JUKO | HUSin suunnitelmat jopa tuhannen työntekijän vähentämisestä huolestuttavat – "Merkittävä vaikutus henkilöstöön ja kansalaisten palveluihin myös valtakunnallisesti"
JUKO ja sen hyvinvointialojen liitot odottavat nyt, mitä yhtymän hallitus päättää maanantaina 19. elokuuta. JUKOn toiminnanjohtaja Jouni Vattulainen: "Yt-ilmoitus Suomen suurimmalta erikoissairaanhoidon alueelta vahvistaa tarvetta sille, että valtion on turvattava asianmukaisesti hyvinvointialueiden rahoitus."
Julkaistu 16.8.2024
Uudenmaan erikoissairaanhoidosta vastaava HUS-yhtymä (HUS) pudotti 15. elokuuta uutispommin, kun se kertoi suunnitelmasta aloittaa koko henkilöstöään koskevat yt-neuvottelut.
– Miten sosiaali- ja terveyspalvelut on mahdollista tuottaa vielä nykyistäkin pienemmällä henkilöstömäärällä, ihmettelee JUKOn toiminnanjohtaja Jouni Vattulainen.
HUSin mukaan neuvottelut koskisivat enintään 990 henkilötyövuoden vähennystä ja niiden piiriin kuuluu noin 28 000 henkilöä. Tavoitteena HUsilla on säästää 50 miljoonaa euroa.
– Yt-ilmoitus Suomen suurimmalta erikoissairaanhoidon alueelta vahvistaa tarvetta sille, että valtion on turvattava asianmukaisesti hyvinvointialueiden rahoitus.
Vattulainen painottaa, että JUKOssa ja sen hyvinvointialojen liitoissa odotetaan nyt, mitä yhtymän hallitus päättää maanantaina 19. elokuuta. Tuolloin se käsittelee HUSin talouden sopeuttamista tuleville vuosille.
– Seuraamme tarkkaan, mikä on HUSin hallituksen kanta yt-neuvotteluihin. Päätöksellä on merkittävä vaikutus henkilöstöön ja kansalaisten palveluihin myös valtakunnallisesti. Laajat irtisanomiset eivät voi olla vaikuttamatta hoitotyöhön, vaikka kohteena eivät olisi potilastyötä tekevät.
– Jo pelkkä ilmoitus yt-neuvotteluista heikentää HUSin veto- ja pitovoimaa. Henkilöstö lähtee etsimään uutta työpaikkaa tai hakeutuu kokonaan pois sote-työstä, kun samaan aikaan ala kamppaillee työvoimapulassa.
HUSin tiedotteen mukaan yt-neuvottelut on tarkoitus saada päätökseen lokakuun loppuun mennessä.
Ajankohtaista
Webinaari 21.5. | Toimintaterapia osana työkyvyn ohjaus- ja valmennustyötä →Tervetuloa kahden webinaarin sarjaan, jossa yhdistämme teoriatiedon ja käytännön sovellukset! Käymme läpi toimintaterapian lähtökohtia ja sen hyödyntämistä erityisesti työkyvyn arvioinnissa. Saat konkreettisia työkaluja ja näkökulmia, joita voit soveltaa suoraan työssäsi. Webinaarin järjestävät yhteistyössä TOI, Vates ja Vamlas.
Tavataan torilla tiistaina 6.5. – luvassa mukavaa yhteishenkeä, upeaa musiikkia ja tietysti tärkeää ay-asiaa! →TOI on mukana Palkkapäivä-tapahtumassa 6.5. klo 17-18.30 Helsingin Narinkkatorilla. Jäsen, tule mukaan juhlimaan kuntien ja hyvinvointialueiden ammattilaisten työn arvoa!
Maksuton Kesäduunari-info neuvoo kesätyöntekijöitä koko kesän ajan →SAK:n, Akavan ja STTK:n yhteinen Kesäduunari-info avataan jälleen maanantaina 5.5.2025. Palvelu tarjoaa maksutonta neuvontaa kesätyöntekijöille kaikissa työsuhteeseen liittyvissä kysymyksissä. Kesäduunari-infoon voi ottaa yhteyttä matalalla kynnyksellä, eikä palvelun käyttö edellytä ammattiliiton jäsenyyttä.
Kaikki tiedotteet →
Tervetuloa kahden webinaarin sarjaan, jossa yhdistämme teoriatiedon ja käytännön sovellukset! Käymme läpi toimintaterapian lähtökohtia ja sen hyödyntämistä erityisesti työkyvyn arvioinnissa. Saat konkreettisia työkaluja ja näkökulmia, joita voit soveltaa suoraan työssäsi. Webinaarin järjestävät yhteistyössä TOI, Vates ja Vamlas.
TOI on mukana Palkkapäivä-tapahtumassa 6.5. klo 17-18.30 Helsingin Narinkkatorilla. Jäsen, tule mukaan juhlimaan kuntien ja hyvinvointialueiden ammattilaisten työn arvoa!
Maksuton Kesäduunari-info neuvoo kesätyöntekijöitä koko kesän ajan →SAK:n, Akavan ja STTK:n yhteinen Kesäduunari-info avataan jälleen maanantaina 5.5.2025. Palvelu tarjoaa maksutonta neuvontaa kesätyöntekijöille kaikissa työsuhteeseen liittyvissä kysymyksissä. Kesäduunari-infoon voi ottaa yhteyttä matalalla kynnyksellä, eikä palvelun käyttö edellytä ammattiliiton jäsenyyttä.
Kaikki tiedotteet →
SAK:n, Akavan ja STTK:n yhteinen Kesäduunari-info avataan jälleen maanantaina 5.5.2025. Palvelu tarjoaa maksutonta neuvontaa kesätyöntekijöille kaikissa työsuhteeseen liittyvissä kysymyksissä. Kesäduunari-infoon voi ottaa yhteyttä matalalla kynnyksellä, eikä palvelun käyttö edellytä ammattiliiton jäsenyyttä.