JUKO | HUSin suunnitelmat jopa tuhannen työntekijän vähentämisestä huolestuttavat – "Merkittävä vaikutus henkilöstöön ja kansalaisten palveluihin myös valtakunnallisesti"
JUKO ja sen hyvinvointialojen liitot odottavat nyt, mitä yhtymän hallitus päättää maanantaina 19. elokuuta. JUKOn toiminnanjohtaja Jouni Vattulainen: "Yt-ilmoitus Suomen suurimmalta erikoissairaanhoidon alueelta vahvistaa tarvetta sille, että valtion on turvattava asianmukaisesti hyvinvointialueiden rahoitus."
Julkaistu 16.8.2024
Uudenmaan erikoissairaanhoidosta vastaava HUS-yhtymä (HUS) pudotti 15. elokuuta uutispommin, kun se kertoi suunnitelmasta aloittaa koko henkilöstöään koskevat yt-neuvottelut.
– Miten sosiaali- ja terveyspalvelut on mahdollista tuottaa vielä nykyistäkin pienemmällä henkilöstömäärällä, ihmettelee JUKOn toiminnanjohtaja Jouni Vattulainen.
HUSin mukaan neuvottelut koskisivat enintään 990 henkilötyövuoden vähennystä ja niiden piiriin kuuluu noin 28 000 henkilöä. Tavoitteena HUsilla on säästää 50 miljoonaa euroa.
– Yt-ilmoitus Suomen suurimmalta erikoissairaanhoidon alueelta vahvistaa tarvetta sille, että valtion on turvattava asianmukaisesti hyvinvointialueiden rahoitus.
Vattulainen painottaa, että JUKOssa ja sen hyvinvointialojen liitoissa odotetaan nyt, mitä yhtymän hallitus päättää maanantaina 19. elokuuta. Tuolloin se käsittelee HUSin talouden sopeuttamista tuleville vuosille.
– Seuraamme tarkkaan, mikä on HUSin hallituksen kanta yt-neuvotteluihin. Päätöksellä on merkittävä vaikutus henkilöstöön ja kansalaisten palveluihin myös valtakunnallisesti. Laajat irtisanomiset eivät voi olla vaikuttamatta hoitotyöhön, vaikka kohteena eivät olisi potilastyötä tekevät.
– Jo pelkkä ilmoitus yt-neuvotteluista heikentää HUSin veto- ja pitovoimaa. Henkilöstö lähtee etsimään uutta työpaikkaa tai hakeutuu kokonaan pois sote-työstä, kun samaan aikaan ala kamppaillee työvoimapulassa.
HUSin tiedotteen mukaan yt-neuvottelut on tarkoitus saada päätökseen lokakuun loppuun mennessä.
Ajankohtaista
Akava: työmarkkinajärjestöjen jäsenmaksujen verovähennyksen poisto olisi verosanktio →TOIn kattojärjestö Akava vastustaa ehdotettua työmarkkinajärjestöjen jäsenmaksujen verovähennysoikeuden poistoa ja korostaa, että hallituksen esitysluonnos on monin tavoin ristiriidassa hyvän verojärjestelmän periaatteiden kanssa. Akava jätti lausunnon verolakeja koskevaan hallituksen esitysluonnokseen, jonka lausuntoaika päättyi 19. elokuuta.
Tampereen jättimäiset yt-neuvottelut alkoivat maanantaina →Jukolainen pääluottamusedustaja Jyrki Rantala Ylellä: ”Määrä on järkyttävän iso näin äkkiseltään nieltynä ja pureskeltuna.” Toiminnanjohtaja Jouni Vattulainen JUKOsta: ”Näin suurissa irtisanomissa on riskinä kaupungille kuuluvien palvelujen sekä koko seutukunnan veto- ja elinvoiman heikkeneminen.”
Jäsen, tervetuloa TOIn abstraktikahvilaan 19.9. klo 8.15–9.15! →Oletko kiinnostunut osallistumaan kansalliseen tai kansainväliseen konferenssiin, mutta abstraktin työstäminen tuntuu vaikealta? Teetkö esimerkiksi käytännönläheistä tutkimusta tai oletko työpaikallasi mukana kehittämässä hyviä käytäntöjä, joita haluaisit jakaa laajemmalle yleisölle, mutta et tiedä mistä aloittaa?
Kaikki tiedotteet →
TOIn kattojärjestö Akava vastustaa ehdotettua työmarkkinajärjestöjen jäsenmaksujen verovähennysoikeuden poistoa ja korostaa, että hallituksen esitysluonnos on monin tavoin ristiriidassa hyvän verojärjestelmän periaatteiden kanssa. Akava jätti lausunnon verolakeja koskevaan hallituksen esitysluonnokseen, jonka lausuntoaika päättyi 19. elokuuta.
Jukolainen pääluottamusedustaja Jyrki Rantala Ylellä: ”Määrä on järkyttävän iso näin äkkiseltään nieltynä ja pureskeltuna.” Toiminnanjohtaja Jouni Vattulainen JUKOsta: ”Näin suurissa irtisanomissa on riskinä kaupungille kuuluvien palvelujen sekä koko seutukunnan veto- ja elinvoiman heikkeneminen.”
Jäsen, tervetuloa TOIn abstraktikahvilaan 19.9. klo 8.15–9.15! →Oletko kiinnostunut osallistumaan kansalliseen tai kansainväliseen konferenssiin, mutta abstraktin työstäminen tuntuu vaikealta? Teetkö esimerkiksi käytännönläheistä tutkimusta tai oletko työpaikallasi mukana kehittämässä hyviä käytäntöjä, joita haluaisit jakaa laajemmalle yleisölle, mutta et tiedä mistä aloittaa?
Kaikki tiedotteet →
Oletko kiinnostunut osallistumaan kansalliseen tai kansainväliseen konferenssiin, mutta abstraktin työstäminen tuntuu vaikealta? Teetkö esimerkiksi käytännönläheistä tutkimusta tai oletko työpaikallasi mukana kehittämässä hyviä käytäntöjä, joita haluaisit jakaa laajemmalle yleisölle, mutta et tiedä mistä aloittaa?