirtynyt 13.10.2023 valtionvarainvaliokuntaan mietintöä varten. Lisäksi perustuslakivaliokunta antaa esityksestä lausunnon. Lakiesityksen käsittelyä voi seurata täältä.
Lähtökohta jo lausuntovaiheessa oli, että kotona tapahtuvaa toimintaterapiaa voi toteuttaa vain laillistettu toimintaterapeutti, joka on rekisteröitynyt Soteri-rekisteriin. TOI viesti tästä ministeriöön jo lakiesityksen valmisteluvaiheessa ennen virallista lausuntokierrosta. Hallituksen esityksen lausuntopalautteessa on huomioitu TOIn lausuntokierroksella esille nostamia näkökulmia, kuten se, että toimintaterapia perustuu aina toimintaterapeutin tekemään arvioon. Lisäksi lausuntopalautteessa on nostettu esille TOIn esille tuoma huomio siitä, ettei kotitalousvähennyksen laajentamisen tule vaikuttaa hyvinvointialueen kuntoutuspalveluihin.
TOIn mielestä on hyvä asia, että esityksessä on nostettu esille toimintaterapeutin ja fysioterapeutin yhteistyönä asiakkaan kotona toteuttama kuntoutus. Tämä lisää moniammatillisten kuntoutupalvelujen mahdollisuuksia.
– Kaikkiaan hallituksen esitys on kannatettava ja lisää toimintaterapeuttiyrittäjien mahdollisuuksia laajentaa palveluvalikoimaa TOIn puheenjohtaja Kirsi Wikman iloitsee.
Lakiesitys kattaa kaikenikäisille annettavat toimintaterapiapalvelut. Lain on tarkoitus astua voimaan vuoden 2024 alussa.
TOI seuraa lakiesityksen käsittelyä ja tiedottaa jäsenistöä lain sisällöstä tarkemmin myöhemmin.
Ajankohtaista
Mitä kevään 2025 neuvottelukierroksella sovittiin SOTE-sopimuksen ja valtion osalta? Lue täältä! →Tutustu uuteen SOTE-sopimukseen ja valtion sopimusratkaisuun pähkinänkuoressa.
AKY | Kela kilpailuttaa vaativan lääkinnällisen kuntoutuksen palvelut vuonna 2026 – pelkkä hinta ratkaisee, miten varmistetaan laatu? →Kela on ilmoittanut kilpailuttavansa vaativan lääkinnällisen kuntoutuksen osa-alueet vuonna 2026, ja uudet sopimukset astuvat voimaan vuoden 2027 alusta lähtien. Hankintaa on valmisteltu alkuvuodesta 2024 saakka. Akavalaisten Yrittäjien eli AKYn sote-liitot ovat olleet mukana valmistelussa Kelan kutsumana.
Akava: Esitys määräaikaisuuksien helpottamisesta pitää ottaa jatkovalmisteluun – ei saa lisätä raskaus- ja perhevapaasyrjintää →Akava vastustaa muiden palkansaajakeskusjärjestöjen tavoin hallituksen aietta helpottaa määräaikaisten työsuhteiden solmimista ja vaatii, että esitys otetaan jatkovalmisteluun. Akava korostaa, että muutokset eivät saa lisätä raskaus- ja perhevapaasyrjintää. Akava pitää erittäin tärkeänä, että irtisanoutumismahdollisuus kesken määräaikaisen työsuhteen muutetaan koskemaan vain työntekijää.
Kaikki tiedotteet →
Tutustu uuteen SOTE-sopimukseen ja valtion sopimusratkaisuun pähkinänkuoressa.
Kela on ilmoittanut kilpailuttavansa vaativan lääkinnällisen kuntoutuksen osa-alueet vuonna 2026, ja uudet sopimukset astuvat voimaan vuoden 2027 alusta lähtien. Hankintaa on valmisteltu alkuvuodesta 2024 saakka. Akavalaisten Yrittäjien eli AKYn sote-liitot ovat olleet mukana valmistelussa Kelan kutsumana.
Akava: Esitys määräaikaisuuksien helpottamisesta pitää ottaa jatkovalmisteluun – ei saa lisätä raskaus- ja perhevapaasyrjintää →Akava vastustaa muiden palkansaajakeskusjärjestöjen tavoin hallituksen aietta helpottaa määräaikaisten työsuhteiden solmimista ja vaatii, että esitys otetaan jatkovalmisteluun. Akava korostaa, että muutokset eivät saa lisätä raskaus- ja perhevapaasyrjintää. Akava pitää erittäin tärkeänä, että irtisanoutumismahdollisuus kesken määräaikaisen työsuhteen muutetaan koskemaan vain työntekijää.
Kaikki tiedotteet →
Akava vastustaa muiden palkansaajakeskusjärjestöjen tavoin hallituksen aietta helpottaa määräaikaisten työsuhteiden solmimista ja vaatii, että esitys otetaan jatkovalmisteluun. Akava korostaa, että muutokset eivät saa lisätä raskaus- ja perhevapaasyrjintää. Akava pitää erittäin tärkeänä, että irtisanoutumismahdollisuus kesken määräaikaisen työsuhteen muutetaan koskemaan vain työntekijää.