Uusi valvontalaki astuu voimaan vuodenvaihteen jälkeen
Jatkossa palvelutuotannon aloittaminen on mahdollista vasta, kun palveluntuottajan ja palveluyksikön rekisteröinnistä on annettu myönteinen päätös. Muistathan AKYn webinaarin aiheesta 11.1.2024.
Julkaistu 8.12.2023
Uusi valvontalaki astuu voimaan 1.1.2024. Samalla kumotaan nyt voimassa olevat lait yksityisistä sosiaalipalveluista ja yksityisestä terveydenhuollosta.
Valvontalaki muuttaa nykyisen ilmoitus- ja lupamenettelyn, joka liittyy sosiaali- ja terveydenhuollon palveluiden tuottamisen aloittamiseen. Jatkossa palvelutuotannon aloittaminen on mahdollista vasta, kun palveluntuottajan ja palveluyksikön rekisteröinnistä on annettu myönteinen päätös.
Jo olemassa olevat yritykset siirtyvät Soteri-rekisteriin automaattisesti. Jatkossa kaikkia palveluntuottajia, myös ammatinharjoittajia, koskevasta omavalvonnan velvollisuudesta voit lukea marraskuussa ilmestyneestä yrittäjien jäsenkirjeestä.
Yrittäjä tai yritystoiminnan aloittamista suunnitteleva TOIn jäsen: muistathan tulla 11.1.2024 klo 16-18 kuulolle Akavalaisten yrittäjien AKYn webinaariin, jossa aiheena on valvontalaki ja Soteri-rekisteri. Tapahtumalinkin saat 5.12. lähetetystä TOIn jäsenkirjeestä.
Ajankohtaista
Hyvää kesää! TOImisto lomailee 30.6.–3.8. →TOImiston väki lomailee 30.6.–3.8., jolloin myös jäsenpalvelut ovat pääsääntöisesti kiinni. Jos jätät yhteydenottopyynnön kyseisenä aikana, olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian.
Akava vahvistaa sateenkaarivähemmistöjen oikeuksia myös teemapäivien ulkopuolella →Akavan sateenkaaripoliittista toimintaa kehitetään työpajoissa, joihin osallistuu Akavan ja jäsenliittojen henkilöstöä. TEK kartoittaa työehtosopimusten sukupuoleen, seksuaalisuuteen ja perheiden moninaisuuteen liittyviä puutteita.
Miten työelämästä tehdään perheystävällisempi sateenkaariperheille? →Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.
Kaikki tiedotteet →
TOImiston väki lomailee 30.6.–3.8., jolloin myös jäsenpalvelut ovat pääsääntöisesti kiinni. Jos jätät yhteydenottopyynnön kyseisenä aikana, olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian.
Akavan sateenkaaripoliittista toimintaa kehitetään työpajoissa, joihin osallistuu Akavan ja jäsenliittojen henkilöstöä. TEK kartoittaa työehtosopimusten sukupuoleen, seksuaalisuuteen ja perheiden moninaisuuteen liittyviä puutteita.
Miten työelämästä tehdään perheystävällisempi sateenkaariperheille? →Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.
Kaikki tiedotteet →
Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.